Ústecký kraj v projektu – Prezentace výsledků workshopů

1. Ústecký kraj v projektu – Prezentace výsledků workshopů Zuzana Bařtipánová Rekvalifikační a informační centrum s.r.o./PP4 31.1.2013 Praha

2. Rekvalifikační a informační centrum • Vznikla v roce 1999 jako vzdělávací společnost • Hlavní aktivity: • pořádání odborných kurzů, školení a jiných vzdělávacích akcí, včetně lektorské činnosti • tvorba a realizace rekvalifikačních kurzů a vzdělávacích programů pro nezaměstnané (APZ, projekty ESF, ...) • příprava a realizace projektů financovaných z Evropských fondů zaměřených na vzdělávání, tvorbu metodických podkladů pro výuku a rekvalifikační kurzy • poradenství v oblasti přípravy a realizace projektů financovaných z Evropských fondů

3. Hlavní role RIC v projektu • Komunikace, propagace • Ko-lídr aktivit zaměřených a komunikaci, propagaci a publicitu projektu • Porozumění problematice • Analýza situace v ÚK v oblasti migrace • Analýza dostupnosti kvantitativních dat a mapování migračních trendů v ÚK • Analýza současných iniciativ a nástrojů

4. Hlavní role RIC v projektu • Porozumění problematice (pokr.) • Propagace online výzkumu u navrátilců, emigrantů i potenciálních navrátilců • Interview se zaměstnavateli a jejich sdruženími v ÚK • Realizace regionálních workshopů k diskuzi o zlepšení současných podmínek • Analýza potřeb zaměstnavatelů a možností migrantů tyto potřeby naplnit

5. Hlavní role RIC v projektu • Tvorba nových nástrojů pro podporu migrantů • Příprava nových metod a nástrojů pro podporu regionálního rozvoje prostřednictvím podpory migrantů • Pilotáž nově vytvořených programů na vzorku migrantů • Identifikace „best practice“ v oblasti nástrojů používaných na podporu migrantů

6. Prezentace výsledků workshopů s navrátilci a zaměstnavateli v Ústeckém kraji

7. Workshop s navrátilci • Navazoval na online šetření • 18.7.2012, Most, 23 účastníků • Cíl a obsah workshopu: • Shrnutí výsledků dotazníkového šetření • Diskuze o motivaci pro emigraci a návrat do ČR • Doporučení na zlepšení podmínek pro navrátilce

8. Workshop s navrátilci • Závěry workshopu: • Hlavní důvody pro odchod do zahraničí: • Lidé < 25 – získat nové zkušenosti; zažít něco (nového, jiného) • Lidé > 25 – vydělat si peníze • Další důvody: • Uspět v zahraničí, naučit se postarat sám o sebe, zlepšit své profesionální dovednosti, vybudovat si kariéru

9. Workshop s navrátilci • Závěry workshopu: • Hodnocení pobytu a zkušeností ze zahraničí – pozitivní vs negativní pocit – nelegální pracovníci • Pozitiva – cena za práci, méně byrokracie, vše funguje lépe (zdrav., banky), zlepšení jazykových dovedností, vyšší profesionalita, lepší šance pro pracovní růst (vysoce kvalifik.) • Negativa – někde horší přístup místních k imigrantům, pohyb v uzavřených skupinách imigrantů, menší šance pro růst (nízko kvalifik.)

10. Workshop s navrátilci • Závěry workshopu: • Motivy pro návrat – rodinná situace, méně pracovních míst pro imigranty (krize), touha po domově, nezvyknutí si v cizině • Celkový dojem z návratu – většinou bez větších potíží, překvapení, že návrat nebyl tak obtížný • Lépe připravený návrat – vysoce kvalifikovaní

11. Workshop s navrátilci • Závěry workshopu: • Jaké nástroje by uvítali při návratu nebo jeho přípravě? • Možnost získat podstatné informace na 1 místě • Lepší systém akceptace pracovních zkušeností, kurzů, dovedností získaných v zahraničí • Lépe propojený systém se zahraničím (sociální systémy, odvádění daní v různých zemích, atd.)

12. Workshop se zaměstnavateli • Navazoval na dotazníkové šetření • 18.7.2012, Most, 20 účastníků • Cíl a obsah workshopu: • Shrnutí výsledků dotazníkového šetření • Diskuze o potřebách zaměstnavatelů ve vztahu k navrátilcům • Doporučení na využití potenciálu navrátilců

13. Workshop se zaměstnavateli • Závěry workshopu: • 7 zástupců firem nemělo osobní zkušenost s navrátilci • Zástupci firem obecně souhlasí s hlavními důvody pro odchod do zahraničí i návrat zpět • Zaměstnavatelé často neřeší předchozí zahraniční zkušenosti svých zaměstnanců • Pozitivum navrátilců – znalost jazyků (dle pozice)

14. Workshop se zaměstnavateli • Závěry workshopu: • V oblasti navrátilců a jejich využití regionálními zaměstnavateli • Je třeba vyvolat diskuzi o navrátilcích a jejich potenciálu pro zaměstnavatele • Systém benefitů pro zvýhodnění navrátilců a jejich zaměstnávání • Pokusit se o zajištění zaměstnání pro navrátilce, co nejdříve, aby nezůstávali na úřadech práce a nesnižoval se jejich potenciál

15. Workshop se zaměstnavateli • Závěry workshopu: • Postřehy z diskuze • dle zaměstnavatelů je lepší, když se lidé vrací zpět díky dobrým podmínkám v ČR než špatným podmínkám v zahraničí • Zaměstnavatelé se obávají, aby se lidé v době krize nevraceli hlavně díky štědrému sociálnímu systému v ČR

16. Nástroje na podporu návratové migrace v projektu

17. Nástroje na podporu návratu • Nástroje pro podporu navrátilců • Nástroje pro přitažení bývalých emigrantů zpět do regionu – hotline, ambasadoři • Nástroje pro znovu zapojení migrantů do života v regionu – „One-Stop-Shop“ –nebude v ÚK pilotováno • Asistence migrantům pro zahájení podnikání

18. Přitažení (re-attract) • Nástroje pro přitažení bývalých emigrantů zpět do regionu: • Hot-line – 7 pilotních regionů, linka 800, v pracovní dny, odpovědi na otázky související s návratem na 1 místě • Koncept ambasadorů – navrátilci, aktivní šíření informací a pozitiv návratu k potenciálním navrátilcům, sociální sítě • Online sociální platforma pro navrátilce – nabízí regionálně cílené informace a kvalifikační profily navrátilců

19. Znovu integrace (re-integrate) • Nástroje pro znovu integraci navrátilců do života v regionu: • One-Stop-Shop – kanceláře, kde je možné získat veškeré informace a podklady pro návrat a zapojení zpět do života v regionu (práce, bydlení, pojištění, školy, atd.)

20. Znovu zaměstnat (re-emply) • Nástroje pro znovu zaměstnání navrátilců: • Asistence migrantům pro zahájení podnikání • Poradenství, vzdělávání, příprava podnikatelského plánu, podpora při zahájení podnikání, vyhledávání dotačních zdrojů, mentoring zkušených podnikatelů, krátkodobý podnikatelský inkubátor

21. Ústecký kraj • Nástroj pro přitažení bývalých emigrantů zpět do regionu • v ÚK pilotáž telefonní „hotline“ pro navracející se migranty (800-666-100) • Asistence migrantům pro zahájení podnikání – vytvoří RIC • Tréninkový program a podpůrná struktura v 5 krocích (oslovení navrátilců – vstupní poradenství a pracovní diagnostika –vzdělávací kurz/vytvoření podnikatelského plánu – zahájení podnikání pod dohledem mentora – podnikatelský inkubátor)

22. Děkuji vám za pozornost! Rekvalifikační a informační centrum s.r.o. (PP4) Báňská 287, 434 01 Most, CzechRepublic Zuzana Bařtipánová +420 476 104 912; bartipanova@ric-most.cz www.ric-most.cz