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教育統籌局 技能提升計劃秘書處 3/2006

教育統籌局 技能提升計劃秘書處 3/2006. 背境. 外圍經濟因素 《 香港直至 2005 年人力資源推算 》 報告 初中及以下程度的人力資源會供過於求 政府首要面對的任務：提升基層勞工的技術和競爭力 二零零零年的 《 施政報告 》 政府已預留 4 億元 中學或以下教育程度的基層勞工提供針對性的技能訓練 提升勞工在市場的就業能力和競爭力 鼓勵持續進修，終身學習. 背境. 計劃目的 提升基層工人的技能適應本港經濟不斷轉變的需要 同時計劃亦向基層員工推廣持續進修、終身學習的重要性 提升各行業工人的技術水平以切合因科技轉變而產生的需求. 背境.

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Presentation Transcript

  1. 教育統籌局 技能提升計劃秘書處 3/2006

  2. 背境 • 外圍經濟因素 • 《香港直至2005年人力資源推算》報告 • 初中及以下程度的人力資源會供過於求 • 政府首要面對的任務：提升基層勞工的技術和競爭力 • 二零零零年的《施政報告》 • 政府已預留4億元 • 中學或以下教育程度的基層勞工提供針對性的技能訓練 • 提升勞工在市場的就業能力和競爭力 • 鼓勵持續進修，終身學習

  3. 背境 • 計劃目的 • 提升基層工人的技能適應本港經濟不斷轉變的需要 • 同時計劃亦向基層員工推廣持續進修、終身學習的重要性 • 提升各行業工人的技術水平以切合因科技轉變而產生的需求

  4. 背境 • 計劃特色 • 計劃受到業界的廣泛支持 • 課程質素保證 • 僱主、僱員、培訓機構和政府四方合作 • 政府的支持

  5. 印刷業 中式飲食業 零售業 進出口業 運輸業 服裝製品及紡織業 旅遊業 美髮業 機電工程業 物業管理業 保險業 酒店業 地產代理業 美容護理業 大廈維修及裝修業 陸路客運業 安老照顧業 影視娛樂業 康樂體育業 園藝花藝業 汽車業 鐘表珠寶業及 醫療護理業 行業小組

  6. 行業小組 • 行業小組的組成 • 小組成員包括了 • 僱主代表 • 僱員代表 • 政府代表 • 法定職業訓練機構代表 • 確保行業小組的認受性和專業性

  7. 行業小組 • 行業小組的職權 • 諮詢業界並擬訂訓練課程計劃，向督導委員會申請撥款 • 向業界宣傳及推廣訓練課程計劃 • 審核及篩選培訓機構提交的課程承辦建議 • 制訂質素和成本監控機制 • 制訂技能評核標準和程序 • 聯同有關商會、工會及培訓機構簽發課程證書 • 定期向督導委員會提交進度報告

  8. 行業小組 • 事務小組 • 協助行業小組推行計劃 • 課程發展小組 • 師資及監察質素小組 • 評核小組 • 宣傳小組

  9. 技能提升計劃秘書處 • 工作範圍 • 擬訂訓練課程計劃 • 根據既定原則，審批申辦機構提交的課程申請 • 推行一切宣傳事宜 • 安排撥款予成功申辦機構，及處理有關財務事宜 • 制訂技能評核標準程序 • 頒發證書

  10. 計劃詳情 • 培訓對象 • 主要為中五和以下程度的本地工人 • 課程費用 • 政府資助課程費用的七成 • 其餘的三成由僱主╱僱員承擔 • 月入低於6,333元和領取綜援的人士可獲豁免繳交學費

  11. 計劃詳情 • 課程內容 • 由各行業小組根據行業的需求而設計 • 以單元形式進行 • 安排在工餘時間舉行 • 部分課程在日間或星期日進行

  12. 成效評估 • 整體計劃 • 就兩項技能提升計劃的基本目標：(1) 提升學員的技能及就業競爭力及(2) 推動學員自我增值、終身學習的文化作評估 • 對行業的學員／僱主作意見調查

  13. 加入新行業 • 揀選新行業的準則 • 該行業對香港社會經濟的貢獻及其前景 • 該行業是否聘用了大量低技術、低學歷而極需接受技能提升培訓的工人 • 僱員和僱主是否願意攜手合作，積極參與發展有關課程，令課程的質素獲保證、資歷被承認，從而推動自強不息的終身學習文化

  14. 未來發展 • 積極考慮納入其他有需要的行業於技能提升計劃之中 • 提升整體勞工階層的技術水平，以便配合正在轉型的經濟

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