1 / 12

Optimizing Competition Performance: Expert Guidance and Skills Development through Apprenticeship and Top Training Techn

This event explores the history, training methodologies, and benefits of incorporating apprenticeships in competitive print technology sports. Learn from past competitions like Taitaja-2003, WSC-2005, and Euroskills-2008 in various training locations. Discover the collaboration between Jyväskylä VET and Tampere VET for effective coaching, competition participation, and professional certification. Explore the advantages of apprenticeships for participants, fostering company commitment, competition success, and skill certification. Enhance training quality through cooperation between organizations like AEL and JAO, enabling effective coaching programs. Case studies showcase successful apprenticeship programs and their impact on competition performance. Gain valuable insights and communication skills through hands-on experience, group dynamics, and expert mentorship. Embrace the sustainability and growth potential of establishing long-term coaching groups for continuous improvement in training and competition. Join us to elevate your skills and contribute to the advancement of education and training in the field.

diane
Download Presentation

Optimizing Competition Performance: Expert Guidance and Skills Development through Apprenticeship and Top Training Techn

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Lajipäällikköpäivät 20.11.2009 Skills –oppisopimus ja huippuvalmennus painotekniikkalajissa

  2. Lajin historiaa • Taitaja-2003 Jyväskylä • WSC-2005 Helsinki • Euroskills-2008

  3. Alamme koulutuspaikkakunnat • Helsinki • Porvoo • Turku • Tampere • Rauma • Outokumpu • Jyväskylä (Varkaus, Oulu )

  4. Valmennusyksiköt • Valmennusvastuu Jyväskylän ammattiopistolla • Valmennusyhteistyö Tampereen ammattiopisto

  5. Valmennuslähtökohta • Valmennusryhmän kokoaminen • Yritysyhteistyö • Oppisopimuksen muodostaminen • Valmennus • Kilpailut • Ammattitutkinnon suorittaminen

  6. Miksi oppisopimus valmennettavalle? • Sitouttaa yrityksen valmennettavaan • menestyä kilpailuissa • ammattitutkinnon suorittaminen

  7. Yhteistyö AEL ja JAO • Molemmat tahoillaan järjestävät alan aikuiskoulutusta (näyttöjen järjestä-misoikeus) • Kilpailu samoista asiakaista?

  8. Oppisopimuksella valmennustoiminnan toteuttaminen • Yhteistyön käynnistäminen AEL:n kanssa • AEL:n edustaja (Hilkka Tuominiemi) mukana yrityksissä sopimusneuvotteluissa • Oppisopimuksia tehtiin 7 kpl ammat-titutkintoon valmentavaa koulutusta

  9. Aikaisempi valmennus esimerkki • Valmennus Japanin Shizuokaan • Oppisopimus Finepress Oy ja Toni Törmän kanssa (Turun oppisopimuskeskus) • Työsuhde oli päättymässä ennen sopimuksen tekoa • Valmennukseen liittyviä oppisopimuksia tehtiin yhteensä 2 kpl

  10. Valmennus esimerkki • Toni Törmän valmennus ja toisen valmennettavan oppisopimus päättynyt (ammattitutkinto suoritettu) • Menestys Japanissa, sijoitus viides (diplomin arvoinen suoritus)

  11. Hyötyjä valmennukseen Painajan ammattitutkinto:- sisältää samoja aiheita kuin kilpailussa- ryhmässä on osaamista, jota voi valmennuksessa hyödyntää- opiskelijoilta saa kokemusperäisiä kommentteja- kilpailija ja expertti tulevat tutuiksi nopeammin- kilpailuvalmennusta voidaan tehdä samalla- kommunikointi on luontevaa

  12. Pysyvyys • Mahdollista perustaa, ryhmä joka kisoihin • Luo puitteet pitkäkestoiseen toimintaan-osa rahoituksena koko toiminnalle • Jatkuva työ tuo osaavampia kilpailijoita ja aikaisemmilta kilpailijoilta voidaan kerätä ns. hiljaista tietoa • Koulutuksen ja valmennuksen kehittäminen

More Related