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Mercato del Lavoro della Provincia di Monza e della Brianza

Mercato del Lavoro della Provincia di Monza e della Brianza. Monza, 30 Aprile 2013. Dati di flusso, Anno 2012. Eventi per tipologia di evento – Anno 2012. Anno 2012. Eventi: 205.211 Avviamenti: 82.078 (40%) Cessazioni: 88.482 (43%) Saldo: -6.404. Anno 2011. Eventi: 215.545

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Mercato del Lavoro della Provincia di Monza e della Brianza

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Presentation Transcript

  1. Mercato del Lavorodella Provincia di Monza e della Brianza Monza, 30 Aprile 2013 Dati di flusso, Anno 2012

  2. Eventi per tipologia di evento – Anno 2012 Anno 2012 Eventi: 205.211 Avviamenti: 82.078 (40%) Cessazioni: 88.482 (43%) Saldo: -6.404 Anno 2011 Eventi: 215.545 Avviamenti: 88.393 (41%) Cessazioni: 93.118 (43%) Saldo: -4.725

  3. Caratteristiche DEMOGRAFICHE, Avviamenti Genere Maschile: 53% degli avviamenti (oltre 43 mila unità) Classe di età: 20-34 anni il 49% degli avviamenti Cessazioni superano gli Avviamenti (55-64 anni) Avviamenti superano le Cessazioni (15-24 anni) Cittadinanza: 75% degli avviamenti per cittadinanza ITALIANA

  4. Avviamenti per tipologia contrattualeAnno 2011-Anno 2012 AUMENTO quota di Avviamenti per PERMANENTI

  5. Avviamenti per settoreAnno 2011-Anno 2012 3 punti percentuali Commercio e servizi 1 punto percentuale Costruzioni 2 punti percentuali Industria

  6. Avviamenti per sezioneAnno 2012 SETTORE: COMMERCIO E SERVIZI

  7. Avviamenti per sezioneAnno 2012 SETTORE: INDUSTRIA IN SENSO STRETTO

  8. Avviamenti per settore e contratto-Anno 2012

  9. Avviamenti per skill levelAnno 2011-Anno 2012 Avviamenti per Skill Level Anno 2012* Avviamenti per Skill Level, Variazione Anno 2011-Anno 2012* * Esclusi i dati mancanti

  10. Avviamenti per skill level e Settore Anno 2012

  11. Focus Genere

  12. Avviamenti per Contratto e per Settore Contratti Genere Femminile: quota prevalente Tempo Determinato (42%) Genere Maschile: quota prevalente Tempo Determinato (36%), Tempo Indeterminato (34%) Settori Genere Femminile: quota prevalente Commercio e servizi (86%) Genere Maschile: quota prevalente Commercio e servizi (61%),Industria (25%)

  13. Avviamenti per Professione Genere Femminile: quota prevalente per Professioni qualificate nelle attivita’ commerciali e nei servizi (33%) Genere Maschile: quota prevalente per Professioni non qualificate (27%)

  14. Focus Cittadinanza Straniera

  15. Eventi per Cittadinanza Straniera Genere: il 65% degli avviamenti avviene per il genere maschile Classe di età: il 50% degli avviamenti avviene nella classe 20-34 anni Cittadinanze Prevalenti: il 19% degli avviamenti avviene per cittadinanza ROMENA

  16. Avviamenti per Contratto Avviamenti per Tempo Indeterminato e Professione

  17. Avviamenti per Settore SEZIONI del Commercio e Servizi

  18. Avviamenti per Settore e Contratto

  19. Focus Previsioni Avviamenti-Cessazioni

  20. Avviamenti e Cessazioni Anno 2008 – Anno 2013 -147 +2.357 Avviamenti Cessazioni

  21. Avviamenti e Cessazioni - ContrattiAnno 2008 – Anno 2013 Temporanei +2.957 Avviamenti Previsti in più nell’anno 2013 rispetto all’anno 2012 +1.253 Cessazioni Previste in più nell’anno 2013 rispetto all’anno 2012 Permanenti -3.104 Avviamenti Previsti in meno nell’anno 2013 rispetto all’anno 2012 +1.103 Cessazioni Previste in più nell’anno 2013 rispetto all’anno 2012

  22. Contatti 22 CRISP – Università degli Studi di Milano Bicocca Viale dell’Innovazione 10 Edificio U9 – 20126, Milano Web:www.crisp-org.it E-mail:crisp@crisp-org.it Tel: (+39) 02 6448 2180 Fax: (+39) 02 6448 2182

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