slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Leven Lang Leren en EVC PowerPoint Presentation
Download Presentation
Leven Lang Leren en EVC

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 17

Leven Lang Leren en EVC - PowerPoint PPT Presentation


  • 209 Views
  • Uploaded on

10 oktober 2008. Leven Lang Leren en EVC. mr drs J.C.N. van Kessel. People in Transfer. Bestaat sinds 1999 Onafhankelijke EVC aanbieder Experts in competentiemanagement Partner in ontwikkeling. Leven Lang Leren. Van Boxtel voorzitter denktank Leven Lang Leren

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Leven Lang Leren en EVC' - dylan


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide2

10 oktober 2008

Leven Lang Leren

en EVC

mr drs J.C.N. van Kessel

slide3

People in Transfer

  • Bestaat sinds 1999
  • Onafhankelijke EVC aanbieder
  • Experts in competentiemanagement
  • Partner in ontwikkeling
slide4

Leven Lang Leren

Van Boxtel voorzitter denktank Leven Lang Leren

Nieuwsbericht | 26-06-2008 |

Oud-minister Roger van Boxtel wordt voorzitter van

de denktank over leven lang leren.

Dat hebben staatssecretaris Marja van Bijsterveldt

van Onderwijs en haar ambtsgenoot

Ahmed Aboutaleb van Sociale Zaken vandaag bekend

gemaakt tijdens een landelijke conferentie over leren en werken.

slide5

Kernpunten Leven Lang Leren

  • Kennis veroudert snel
  • Versterking aanpassingsvermogen
  • Flexibele arbeidsmarkt
  • Employability
slide6

Kernpunten Leven Lang Leren

‘Voor een succesvolle aansluiting door veranderende eisen moeten mensen beschikken over actuele kwalificaties. Dit is een verantwoordelijkheid van werkgevers maar evenzeer van werknemers.

De vraag is hoe mensen kunnen worden geprikkeld om verder te leren.’

slide8

EVC

Erkennen

Verkennen

Herkennen

Verworven

Verborgen

Vertoonde

Competenties

slide9

OMGEVING, MARKT, CONJUNCTUUR, RECHT, POLITIEK

SELECTIE

LOOPBAAN

Funct + Beo

BELONING

TAAKINHOUD

MEDIATION

ORGANISATIE STRATEGIE EN BELEID

INSTROOM DOORSTROOM UITSTROOM

WERVING

LEIDINGGEVEN

AMBITIES

SCHOLING

PENSIONERING

EVC en de omgeving

slide10

EVC toepassing

Logistiek

Retail

Metaal

Techniek

Retail

Retail

Techniek

Logistiek

slide11

Randvoorwaarden

  • Zorgvuldige voorbereiding is vereist
  • Heldere informatie / communicatie is noodzaak
  • Rol leidinggevende moet duidelijk zijn
  • Kwaliteit assessment moet niet ter discussie

staan

  • Slagvaardigheid bij uitvoering is een

succesfactor (projectmanagement)

  • Voordeel voor kandidaat moet evident zijn
  • Goede nazorg is een ‘must’
slide12

EVC en Leven Lang Leren

  • EVC moet positie nog stevig vestigen
  • Nog veel ‘ruis’ rond EVC (communicatie,

verwachtingen etc.)

  • Doel en mogelijkheden niet altijd duidelijk
  • Deskundigheid in EVC is niet eenduidig
  • Slagvaardigheid kan beter
slide13

Succesfactoren

  • Wordt er een noodzaak gevoeld?
  • Is er draagvlak?
  • Zijn er quick winn’s te behalen?
slide14

Wat dan?

Door EVC onderdeel te laten zijn van een (organisatie-) proces wordt EVC een logisch instrument bij ontwikkeling en ‘leven lang leren’.

Een voorbeeld …

slide15

Strategie, structuur, systemen

  • Cultuur
  • Management stijl
  • Relevante omgevingsvariabelen
  • Kernwaarden, missie, doelen, strategie
  • Taakstellende opdracht0en

Veranderingen op Business Unit-niveau

Veranderingen op organisatie-niveau

  • Vaststellen toekomstige personeelsbehoefte (SOLL)
  • Vaststellen huidige personeelsbezetting (IST)
  • Confrontatie SOLL en IST

Statusbepaling

  • Inzicht in en externe arbeidsmarkt
  • Inzicht in potentiële versterkingen
  • Arbeidsmarkt in relatie tot strategie

Arbeidsmarkt-monitor

EVC’s ingezet ten behoeve van behoud,instroom, doorstroom en uitstroom

  • Continuïteits-, Ontwikkel-, Mobiliteits-,
  • Loopbaan-, Uitstroom-, Instroommaatregel

EVC-structuur

Maatregelen

Samen ontwikkeld met

slide16

Heeft u vragen?

Informatie: www.peopleintransfer.nl

0418-540099

slide17

Portfolio

Stappen in een EVC-traject

Inventariseren

Individueel meten

Waarderen

Gericht opleiden

Certificeren

Medewerker

People in Transfer

People in Transfer

Opleidingspartner

ROC / HBO

EVC

  • Ervaring
  • Waardering
  • Adviesrapport
  • aan ROC / HBO
  • Gericht
  • opleidingsadvies
  • Certificeren
  • Kennis
  • Meting
  • Bewijs materiaal