PRESENTASI CALON DEKAN FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI 2010-2015 Universitas Airlangga - PowerPoint PPT Presentation

slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
PRESENTASI CALON DEKAN FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI 2010-2015 Universitas Airlangga PowerPoint Presentation
Download Presentation
PRESENTASI CALON DEKAN FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI 2010-2015 Universitas Airlangga

play fullscreen
1 / 38
PRESENTASI CALON DEKAN FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI 2010-2015 Universitas Airlangga
437 Views
Download Presentation
eadoin
Download Presentation

PRESENTASI CALON DEKAN FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI 2010-2015 Universitas Airlangga

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

  1. PRESENTASI CALON DEKAN FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI 2010-2015 UniversitasAirlangga Latief Mooduto

  2. MENSINERGISKAN SELURUH POTENSI FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI UNAIR UNTUK PENINGKATAN MUTU MENUJU INTERNASIONALISASI Latief Mooduto

  3. VISI UNAIR Mandiri, Inovatif, Unggul, Moral Agama Visi Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Airlangga menjadi institusi yang terkemuka di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi kedokteran gigi yang dapat memenuhi tuntutan kebutuhan masyarakat di kawasan internasional berdasarkan moral agama Misi Menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran berbasis kompetensi bidang kedokteran dasar, kedokteran gigi dasar, kedokteran gigi klinik yang berorientasi pada kemajuan iptekdokgi dengan metode student center learningdalam penatalaksanaan masalah system stomatognatikuntuk meningkatkan kesehatan masyarakat berlandaskan etika. Menyelenggarakan penelitianbidang basic medical, public health dan applied medical dentistry melalui kerjasama antar dan lintas bidang berorientasi pada manfaat, etika dan HAKI Mendarmabaktikan hasil perkembangan iptekdokgi berlandaskan etika dalam upayameningkatkan derajat kesehatan gigi dan mulut masyarakat.

  4. Visi Misi dan Tujuan Calon Dekan • Visi, Misi dan Tujuan Calon Dekan mengacu pada Visi Misi FKG, namun lebih informatif sehingga dapat dipahami oleh civitas akademik

  5. ISU STRATEGIS SE. (S W O T) Masih ada kurikulum dengan sistem content-based IPK mhs aktif >3 = 48,25% (< 3 masih banyak) Belum ada mahasiswa lulus Sarjana tepat waktu, karena belum ada pemisahan program akademik dan profesi Rerata penyelesaian skripsi > 2 semester 27,39% Karya ilmiah , penelitian dosen dan pengmas masih kurang (publikasi nasional/internasional, buku ajar) Kenaikan pangkat dosen masih ada yang > 5 tahun (24,7%) Perolehan hak paten intelektual kurang (thn 2005 = 2; 2 status terdaftar) Sarana IT yang kurang mendukung 9. Kemampuan Dosen dan mahasiswa berbahasa Inggris masih kurang 10. Profesi ,PPDGS belum diakreditasi, S2 tak terakreditasi, Visi Misi Program

  6. Solusi Pelaksanaan SCL secara maksimal Meningkatkan atmosfer akademik Menyelesaikan program pemelajaran mahasiswa angkatan sebelum 2007 Penataan jadwal Skripsi, kuliah dan praktikum (klinik) supaya tidak menghambat penyelesaian skripsi Memotivasi dan memberikan bantuan untuk karya ilmiah, penelitian dan pengmas Membenahi kualitas software dan hardware IT Memberikan kursus bagi dosen dan test ELPT bagi mahasiswa pada akhir sub program I (semester IV) Reakreditasi S2 dan persiapan akreditasi S1 dan Program Spesialis

  7. PROGRAM KERJA • Persiapan akreditasi( S1, Profesi Spesialis, S2) • Peningkatan kualitas dosen dan mahasiswa • Penataan Sistem dan manajemen organisasi(termasuk keuangan) • Peningkatan penyelenggaraan akademik • Pembinaan suasana akademik • Peningkatan sarana dan prasarana (termasuk IT) • Peningkatan kerjasama • RGA • Sustainabel (WCU) • Kesejahteraan • Pemantapan Penjaminan mutu

  8. CAPAIAN AKADEMIK • Akreditasi A, D3 B. dari BAN PT • Implementasi SCL metode PBL • Anggota South East Asia Association for Dental Education (SEAADE) • Mendapat PHKI 2008-2010 • Mendapat hibah Internasionalisasi Dental Jurnal 3 tahun • Hibah penelitian dosen • Prestasi Mahasiswa Nasional dan Internasional

  9. Capaian Akademik • Topik perkuliahan tidak tumpang tindih (Terintegrasi dalam bentuk modul) • Sistem pemelajaran SCL80%; Kewirausahaan • Penunjang ketrampilan klinik, dalam bentuk: • Skills Lab • Micro Practicing • Pemelajaran profesi di klinik direncanakan terintegrasi(2011)

  10. Sumber Daya • Staf akademik 194, terdiri : - 14 Guru Besar - 35 Staf Doktor - Staf yg sudah Sp dan S2 = 145 orang • Serdos 135 orang • Dosen yg di TOT untuk PBL 129 orang • Karyawan FKG 137 • Mahasiswa FKG thn 2010/2011 : 1361 • Mahasiswa D3 = 152, S1 = 996, S2 = 11, Sp = 202

  11. SDM adalahkunciKeberhasilanperubahanorganisasi Terdiri: - Dosen - Stafadministrasi • Peningkatankinerja, kompetensidanakuntabilitas • Profesional • Pengembangankesejahteraan SDM

  12. SUMBER DAYA MANUSIA Pendidikan Dosen FKG Dosen sedang studi S2/Sp 8 orang (66.67%) dan S3 27 Orang (18,12%)

  13. SUMBER DAYA MANUSIA FKG

  14. SUMBER DANA • Dana Masyarakat (SOP, SP3, RSGMP) • Pemerintah (Dana Dipa Rupiah Murni/APBD) • Hibah (PHKI) • Kerjasama • Sumber lain (Sewa kontrak Dental Depo, Kantin)

  15. ANGGARAN FKG UNAIR

  16. Sarana dan Prasarana Fakultas Kedokteran Gigi UNAIR mempunyai lahan seluas 10.000 M2

  17. Pengembangan Sarana Prasarana Renovasi ruang kuliah, praktikum, klinik pada tahun 2008 Telah dibangun gedung 2 lantai, lantai pertama pujasera dan lantai dua student center Thn 2009, telah dibangun gedung tiga lantai untuk klinik, ruang recovery, ruang operasi Departemen Bedah Mulut dan Maksilofasial Thn 2010, untuk akreditasi RSGMP, gedung praktikum program diploma teknik kedokteran gigi dilantai satu direnovasi menjadi RSGMP terpadu, renovasi. Klinik Vip. RSGMP Thn 2010, melengkapi peralatan lab. gigi dan radiologi yang modern Thn 2010, melengkapi peralatan ruang micro practicing untuk mendukung pemelajaran SCL berwawasan hospitals based education, Renovasi ruang seminar.A

  18. KONDISI FKG SAAT INI Akademik 10 Prodi: Prodi D3, S1, S2, 7 PPDGS • D3 : 6 semester, 118 sks • Program Pendidikan Dokter Gigi : ada 2 kurikulum • Kurikulum 2000/2001; pr. akademik (147 sks) dan profesi drg (30 sks);Berbasis Isi, Metode TCL • Kurikulum 2007/2008) pr. akademik (145 sks) dan Profesi Drg (31 sks); KBK, Metode SCL . Masa Studi 10 semester • S2 (Ikesgi) :4 semester, 42 sks • SP: 7 Prodi PPDGS • D3 terakreditasi B, S1 terakreditasi A, S2 tidak terakreditasi, Sp belum diakreditasi

  19. Kurikulum • UU RI No.20/2003 tentang SISDIKNAS; Standar pendidikan Drg,(KKI No.22/2006; standar kompetensi Drg), (KKI. No.23/2006) • PPDGS: 2010, 1 prodi mengetrapkan KBK. • Untuk mendorong terbentuknya Hard skills dan Soft Skills • Rerata AEE 3 tahun terakhir 16.05% • Nama dan kode prodi sesuai ketentuan: FKG: KG,(D3 nol, S1 1-4, Prof. 5, S2 6, Sp.7;(KGK199) • Rasio Dosen: Mahasiswa= 1:5 • IPK > 3 • Masa studi tepat waktu 50%

  20. Daya Tampung FKG • D3 : 50 • S1 : 170 • S2 : 20 • Sp : disesuaikan • Pada tahun ajaran 2009/2010 • IPK terendah pada kisaran 2< - <2,5 sebanyak 11 mhs • Rata –rata IPK lulusan tahun 2009/2010 adalah 3,17 • IPK Tertinggi pada kisaran > 3,5 sebanyak 17 mhs

  21. PENELITIAN & PUBLIKASI PENDIDIKAN & KEMAHASISWAAN PENGMASY & ACADEMIC REVENUE STRATEGI : SINERGI KEGIATAN AKADEMIK

  22. Internal Self Evaluation External Expert/Peer Evaluation + + R A I S E PARADIGMA “BARU” PENGELOLAAN PERGURUAN TINGGI Evaluation QC QA University Management Quality UNAIR BHMN Parents NAB DGHE Autonomy DGHE Employer Professional Association Society Accountability Accreditation

  23. PENELITIAN Jumlah Penelitian pada tahun 2008 ada 5 Judul penelitian Jumlah Penelitian pada tahun 2009 ada 16 Judul penelitian

  24. INDIKATOR PENELITIAN

  25. Pengabdian Kepada Masyarakat (3 tahun terakhir) • Training pendidikan akademik para drg di Bondowoso • Operasi bibir sumbing :(Lions Club di RS Bhayangkara Sby; WALUBI di RSI Sby; PDGI cbg Surabaya dan PT Semen gresik Tuban ; Pamekasan • Pelatihan kader: Pemeliharaan Kesehatan gigi dgn metode pemberdayaan peer group (Elementary Dental School) dilakukan oleh mahasiswa bekerjasama dengan unilever • Penyuluhan dan pengobatan gratis di Jembrana Bali • Penyuluhan kesehatan gigi di Sby oleh BEM, BEM dgn Paguyuban Cak Ning Sby • Pemeriksaan dan pengobatan gratis dgn Unilever. • klinik binaan(Pusat Kesehatan Pesantren) Kedinding Lor Surabaya • Penyuluhan dan pengobatan gratis Mahasiswa dan dosen di Bawean

  26. Kerjasama PT UNILEVER IND., e-journal, & pelatihan elementary dental school Universitas Brawijaya, pendirian KG dan pembinaan SDM Un Lam Banjarmasin, pengajuan prodi KG baru Faculty of Dentistry Hirosima University, : Twinning Progr, 1 org/th RSUD dr Soetomo, Progr. Spesialis Bedah Mulut, I. Penyakit Mulut, Rencana SEG College International Malaysia PUSVETMA Surabaya, penelitian kultur Jaringan Team Special Dental Care Amsterdam, workshop spesial dental care Yayasan Anyaman Kasih Hiroshima Jepang, beasiswa 10 Pemkot Suarabaya,Malang

  27. Penjaminan Mutu Area penjaminan mutu tertuang dalam PBM (Buku Pedoman Pendidikan FKG) Ada Evaluasi kinerja Dosen oleh mahasiswa Ada audit internal UNAIR dan eksternal (IRJEN) Dosen tersertifikasi 135 orang, AA, seminar profesi Belum ikut dalam AIMS tetapi pelaksanan manajemennya telah dilaksanakan dalam ped. prosedur. Audit sistem meliputi: bidang manajemen fakultas (7 Area) , bidang akademik, dan PHKI

  28. Kegiatan Kemahasiswaan • Penalaran (Seminar) • Ormawa • Bakat dan Seni (Olahraga dan Seni) • Kesejahteraan (beasiswa & kesehatan)

  29. Prestasi Mahasiswa • Juara I dan III, Dentistry Olimpiade 2008 (LKTM) • Juara harapan II, Lomba ilmiah HUT Dinas P dan K Jatim 2008 • Juara I dan II, National Dental Student Conference (Poster) 2008 UI • Juara II, PKMM-PIMNAS XXI, Semarang 2008 • Gold Award, SEAADE-GC Student Competition, Thailand 2009 • Juara I, Lomba karya tulis ilmiah UNHAS Makasar 2010 • Finalis APDSA 2010, Tokyo Jepang • Juara II, PIMNAS XXIII Bali 2010 • Juara I, festival Band UNAIR Dies Natalis 54 2008 • Juara I, Surabaya Taekwondo Poomsae Tournament 2009 • Juara II, Liga medika VI basket Putri solo 2010 • Juara I, Ning Surabaya 2009, 2010

  30. Internasionalisasi Akreditasi Nasional/Internasional Dosen S3 (68), Guru Besar, Rasio Mahasiswa Staf Exchange (2) Bidang Pembelajaran (ELPT= 475, IPK= 3.5, Masa Studi= 5 thn) Mahasiswa Asing (30) Penelitian Nasional (200)/Internasional (20) Dana Penelitian Nasional/Internasional Jurnal Terakreditasi Nasional (3)/Internasional (1) Publikasi Nasional (57)/Internasional (50) HAKI/Paten (2) Pengmas, Kerjasama Nasional (5)/Internasional (2) Kemahasiswaan (Kegiatan, Prestasi Nasional/Internasional) Award Internasional (1)

  31. Sistem Informasi • Dilakukan oleh USI (Unit Sistem Informasi) • SUSIAKAD FKG mengacu pada sentral pengembangan sistem oleh DSI (bermasalah) • Pengelolaan website dan Sistem Informasi FKG didukung dengan fasilitas internet di ruang baca, ruang komputer, Wifi yang dapat diakses di area FKG dengan Bandwith sekitar 4MB • Peningkatan akses sumber belajar mahasiswa: Free Internet Access, free academic refferences access

  32. Pembentukan Satuan Akademik Mengembangkan usaha pelayanan RSGMP, Pengembangan pelayanan Laboratorium Gigi, pelayanan Dental Radiologi Bekerjasama dengan swasta dalam pengolahan dental depo, mini market, pujasera, fotokopi, cafe, dll Mengadakan seminar, simposium dalam bentuk program pelatihan Profesional Kedokteran Gigi berkelanjutan (P3KGB)

  33. TARGET CAPAIAN 2014-2015 WCU 2013 • Pengembangan Jejaring (Kerjasama) • Pemantapan Program • Peningkatan Sumber Daya: • Sarana prasarana, RSGM, IT, Kesejahteraan • Dana • Kenaikan Pangkat 2010-2012 Unggulan: Penelitian • Peningkatan mutu akademik: • Akreditasi • Pelaksanaan SCL (Klinik Integrasi), IPK >3,5 masa studi 5 th, ELPT 475 • Dosen S3: Guru Besar • Penelitian, Publikasi, Haki/Paten • Mahasiswa (Prestasi), Asing

  34. Indikator Capaian • Kepuasan lulusan • Kepuasan stake holderdan karyawan • Suasana academicenviroment yang kondusif • IPK > 3; 80% • Masa Studi tepat waktu • Jumlah Penelitian • Staf Dosen S3 dan Guru Besar 40%

  35. GOOD GOVERNANCE TRANSPARANSI PARTISIPASI AKUNTABILITAS BHMN PP NO.30 th ‘06 VISI,MISI KOMITMEN, KERJASAMA

  36. Tidak amanah Tidak profesional Moral Visi-Misi Program • - amanah • - benar, jujur • - profesional • menyampaikan • yang hak Dekan: 1.Leadership 2. Managerialship. Manager yang profesional : The basic principle of management/ The basic function of management Kelemahan Pemimpin  Gagal

  37. KESIMPULAN • Untuk meningkatkan mutu Akademik FKG Unair menjadi exellentmenuju world class diperlukan sinergis kinerja seluruh komponen dengan goodgovernanceyangakuntabel transparan, SDM yang profesional dan bermoral.

  38. Terima kasih