1 / 19

Sistem Pelaporan Penilaian Kinerja Guru Online (ekinerjaguru)

Sistem Pelaporan Penilaian Kinerja Guru Online (www.ekinerjaguru.org). Rudy Budiman rudyoriza@yahoo.com 08122491498. Bandung, Mei 2012. Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru. Penilaian dilakukan dengan Pengamatan dan atau Pemantauan.

dot
Download Presentation

Sistem Pelaporan Penilaian Kinerja Guru Online (ekinerjaguru)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SistemPelaporan PenilaianKinerja Guru Online (www.ekinerjaguru.org) Rudy Budiman rudyoriza@yahoo.com 08122491498 Bandung, Mei 2012

  2. PelaksanaanPenilaianKinerja Guru PenilaiandilakukandenganPengamatandanatauPemantauan PelaksanaanPenilaianKinerja Guru menggunakanInstrumen PK Guru Kelas/Mata Pelajaran PelaksanaanPenilaianKinerja Guru menggunakanInstrumen PK Guru Bimbingankonseling/konselor PelaksanaanPenilaianKinerja Guru menggunakanInstrumen PK Guru denganTugasTambahan yang relevandenganfungsisekolah/madrasah KeseluruhanPenilaiandilakukandenganmenggunakan manual lembarinstrumenpenilaianberdasarkanhasil revisi (2012) dari lampirandalambukupedoman PK Guru buku 2

  3. Dimensi Tugas Utama PenilaianKinerja Guru Kelas/MP PERENCANAAN PEMBELAJARAN PELAKSANAAN PEMBELAJARAN YANG AKTIF DAN EFEKTIF PENILAIAN PEMBELAJARAN

  4. Dimensi Tugas Utama PenilaianKinerja Guru BK PERENCANAAN LAYANAN BK PELAKSANAAN LAYANAN BK EVALUASI, PELAPORAN DAN TINDAK LANJUT LAYANAN BK

  5. Klarifikasi data sistem

  6. KeunggulanSistem

  7. EfektifitasSistem

  8. Fleksibilitas

  9. OtomatisasiKonversipenghitungankonversiangkapenilaian 1. MenghitungnilaiIndikator Kinerja Guru: 0% < X ≤ 25% = 1 25% <X ≤ 50% = 250% < X ≤ 75% = 3 75% < X ≤ 100% = 4

  10. OtomatisasiKonversipenghitungankonversiangkapenilaian 2. Konversi nilai PK GURU (Pembelajaran) ke dalam skala 0 – 100 sesuai Permenneg PAN & RM No. 16 Tahun 2009 dengan menggunakanrumus;

  11. OtomatisasiKonversipenghitungankonversiangkapenilaian KONVERSI NILAI KINERJA Permennegpan & RB No.16/2009

  12. OtomatisasiKonversipenghitungankonversiangkapenilaian Perolehan angka kredit (pembelajaran) yang dihitung berdasarkan rumus AngkaKredit per tahun = (AKK – AKPKB – AKP) x (JM/JWM) x NPK 4

  13. ALUR PELAPORAN PK GURU ONLINE Input hasil Penilaian Kinerja Guru internet User : kepsek, Pengawas (assesor) • Login ke: www.ekinerjaguru.org • User dan password diberikan oleh administrator • Menggunakan NSS atau NPSN Untuk memulai memasukkan data penilaian kinerja , klik ikon

  14. Untuk memulai input penilaian, pilih salah satu Dimensi Tugas Utama Kinerja Guru, kemudian pada kolom AKSI klik ikon Sehingga muncul area penilaian kinerja dari dimensi tugas utama yang dipilih, yaitu indikator yang harus diberi nilai oleh ASSESOR. Nilai tersebut berupa pilihan “Ya” atau “Tidak” Pilih OK pada tampilan “Input Indikator?” • Jika semua indikator telah selesai diisi, simpanlahhasil penilaian tersebut dengan meng-klik ikon • Lakukanlah untuk semua dimensi lainnya dengan cara yang sama, yaitu mengisi semua indikator berdasarkan hasil pengamatan dan atau pemantauan.

  15. Pada Menu Laporan, selain Laporan Hasil Penilaian Kinerja Guru, juga dapat dilihat Laporan Analisis Pencapaian Dimensi indikator kinerja Per-Sekolah, Laporan Analisis Pencapaian Per-Kabupaten/Kota, dan Laporan Analisis Pencapaian Per-Propinsi.

  16. Laporan Analisis Pencapaian Per-Sekolah propinsi Laporan Analisis Pencapaian Per-Kabupaten/Kota Laporan Analisis Pencapaian i Per-Propinsi

  17. Pelaporansecara offline Bilapelaporansecara online tidakbisadilakukan, makadilaksanakansecara offline Menggunakanaplikasi yang diselaraskandengansistem online Aplikasi offline dapat diunduh di www.ekinerjaguru.org

  18. Master databse sql Master Data base lokal Operator ICT Center User : guru,kepsek,assesor ProsedurPenyimpanan Data Offline Diagram Aliran Data (DAD) Input penilaian Operator ICT Center 1 2 3 Catat Data Penilaian 4 Input penilaian kinerja 2. Baca data base penilaian SpesifikasiProses PenilaianKinerja Guru, Bkdst Rekam data upload dalambentuksql 3. Tampilkan data laporan 4. Rekamdata penilaian ke basis data; update Tata LetakLayar Rekam

  19. TERIMA KASIH

More Related