Organizace sociální správy

1. Organizace sociální správy

2. Česká správa sociálního zabezpečení • ČSSZ je největší a v rámci státní správy ČR zcela výjimečnou finančně správní institucí, která spravuje agendu zhruba 8,5 milionu klientů, z toho více než 2,9 milionu důchodců. Vyplácí přes 3,5 milionu důchodů a měsíčně kolem 200 tisíc dávek nemocenského pojištění. • Přínos České správy sociálního zabezpečení do státní rozpočtu tvoří více než 1/3 všech příjmů. Jde o peníze, které pravidelně vybírá na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvky na státní politiku zaměstnanosti.   • Kromě důchodového a nemocenského pojištění má ČSSZ na starosti i lékařskou posudkovou službu.

3. Organizační struktura ČSSZ • Strukturu ČSSZ tvoří ústředí ČSSZ, (regionální) pracoviště ČSSZ, okresní správy sociálního zabezpečení, Pražská správa sociálního zabezpečení a Městská správa sociálního zabezpečení Brno a jejich územní pracoviště. • Všechny organizační jednotky a útvary ČSSZ mají své ředitele, územní pracoviště Pražské správy sociálního zabezpečení a Městské správy sociálního zabezpečení Brno své vedoucí.

4. Působnost ČSSZ I. • rozhoduje o dávkách důchodového pojištění a zařizuje jejich výplaty • rozhoduje o povinnosti občana vrátit dávku důchodového pojištění poskytnutou neprávem nebo v nesprávné výši • rozhoduje o povinnosti organizace nahradit neprávem vyplácené částky na dávce důchodového pojištění • rozhoduje o odvoláních ve věcech, v nichž v prvním stupni rozhodla okresní správa sociálního zabezpečení, • rozhoduje o odstranění tvrdostí, které by se vyskytly při provádění sociálního zabezpečení • vybírá pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

5. Působnost ČSSZ II: • jedná před soudem v řízení o přezkoumání rozhodnutí ve věcech sociálního zabezpečení, • plní úkoly při výplatě dávek sociálního zabezpečení do ciziny, • dává souhlas ke změně pobytu práce neschopného občana při jeho odjezdu do ciziny, • zajišťuje vydávání tiskopisů předepsaných podle zákona • posuzuje zdravotní stav a pracovní schopnost občanů pro účely sociálního zabezpečení, vede evidenci práce neschopných občanů a v určených případech provádí nemocenské pojištění.

6. Úřady práce • Úřad práce České republiky je zřízen ze zákona, který určuje jeho kompetence i organizační strukturu • V systému sociálního zabezpečení je druhým největším správním orgánem – po ČSSZ, zajišťuje distribuci nepojistných dávek, s výjimkou příspěvku v nezaměstnanosti

7. Organizační struktura ÚP • Úřad práce je správním úřadem s celostátní působností a je účetní jednotkou. • Úřad práce České republiky řídí Ministerstvo práce a sociálních věcí, které je jeho nadřízeným správním úřadem. • Organizačně je Úřad práce členěn na generální ředitelství  a krajské pobočky. Obvody působení krajských poboček jsou shodné s územím krajů. Součástí krajských poboček jsou kontaktní pracoviště. • Pokud Úřad práce určí, mohou být některé úkony vůči němu činěny prostřednictvím pověřeného kontaktního místa veřejné správy. • Úřad práce je přístupovým místem pro zajištění elektronické komunikace v oblasti sociálního zabezpečení a zaměstnanosti mezi členskými státy Evropské unie

8. Působnost Úřadu práce • zaměstnanosti(zprostředkování práce, rekvalifikací a dávek v nezaměstnanosti pro žadatele o zaměstnání) • ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele(refundace mzdy) • výplata dávek státní sociální podpory (II. Pilíř) • výplata dávek pro osoby se zdravotním postižením,  příspěvku na péči a inspekce poskytování sociálních služeb (III. Pilíř) • výplata dávek pomoci v hmotné nouzi (III. Pilíř)