slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
การชี้แจงกรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ส่วนราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2551 PowerPoint Presentation
Download Presentation
การชี้แจงกรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ส่วนราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2551

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 114

การชี้แจงกรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ส่วนราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2551 - PowerPoint PPT Presentation


  • 143 Views
  • Uploaded on

การชี้แจงกรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ส่วนราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2551. ประเด็นนำเสนอ. ที่มาของการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ รายละเอียดตัวชี้วัดตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ. 1. ที่มาของการประเมินผล การปฏิบัติราชการ.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

การชี้แจงกรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ส่วนราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2551


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
    Presentation Transcript
    1. การชี้แจงกรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการส่วนราชการการชี้แจงกรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการส่วนราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2551

    2. ประเด็นนำเสนอ • ที่มาของการประเมินผลการปฏิบัติราชการ • ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ • กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ • รายละเอียดตัวชี้วัดตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ

    3. 1 ที่มาของการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

    4. 1) มาตรา 3/1 แห่งพระราชบัญญัติ ระเบียบราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ 5) พ.ศ.2545 การประเมินผลการปฏิบัติราชการ 2) แผนยุทธศาสตร์การพัฒนา ระบบราชการไทย 3) พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์ และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546 1) ที่มาของการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

    5. 2 ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

    6. การจัดทำคำรับรอง ทบทวน/จัดทำแผนยุทธศาสตร์ระดับกระทรวง/กลุ่มภารกิจ กระทรวง/กลุ่มภารกิจ ส่งแผนยุทธศาสตร์ ตัวชี้วัด เป้าหมาย และเกณฑ์การให้คะแนนให้กับสำนักงาน ก.พ.ร. คณะกรรมการเจรจาข้อตกลงและประเมินผล ผู้แทนของส่วนราชการ สำนักงาน ก.พ.ร. และที่ปรึกษา ก.พ.ร. (ทริส) ร่วมกันพิจารณาความเหมาะสมของ ตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย และเกณฑ์การให้คะแนนของ กระทรวง/กลุ่มภารกิจ ลงนามคำรับรองการปฏิบัติราชการระดับกระทรวง/กลุ่มภารกิจ กรมส่งแผนยุทธศาสตร์ ตัวชี้วัด เป้าหมาย และเกณฑ์การให้คะแนนให้กระทรวง/กลุ่มภารกิจ พิจารณาความเหมาะสม จากนั้นกระทรวง/กลุ่มภารกิจส่งแผนยุทธศาสตร์ฯดังกล่าวต่อไปยัง สำนักงาน ก.พ.ร. เพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการเจรจาข้อตกลงและประเมินผลและ อ.ก.พ.ร. สำนักงาน ก.พ.ร. แจ้งผลการพิจารณาของคณะกรรมการเจรจาฯ และ อ.ก.พ.ร. ให้กระทรวง/กลุ่มภารกิจทราบเพื่อให้กรมปรับปรุงแก้ไข กรมดำเนินการแก้ไขตัวชี้วัดในแผนยุทธศาสตร์ฯ จากนั้น กระทรวง/กลุ่มภารกิจ จัดให้มีการลงนามคำรับรองฯระดับกรมและส่งคำรับรองฯ ดังกล่าวไปยังสำนักงานก.พ.ร. ขั้นตอนการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการ

    7. การประเมินผล การติดตามผล ส่วนราชการจัดส่งรายงานผลการปฏิบัติราชการรอบ 12 เดือน (Self Assessment Report) ให้สำนักงาน ก.พ.ร. ส่วนราชการจัดส่งรายละเอียดตัวชี้วัด ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ ให้สำนักงาน ก.พ.ร . และส่งประเด็นการสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการ ไปยังสำนักงาน ก.พ.ร. สำนักงาน ก.พ.ร. และที่ปรึกษาติดตามประเมินผล การปฏิบัติราชการ ณ ส่วนราชการ (Site visit : Post-Evaluation) ส่วนราชการจัดส่งรายงานการติดตามงาน(SAR) รอบ 6 เดือน ให้สำนักงาน ก.พ.ร. ที่ปรึกษาวิเคราะห์ผล/นำเสนอคณะกรรมการ เจรจาข้อตกลงและประเมินผล สำนักงาน ก.พ.ร./ที่ปรึกษาวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน สำนักงาน ก.พ.ร. นำเสนอคณะรัฐมนตรี สำนักงาน ก.พ.ร. และที่ปรึกษาติดตามความก้าวหน้า การปฏิบัติราชการ ณ ส่วนราชการ (Site visit : Pre-Evaluation) คณะรัฐมนตรีพิจารณาอนุมัติ ไม่อนุมัติ ส่วนราชการ/ จัดส่งรายงานการติดตามงาน(e-SAR Card) รอบ 9 เดือน ให้สำนักงาน ก.พ.ร. อนุมัติ นำผลการประเมินไปเชื่อมโยงกับแรงจูงใจ 2) ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

    8. 2) ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ 26 ก.ย.- 2 ต.ค.

    9. 2) ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

    10. 2) ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

    11. 2) ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

    12. 3 กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

    13. 3) กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ - ผลสำเร็จตามแผนฯ กระทรวง - ผลสำเร็จตามแผนฯ กลุ่มภารกิจ - ผลสำเร็จตามแผนฯ/ภารกิจหลักของส่วนราชการระดับกรมหรือเทียบเท่า มิติที่ 2 : มิติด้านคุณภาพการให้บริการ - การเสริมสร้างธรรมาภิบาล - ความพึงพอใจของผู้รับบริการ • มิติที่ 3 : มิติด้านประสิทธิภาพ ของการปฏิบัติราชการ • - การบริหารงบประมาณ • ประสิทธิภาพของการใช้พลังงาน - การรักษามาตรฐานระยะเวลาการให้บริการ • - (การจัดทำต้นทุนต่อหน่วย) มิติที่ 4 : มิติด้านการพัฒนาองค์กร - การบริหารจัดการองค์กร - การพัฒนากฎหมาย

    14. มิติที่ 2 (ร้อยละ 20) มิติที่ 1 (ร้อยละ 45) มิติที่ 3 (ร้อยละ 10) มิติที่ 4(ร้อยละ 25) 3) กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ • มิติที่ 1 ด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ • ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติราชการของกระทรวง • ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติราชการของกลุ่มภารกิจ • ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติราชการ/ภารกิจหลักของส่วนราชการระดับกรมหรือเทียบเท่า • มิติที่ 2 ด้านคุณภาพการให้บริการ • การเสริมสร้างธรรมาภิบาล • ความพึงพอใจของผู้รับบริการ • มิติที่ 3 ด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติราชการ • การบริหารงบประมาณ • ประสิทธิภาพของการใช้ พลังงาน • การรักษามาตรฐานระยะเวลา การ ให้บริการ • (การจัดทำต้นทุนต่อหน่วย) • มิติที่ 4 ด้านการพัฒนาองค์กร • การบริหารจัดการองค์กร • การพัฒนากฎหมาย

    15. 3) กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

    16. 3) กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

    17. 3) กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

    18. 3) กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

    19. 3) กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

    20. 4 รายละเอียดตัวชี้วัดตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ

    21. มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการมิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ - ผลสำเร็จตามแผนฯ กระทรวง - ผลสำเร็จตามแผนฯ กลุ่มภารกิจ - ผลสำเร็จตามแผนฯ/ภารกิจหลักของส่วนราชการระดับกรมหรือเทียบเท่า มิติที่ 2 : มิติด้านคุณภาพการให้บริการ - การเสริมสร้างธรรมาภิบาล - ความพึงพอใจของผู้รับบริการ มิติที่ 3 : มิติด้านประสิทธิภาพ ของการปฏิบัติราชการ - การบริหารงบประมาณ ประสิทธิภาพของการใช้พลังงาน - การรักษามาตรฐานระยะเวลาการให้บริการ - (การจัดทำต้นทุนต่อหน่วย) มิติที่ 4 : มิติด้านการพัฒนาองค์กร - การบริหารจัดการองค์กร - การพัฒนากฎหมาย

    22. มิติที่ 1 มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ ประเด็นการประเมินผล: ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติราชการ ตัวชี้วัดที่ 1(น้ำหนักร้อยละ 15) “ระดับความสำเร็จของร้อยละเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักในการบรรลุเป้าหมายตามแผนปฏิบัติราชการของกระทรวง” ตัวชี้วัดที่ 2(น้ำหนักร้อยละ 10) “ระดับความสำเร็จของร้อยละเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักในการบรรลุเป้าหมายตามแผนปฏิบัติราชการของกลุ่มภารกิจ” คำอธิบาย: - พิจารณาจากระดับความสำเร็จของการบรรลุเป้าหมายแต่ละตัวชี้วัดตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ ของส่วนราชการที่สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการของกระทรวงล่าสุดที่คณะรัฐมนตรีให้ความเห็นชอบ - ส่วนราชการในสังกัดกระทรวงต้องร่วมรับผิดชอบผลการดำเนินงานให้บรรลุตามแผนปฏิบัติราชการ และเป้าหมายที่กำหนดไว้ - จำนวนตัวชี้วัดที่ทำความตกลงควรมีความเหมาะสม ครอบคลุมแผนปฏิบัติราชการของกระทรวง

    23. มิติที่ 1 มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ ประเด็นการประเมินผล: ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติราชการ กระทรวง ก. = 3.8 กลุ่มภารกิจ 2 กลุ่มภารกิจ 1 = 3.8 = 3.8 = 3.8 = 3.8 = 3.8 = 3.8 = 3.8 = 3.8 กรม ก. กรม ข. กรม ค. กรม ง. กรม จ. กรม ฉ. คะแนนระดับ5 คะแนนระดับ5 คะแนนระดับ4 คะแนนระดับ3 คะแนนระดับ2 ตัวอย่างวิธีการคำนวณ {(3 x 20%) + (5 x 15%) + (4 x 20%) + (5 x 25%) + (2x 20%)} KPI 4 KPI 2 KPI 3 KPI 1 KPI 5 20% 15% 20% 25% 20% ตัวอย่างการกระจายคะแนน: ผลคะแนนที่ได้รับจากตัวชี้วัดในระดับกระทรวง ก. (ได้คะแนนเท่ากับ 3.8) จะกระจายไปเป็นคะแนนของตัวชี้วัดในระดับกลุ่มภารกิจ และกระจายต่อเป็นคะแนนของระดับกรม

    24. รายละเอียดตัวชี้วัดที่ 1.x มิติที่ 1 มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ “ระดับความสำเร็จของการพัฒนาศูนย์บริการร่วมหรือเคาน์เตอร์บริการประชาชน”

    25. มิติที่ 1 มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ ประเด็นการประเมินผล: ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติราชการ ตัวชี้วัดที่ 1.x(น้ำหนักร้อยละ 2) “ระดับความสำเร็จของการพัฒนาศูนย์บริการร่วมหรือเคาน์เตอร์บริการประชาชน” • คำอธิบาย • ความสำเร็จของการดำเนินการพัฒนาศูนย์บริการร่วมหรือเคาน์เตอร์บริการประชาชนตามเกณฑ์มาตรฐาน หมายถึง กระทรวงนำเกณฑ์มาตรฐานศูนย์บริการร่วมและเคาน์เตอร์บริการประชาชนของสำนักงาน ก.พ.ร.ที่ได้จัดส่งให้กระทรวงแล้ว ซึ่งเป็นกรอบการประเมินเพื่อรับรองมาตรฐานศูนย์บริการร่วม/เคาน์เตอร์บริการประชาชน เฉพาะเกณฑ์ชี้วัดบังคับ ไปใช้เป็นกรอบแนวทางในการดำเนินการเพื่อพัฒนาศูนย์บริการร่วมหรือเคาน์เตอร์บริการประชาชน

    26. มิติที่ 1 มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ ประเด็นการประเมินผล: ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติราชการ ตัวชี้วัดที่ 1.x(น้ำหนักร้อยละ 2) “ระดับความสำเร็จของการพัฒนาศูนย์บริการร่วมหรือเคาน์เตอร์บริการประชาชน” • คำอธิบาย • “ศูนย์บริการร่วม” คือ หน่วยให้บริการประชาชนที่จัดตั้งขึ้นภายใต้การกำกับดูแลของกระทรวง โดยนำงานบริการที่หลากหลายทั้งที่มีและไม่มีความเกี่ยวเนื่องสัมพันธ์กันจากหลายส่วนราชการในสังกัดกระทรวงมาจัดบริการ ณ จุดบริการเดียวกันซึ่งตั้งอยู่ในสถานที่ราชการ ทั้งนี้ โดยความร่วมมือของส่วนราชการในสังกัดกระทรวง หน่วยงานสนับสนุนจากภาครัฐหรือหน่วยงานภายในกำกับของรัฐ รวมถึงหน่วยงานภาคเอกชน ศูนย์บริการร่วมอาจให้บริการเฉพาะในเวลาราชการหรือทั้งในและนอกเวลาราชการ รวมทั้งมีการจัดระบบงานให้เจ้าหน้าที่จากแต่ละหน่วยงานที่ปฏิบัติงาน .....(มีต่อ)

    27. มิติที่ 1 มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ ประเด็นการประเมินผล: ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติราชการ ตัวชี้วัดที่ 1.x(น้ำหนักร้อยละ 2) “ระดับความสำเร็จของการพัฒนาศูนย์บริการร่วมหรือเคาน์เตอร์บริการประชาชน” ตัวชี้วัดที่ 1.x “ระดับความสำเร็จของการพัฒนาศูนย์บริการร่วมหรือเคาน์เตอร์บริการประชาชน” • คำอธิบาย (ต่อ) ณ ศูนย์บริการร่วมสามารถให้บริการแทนกันได้ ทั้งนี้ เพื่อให้ประชาชนสามารถดำเนินการได้หลายเรื่องพร้อมกันในคราวเดียวไม่ว่าจะเป็นการติดต่อสอบถาม การขอทราบข้อมูล การขออนุญาต หรือการขออนุมัติในเรื่องใดๆ ที่เกี่ยวข้องกันแล้วแต่กรณีโดยติดต่อเจ้าหน้าที่ ณ ศูนย์บริการร่วมเพียงแห่งเดียว • “เคาน์เตอร์บริการประชาชน” คือ ศูนย์บริการร่วมรูปแบบหนึ่งที่มีการจัดหน่วยให้บริการในลักษณะของเคาน์เตอร์หรือหน่วยให้บริการเคลื่อนที่ไปตั้งอยู่ในแหล่งชุมชนที่มีประชาชนสัญจรไปมาจำนวนมาก และสามารถให้บริการทั้งในและนอกเวลาราชการเพื่อเพิ่มโอกาสและทางเลือกในการรับบริการภาครัฐ

    28. มิติที่ 1 มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ ประเด็นการประเมินผล: ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติราชการ ตัวชี้วัดที่ 1.x(น้ำหนักร้อยละ 2) “ระดับความสำเร็จของการพัฒนาศูนย์บริการร่วมหรือเคาน์เตอร์บริการประชาชน” ศูนย์บริการร่วม เคาน์เตอร์บริการประชาชน หมายเหตุ: พิจารณาประเมินผลจากจำนวนเกณฑ์มาตรฐานศูนย์บริการร่วมหรือเคาน์เตอร์บริการประชาชน เฉพาะเกณฑ์ชี้วัดบังคับ ที่กระทรวงสามารถดำเนินการได้แล้วเสร็จ

    29. เกณฑ์มาตรฐานศูนย์บริการร่วมและเคาน์เตอร์บริการประชาชน เฉพาะเกณฑ์ชี้วัดบังคับ

    30. เกณฑ์มาตรฐานศูนย์บริการร่วมและเคาน์เตอร์บริการประชาชน เฉพาะเกณฑ์ชี้วัดบังคับ

    31. เกณฑ์มาตรฐานศูนย์บริการร่วมและเคาน์เตอร์บริการประชาชน เฉพาะเกณฑ์ชี้วัดบังคับ

    32. มิติที่ 1 มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ ประเด็นการประเมินผล: ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติราชการ คะแนนระดับ5 คะแนนระดับ5 คะแนนระดับ4 คะแนนระดับ3 KPI 2 KPI 4 คะแนนระดับ2 KPI 3 KPI 1 KPI 5 5% 3% 3% 2% 2% ตัวชี้วัดที่ 3(น้ำหนักร้อยละ 15) “ระดับความสำเร็จของร้อยละเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักในการบรรลุเป้าหมายตามแผนปฏิบัติราชการ/ตัวชี้วัดตามภารกิจหลักของส่วนราชการระดับกรม หรือเทียบเท่า” กรม ก. คำอธิบาย: - พิจารณาจากระดับความสำเร็จของการบรรลุเป้าหมายแต่ละตัวชี้วัดตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของ ส่วนราชการที่สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการของกระทรวงล่าสุดที่คณะรัฐมนตรีให้ความเห็นชอบ - ส่วนราชการในสังกัดกระทรวงต้องร่วมรับผิดชอบผลการดำเนินงานให้บรรลุตามแผนปฏิบัติราชการและเป้าหมายที่ กำหนดไว้ - จำนวนตัวชี้วัดที่ทำความตกลงควรมีความเหมาะสม ครอบคลุมแผนปฏิบัติราชการของกระทรวง

    33. มิติที่ 1 มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ ประเด็นการประเมินผล: ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติราชการ ตัวชี้วัดที่ 3.x (น้ำหนักร้อยละ 5) ร้อยละของความสำเร็จตามเป้าหมายผลผลิตของส่วนราชการ(ตามเอกสารงบประมาณรายจ่ายฯ) สูตรการคำนวณ คำอธิบาย วัดผลสำเร็จจากร้อยละของผลผลิต (Output) เชิงปริมาณของงานหรือโครงการที่ส่วนราชการ ทำได้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2551 เทียบกับเป้าหมายผลผลิตของตัวชี้วัดเชิงปริมาณสำหรับ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2551 ที่กำหนดไว้ตาม “เอกสารงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2551” เงื่อนไข:กรณีส่วนราชการเปลี่ยนแปลงเป้าหมายผลผลิตที่กำหนดไว้ตามเอกสารงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2551 ต้องได้รับความเห็นชอบจากสำนักงบประมาณก่อน

    34. มิติที่ 1 มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ ประเด็นการประเมินผล: ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติราชการ ตัวชี้วัดที่ 3.x (น้ำหนักร้อยละ 5) ร้อยละของความสำเร็จตามเป้าหมายผลผลิตของส่วนราชการ(ตามเอกสารงบประมาณรายจ่ายฯ) สูตรการคำนวณ เงื่อนไข:กรณีส่วนราชการเปลี่ยนแปลงเป้าหมายผลผลิตที่กำหนดไว้ตามเอกสารงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2551 ต้องได้รับความเห็นชอบจากสำนักงบประมาณก่อน

    35. มิติด้านคุณภาพการให้บริการมิติด้านคุณภาพการให้บริการ มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ - ผลสำเร็จตามแผนฯ กระทรวง - ผลสำเร็จตามแผนฯ กลุ่มภารกิจ - ผลสำเร็จตามแผนฯ/ภารกิจหลักของส่วนราชการระดับกรมหรือเทียบเท่า มิติที่ 2 : มิติด้านคุณภาพการให้บริการ - การเสริมสร้างธรรมาภิบาล - ความพึงพอใจของผู้รับบริการ • มิติที่ 3 : มิติด้านประสิทธิภาพ ของการปฏิบัติราชการ • - การบริหารงบประมาณ • ประสิทธิภาพของการใช้พลังงาน - การรักษามาตรฐานระยะเวลาการให้บริการ • - (การจัดทำต้นทุนต่อหน่วย) มิติที่ 4 : มิติด้านการพัฒนาองค์กร - การบริหารจัดการองค์กร - การพัฒนากฎหมาย

    36. รายละเอียดตัวชี้วัดที่ 4 มิติที่ 2 มิติด้านคุณภาพการให้บริการ “ระดับความสำเร็จในการเปิดโอกาสให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นและร่วมติดตามตรวจสอบผลการปฏิบัติราชการ”

    37. มิติที่ 2 มิติด้านคุณภาพการให้บริการ ประเด็นการประเมินผล : การเสริมสร้างธรรมาภิบาล ตัวชี้วัดที่ 4 (น้ำหนักร้อยละ 6) “ระดับความสำเร็จในการเปิดโอกาสให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นและร่วมติดตามตรวจสอบผลการปฏิบัติราชการ” คำอธิบาย: พิจารณาจากกระบวนการบริหารราชการและการปฏิบัติราชการของส่วนราชการ เพื่อกระตุ้นการปรับระบบราชการสู่การบริหารราชการที่เปิดเผย โปร่งใส เน้นการมีส่วนร่วมของประชาชน และพัฒนาระบบราชการเพื่อตอบสนองความต้องการของประชาชน และเพื่อประโยชน์สุขของประชาชน การมีส่วนร่วมของประชาชน หมายถึง กระบวนการที่ประชาชนและผู้ที่เกี่ยวข้องมีโอกาสได้เข้าร่วมในการรับรู้ เรียนรู้ ทำความเข้าใจ ร่วมแสดงทัศนะ ร่วมเสนอปัญหา/ประเด็นที่สำคัญที่เกี่ยวข้อง ร่วมคิดแนวทาง ร่วมการแก้ไขปัญหา ร่วมในกระบวนการตัดสินใจ และร่วมกระบวนการพัฒนาในฐานะหุ้นส่วนการพัฒนา การมีส่วนร่วมของประชาชนในการพัฒนา คือ การพัฒนาที่เกิดจากกระบวนการที่เชื่อมโยงระหว่างภาครัฐ และภาคีอื่นๆ นอกภาครัฐ เช่น ธุรกิจเอกชน ประชาชน ชุมชน และองค์กรต่างๆ มีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการคิด ร่วมตัดสินใจ ร่วมแรงร่วมใจในการ ดำเนินการ และร่วมรับประโยชน์จากการพัฒนา

    38. ตัวชี้วัดที่ 4 (น้ำหนักร้อยละ 6) “ระดับความสำเร็จในการเปิดโอกาสให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วม ในการแสดงความคิดเห็นและร่วมติดตามตรวจสอบผลการปฏิบัติราชการ” ระดับคะแนน 5 ระดับคะแนน 4 ระดับคะแนน 3 ระดับคะแนน 2 ระดับคะแนน 1 รายละเอียดตัวชี้วัดเพิ่มเติม • มีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารแก่ประชาชนอย่างโปร่งใส ผ่านช่องทางต่างๆอย่างน้อย 5 ช่องทางอย่างต่อเนื่อง โดยปรับปรุงข้อมูลข่าวสารให้ทันสมัยอยู่เสมอ • มีระบบการรับฟังความคิดเห็นของประชาชนอย่างน้อย 3 ช่องทาง และมีการนำความคิดเห็นของประชาชน ไปประกอบการบริหารงาน อย่างเป็นรูปธรรมและต่อเนื่อง

    39. ตัวชี้วัดที่ 4(น้ำหนักร้อยละ 6) “ระดับความสำเร็จในการเปิดโอกาสให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วม ในการแสดงความคิดเห็นและร่วมติดตามตรวจสอบผลการปฏิบัติราชการ” ระดับคะแนน 5 ระดับคะแนน 4 ระดับคะแนน 3 ระดับคะแนน 2 ระดับคะแนน 1 รายละเอียดตัวชี้วัดเพิ่มเติม • ส่วนราชการกับคณะทำงานภาคประชาชนมีการปรึกษาหารือ เพื่อเลือกประเด็น การพัฒนาระบบราชการ/ผลการปฏิบัติราชการ/การพัฒนาบริการสาธารณะที่เห็นว่าเหมาะสมที่จะนำมาดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2551โดยประเด็นการพัฒนาระบบราชการ/ผลการปฏิบัติราชการ/การพัฒนาบริการสาธารณะที่เลือกต้องเป็นประเด็นที่เกี่ยวข้องกับภารกิจหลัก (Core Function) ของส่วนราชการหรือเป็นเรื่องที่ส่งผลกระทบต่อประชาชนโดยตรงและต้องมีฉันทามติหรือมีการยอมรับร่วมกันในการเลือก • ส่วนราชการกับคณะทำงานภาคประชาชนร่วมกันจัดทำแผนปฏิบัติการ/แผนงานแบบมีส่วนร่วมตามประเด็นฯ ที่เลือก โดยเป็นแผนระยะสั้นหรือระยะยาว ซึ่งต้องระบุ กิจกรรมการดำเนินงานโดยให้ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องจากทุกภาคส่วน (ในประเด็นที่เลือก) เข้ามามีส่วนร่วมกำหนดวัตถุประสงค์ ระยะเวลาดำเนินการ เป้าหมาย/ผลสำเร็จ ตัวชี้วัด วิธีการดำเนินการ วิธีการวัดผล ระบบหรือวิธีการจัดเก็บข้อมูล และวิธีการติดตามประเมินผล งบประมาณ และผู้รับผิดชอบไว้อย่างชัดเจน

    40. ตัวชี้วัดที่ 4 (น้ำหนักร้อยละ 6) “ระดับความสำเร็จในการเปิดโอกาสให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วม ในการแสดงความคิดเห็นและร่วมติดตามตรวจสอบผลการปฏิบัติราชการ” ระดับคะแนน 5 ระดับคะแนน 4 ระดับคะแนน 3 ระดับคะแนน 2 ระดับคะแนน 1 รายละเอียดตัวชี้วัดเพิ่มเติม • ส่วนราชการและคณะทำงานภาคประชาชนร่วมกันดำเนินการตามแผนปฏิบัติการ/แผนงานแบบมีส่วนร่วม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2551 ได้แล้วเสร็จครบถ้วน โดยมีการติดตามความก้าวหน้าของการดำเนินการตามแผนฯ ร่วมกัน ตามวิธีการที่กำหนดไว้ในแผนปฏิบัติการ/แผนงานแบบมีส่วนร่วมฯ พร้อมทั้งจัดทำรายงานสรุปผลการติดตามความก้าวหน้าเสนอต่อผู้บริหารของส่วนราชการอย่างสม่ำเสมอ (รายเดือน/รายไตรมาส)

    41. ตัวชี้วัดที่ 4 (น้ำหนักร้อยละ 6) “ระดับความสำเร็จในการเปิดโอกาสให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วม ในการแสดงความคิดเห็นและร่วมติดตามตรวจสอบผลการปฏิบัติราชการ” ระดับคะแนน 5 ระดับคะแนน 4 ระดับคะแนน 3 ระดับคะแนน 2 ระดับคะแนน 1 รายละเอียดตัวชี้วัดเพิ่มเติม • จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการ/แผนงานแบบมีส่วนร่วม ได้แล้วเสร็จ โดยระบุปัจจัยสนับสนุน ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะสำหรับการดำเนินการในปีต่อไปได้อย่างครบถ้วน • เผยแพร่รายงานสรุปผลการดำเนินการดังกล่าวให้ประชาชน ผู้ที่เกี่ยวข้องจากทุกภาคส่วนได้รับทราบ โดยผ่านกระบวนการหรือกลไกที่ส่วนราชการจัดให้มีขึ้นได้อย่างเป็นรูปธรรม

    42. ตัวชี้วัดที่ 4 (น้ำหนักร้อยละ 6) “ระดับความสำเร็จในการเปิดโอกาสให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วม ในการแสดงความคิดเห็นและร่วมติดตามตรวจสอบผลการปฏิบัติราชการ” ระดับคะแนน 5 ระดับคะแนน 4 ระดับคะแนน 3 ระดับคะแนน 2 ระดับคะแนน 1 รายละเอียดตัวชี้วัดเพิ่มเติม • นำข้อมูลที่ได้จากสรุปผลการดำเนินงานฯ ในระดับคะแนนที่ 4 ไปกำหนดแนวทางหรือแผนการปฏิบัติการแบบมีส่วนร่วมสำหรับปีงบประมาณพ.ศ. 2552

    43. รายละเอียดตัวชี้วัดที่ 5 มิติที่ 2 มิติด้านคุณภาพการให้บริการ “ระดับความสำเร็จของการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารของราชการ”

    44. มิติที่ 2 ประเด็นการประเมินผล : ความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการ ระดับคะแนน 5 ระดับคะแนน 4 ระดับคะแนน 3 ระดับคะแนน 2 ระดับคะแนน 1 ตัวชี้วัดที่ 5(น้ำหนักร้อยละ 3) “ระดับความสำเร็จของการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารของราชการ” คำอธิบาย: ความสำเร็จของการดำเนินการเกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารของราชการโดยส่วนราชการต้องดำเนินการให้เป็นไปตาม พ.ร.บ.ข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540 และมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม พ.ศ. 2547 เกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับประกาศประกวดราคาประกาศสอบราคา และสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของส่วนราชการ และการกำหนดมาตรการให้ทุกหน่วยงานของรัฐให้บริการข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ แก่ประชาชนด้วยความรวดเร็วซึ่งพิจารณาจากความก้าวหน้าของการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในแต่ละระดับ

    45. รายละเอียดตัวชี้วัดเพิ่มเติมรายละเอียดตัวชี้วัดเพิ่มเติม ตัวชี้วัดที่ 5(น้ำหนักร้อยละ 3) “ระดับความสำเร็จในการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารของราชการ” ระดับคะแนน 5 ระดับคะแนน 4 ระดับคะแนน 3 ระดับคะแนน 2 ระดับคะแนน 1 ดำเนินการตามพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการพ.ศ. 2540 ดังนี้ • จัดสถานที่/ จัดตั้งศูนย์ข้อมูลข่าวสารของส่วนราชการ สำหรับให้บริการข้อมูลข่าวสารตามมาตรา 9 เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าตรวจสอบข้อมูลข่าวสารได้โดยสะดวก • มีเจ้าหน้าที่รับผิดชอบประจำศูนย์ข้อมูลข่าวสารหรือปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการให้บริการข้อมูลข่าวสารของส่วนราชการเป็นการเฉพาะ • มีป้ายบอกถึงที่ตั้งของสถานที่หรือศูนย์ข้อมูลข่าวสารที่ส่วนราชการจัดไว้สำหรับการให้บริการข้อมูลข่าวสาร ที่เข้าใจได้ง่ายและมองเห็นได้ชัดเจน

    46. รายละเอียดตัวชี้วัดเพิ่มเติมรายละเอียดตัวชี้วัดเพิ่มเติม ตัวชี้วัดที่ 5(น้ำหนักร้อยละ 3) “ระดับความสำเร็จในการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารของราชการ” ระดับคะแนน 5 ระดับคะแนน 4 ระดับคะแนน 3 ระดับคะแนน 2 ระดับคะแนน 1 จัดระบบข้อมูลข่าวสารตาม พ.ร.บ. ข้อมูลข่าวสาร ของราชการ พ.ศ.2540 มาตรา 9 ดังนี้ • มีข้อมูลข่าวสารตามมาตรา 9 ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน • จัดทำดัชนีข้อมูลข่าวสารไว้ให้บริการ ณ ศูนย์ข้อมูลข่าวสารอย่างชัดเจนและสามารถสืบค้นได้สะดวก รวดเร็ว

    47. รายละเอียดตัวชี้วัดเพิ่มเติมรายละเอียดตัวชี้วัดเพิ่มเติม ตัวชี้วัดที่ 5(น้ำหนักร้อยละ 3) “ระดับความสำเร็จในการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารของราชการ” ระดับคะแนน 5 ระดับคะแนน 4 ระดับคะแนน 3 ระดับคะแนน 2 ระดับคะแนน 1 บริหารจัดการเกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารอย่างเป็นระบบโดยดำเนินการ ดังนี้ • มอบหมายให้ผู้บริหารระดับรองหัวหน้าส่วนราชการรับผิดชอบในการปฏิบัติงานตาม พ.ร.บ. ข้อมูลข่าวสารฯเป็นการเฉพาะ • ผู้บริหารของส่วนราชการให้ความสำคัญและควบคุมดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายข้อมูลข่าวสารของราชการอย่างเคร่งครัด เช่น มีการประชุมเพื่อซักซ้อมความเข้าใจ ในการปฏิบัติตามกฎหมาย เป็นต้น • จัดเก็บสถิติและสรุปผลการมาใช้บริการ ณ ศูนย์ข้อมูลข่าวสารของส่วนราชการ รายงานให้ผู้บริหารของส่วนราชการทราบอย่างสม่ำเสมอ (รายเดือนหรือรายไตรมาส) • มีการปฏิบัติตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม พ.ศ. 2547 ในการให้บริการข้อมูลข่าวสารแก่ประชาชนด้วยความรวดเร็ว โดยมีเรื่องที่สามารถตอบสนอง หรือให้บริการข้อมูลข่าวสารได้ครบถ้วนร้อยละ 100

    48. รายละเอียดตัวชี้วัดเพิ่มเติมรายละเอียดตัวชี้วัดเพิ่มเติม ตัวชี้วัดที่ 5(น้ำหนักร้อยละ 3) “ระดับความสำเร็จในการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารของราชการ” ระดับคะแนน 5 ระดับคะแนน 4 ระดับคะแนน 3 ระดับคะแนน 2 ระดับคะแนน 1 • เผยแพร่ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิการรับรู้ข้อมูลข่าวสาร • บุคลากรในส่วนราชการและประชาชนทราบ ดังนี้ • จัดอบรม ให้ความรู้ และกิจกรรมเพื่อส่งเสริมการพัฒนาความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายข้อมูลข่าวสารและการปฏิบัติหน้าที่ในการให้บริการข้อมูลข่าวสารตามบทบัญญัติของกฎหมายให้แก่บุคลากรในส่วนราชการอย่างทั่วถึงและสม่ำเสมอ • ประชาสัมพันธ์เผยแพร่เกี่ยวกับผลการปฏิบัติตามกฎหมายข้อมูลข่าวสารของราชการโดยเฉพาะการจัดตั้งศูนย์ข้อมูลตามมาตรา 9 ให้ประชาชนรับทราบผ่านช่องทางต่าง ๆ อย่างน้อย 5 ช่องทางโดย 1 ใน 5 ช่องทาง จะต้องเป็นการเผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ • รับฟังความคิดเห็นของประชาชนที่เกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารผ่านทางช่องทางต่าง ๆ และมีการนำความคิดเห็นของประชาชนมาพิจารณาประกอบการบริหารจัดการด้านการเปิดเผยหรือให้บริการข้อมูลข่าวสาร

    49. รายละเอียดตัวชี้วัดเพิ่มเติมรายละเอียดตัวชี้วัดเพิ่มเติม ตัวชี้วัดที่ 5(น้ำหนักร้อยละ 3) “ระดับความสำเร็จในการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารของราชการ” ระดับคะแนน 5 ระดับคะแนน 4 ระดับคะแนน 3 ระดับคะแนน 2 ระดับคะแนน 1 • เผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับการประกวดราคา ประกาศสอบราคาที่หัวหน้าส่วนราชการ ลงนามแล้วบนเว็บไซต์ของ ส่วนราชการ • จัดทำสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างเป็นรายเดือน และเผยแพร่บนเว็บไซต์ของส่วนราชการทุกเดือน

    50. รายละเอียดตัวชี้วัดเพิ่มเติมรายละเอียดตัวชี้วัดเพิ่มเติม ตัวชี้วัดที่ 5(น้ำหนักร้อยละ 3) “ระดับความสำเร็จในการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารของราชการ” • หมายเหตุ: (ประเด็นที่เพิ่มเติมจากปี 2550 ) • มติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม พ.ศ. 2547 เกี่ยวกับการกำหนดมาตรการให้ทุกหน่วยงานของรัฐ ให้บริการข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ แก่ประชาชนด้วยความรวดเร็ว โดยต้องถือปฏิบัติเมื่อประชาชนขอข้อมูลข่าวสาร ดังนี้ • กรณีที่ประชาชนขอข้อมูลข่าวสารจากหน่วยงานของรัฐ และข้อมูลข่าวสารนั้นหน่วยงาน ของรัฐมีข้อมูล ข่าวสารพร้อมที่จะจัดหาให้ได้ จะต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จโดยเร็วหรือ ภายในวันที่รับคำขอ • ในกรณีที่ข้อมูลข่าวสารที่ขอมีเป็นจำนวนมาก หรือไม่สามารถดำเนินการให้แล้วเสร็จ ภายใน 15 วัน จะต้องแจ้งให้ผู้ขอข้อมูลทราบภายใน 15 วัน รวมทั้งแจ้งกำหนดวันที่จะ ดำเนินการแล้วเสร็จให้ผู้ขอข้อมูลทราบ • ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐจะไม่เปิดเผยข้อมูลข่าวสารตามคำขอ จะต้องแจ้งคำสั่งมิให้ เปิดเผยข้อมูลข่าวสารพร้อมเหตุผลให้ผู้ขอข้อมูลทราบภายใน 15 วันนับจาก วันที่ได้รับคำขอ