Vorsitzende der Geschäftsführung Heidrun Schulz

1. Oktober 2011 Vorsitzende der Geschäftsführung Heidrun Schulz Arbeitsmarkt und demografische Entwicklung im Saarland - Blickwinkel Frauen - Frauenrat – 17.10.2011

2. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Inhaltsverzeichnis Arbeitslosigkeit Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Gemeldete Arbeitsstellen Ausbildungsmarkt Demografische Entwicklung Fachkräftebedarf Aufbau Bundesagentur für Arbeit – Verankerung der Chancengleichheit Agenda

3. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Inhaltsverzeichnis Arbeitslosigkeit Entwicklung/Struktur der Arbeitslosigkeit

4. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Inhaltsverzeichnis Entwicklung/Struktur der Arbeitslosigkeit im Saarland Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

5. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung SozialversicherungspflichtigBeschäftigte

6. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Inhaltsverzeichnis Sozialversicherungspflichtig Beschäftigteim Saarland einschl. VZ/TZ und geringfügige Beschäftigung Stichtag ist der 30.06. des jeweiligen Jahres Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

7. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Inhaltsverzeichnis Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach Geschlecht - VZ/TZ und geringfügig Beschäftigte Stichtag ist der 30.06. des jeweiligen Jahres Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

8. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober2011 Inhaltsverzeichnis Gemeldete Arbeitsstellen Bestand und Zugang

9. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Inhaltsverzeichnis Gemeldete Arbeitsstellen im Saarland Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

10. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Inhaltsverzeichnis Ausbildungsmarkt Bewerberinnen und Bewerber Ausbildungsstellen

11. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Inhaltsverzeichnis Eckdaten zum saarländischen Ausbildungsmarkt – August 2011 Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

12. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Inhaltsverzeichnis TOP TEN der Ausbildungsberufe Eckdaten zum saarländischen Ausbildungsmarkt – August 2011 Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

13. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Inhaltsverzeichnis Berufswahlverhalten im Saarland – August 2011 • Jungen und Mädchen nutzen bei ihrer Suche nach einem Ausbildungsplatz nicht das gesamte Spektrum an Berufen. • Das Berufswahlverhalten von jungen Frauen ist deutlich eingeschränkter als das der jungen Männer. • Insbesondere junge Frauen müssen darin gestärkt werden, ihr Berufswahlverhalten auszuweiten. Eine Erweiterung des Berufs- und Studienwahlspektrums eröffnet bessere Verdienst- und Aufstiegschancen.

14. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Inhaltsverzeichnis Demografische Entwicklung Bevölkerungsentwicklung Bevölkerungsanteil im erwerbsfähigen Alter Schulabgängerzahlen

15. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Bevölkerungsrückgang -30,0 % bis unter -22,0% -22,0% bis unter -14,0% -14,0% bis unter -6,0% -6,0% bis unter 0,0% 0,0% und mehr Bevölkerung schrumpft bis 2040 um fast 8 Millionen Rückgang der Einwohnerzahlen in Prozent Deutschland nach Bundesländern2010, 2040 Seite 15 Datenquelle: Statistisches Bundesamt

16. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 100 100 99 99 98 98 98 97 97 96 96 94 94 94 93 Saarland 92 Rheinland-Pfalz Deutschland 90 88 88 86 84 2006 2010 2015 2020 2030 Bevölkerung im Saarland und in Rheinland-Pfalz 2006-2030 Datenquelle: Statistische Landesämter SL und RP

17. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Inhaltsverzeichnis Bevölkerungsanteil im erwerbsfähigen Alter wird zunehmend kleiner Bevölkerung nach Altersgruppen, Anteile in Prozent Saarland 2008 - 2040 Abweichungen von 100% sind rundungsbedingt Quelle: Statistisches Bundesamt

18. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Inhaltsverzeichnis Schulabgängerzahlen im Saarland sinken Schulabgänger aus allgemeinbildenden Schulen nach Schulabschluss 2006 – 2020 Saarland 11.650 8100 (-30,5%) 2900 2600 (-10,3%) Quelle: Statistisches Bundesamt

19. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Inhaltsverzeichnis Fachkräftebedarf Handlungsfelder zur Steigerung des Fachkräfteangebotes Perspektive 2025

20. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Inhaltsverzeichnis Wandel zur Dienstleistungsgesellschaft Saarland Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach Sektoren 1990 bis 2010 (jeweils 30.06.) Quelle: Statistisches Bundesamt

21. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Beschäftigungsentwicklung von 1999 auf 2010 nach Qualifikation (in %) Größere Nachfrage nach hoch Qualifizierten… Quelle: Statistik der BA, eigene Berechnung

22. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Entwicklung der Schulabsolventen bis 2020 im Saarland Immer weniger Fachkräftenachwuchs 1) doppelter Abiturientenjahrgang Quelle: Statistisches Bundesamt, eigene Berechnungen

23. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Inhaltsverzeichnis Fachkräftebedarf Saarland

24. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Inhaltsverzeichnis Fachkräftebedarf Saarland

25. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Inhaltsverzeichnis Arbeitsmarktmonitor - Arbeitsfelder Beschäftigungschancen und -risiken Strukturelle Lage • Einschätzung der Chancen und Risiken nach Branchen auf nationaler Ebene • Einschätzung der Chancen und Risiken nach Branchen auf nationaler Ebene • Indikatoren der Region zur Arbeitsmarktverfassung und zu weiteren Merkmalen (Bildung, Soziales, Demografie) • Überprüfung der nationalen Einschätzungen vor Ort • Ermittlung lokaler Handlungspotentiale • Konventionelle Maßnahmen • Nicht-konventionelle Maßnahmen • Koordiniertes Handeln in regionalen Zusammenhängen • Unterstützung durch Kommunikationsplattform

26. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Interpretation Innovation Information Interaktion Inhaltsverzeichnis Entwicklung von lokalen Handlungspotentialen in regionalen Netzwerken – Unterstützung durch Plattform • Gemeinsame • Datenbasis/Sprache • Transparenz • herstellen 1 • Gemeinsame • Analyse/Interpretation • der Daten vornehmen 2 Unterstützung durch Plattform 4 • Entwicklung einer • abgestimmten • Strategie/Abgestimmtes • Handeln für die • Region/Umsetzung • in Aktionsplänen 3 • Formulieren von • Feldern/Arbeits- • hypothesen

27. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Inhaltsverzeichnis Aufbau der BA – Verankerung Chancengleichheit Gleichstellungsbeauftragte auf allen drei Ebenen Stab Chancengleichheit am Arbeitsmarkt SGB III und Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) SGB II Stab Chancengleichheit am Arbeitsmarkt und Ansprechpartnerin für BCA SGB II Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt SGB III und SGB II Zentrale Regionaldirektionen Agenturen für Arbeit gemeinsame Einrichtungen

28. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Aktivitäten - BCA/ Chancengleichheit am Arbeitsmarkt • Faltblatt: „Frauen und Männer am Arbeits- und Ausbildungsmarkt“ • Spezielle Veranstaltungsreihe für Frauen: „BiZ & Donna“ • Infoveranstaltungen/ Seminare für Berufsrückkehrerinnen • Informationsmappe für Wiedereinsteigerinnen • Arbeitgeberberatung zu „familienorientierter Personalpolitik“ • Kooperation mit Netzwerken – z.B.: Bündnisse für Familie, „Girls `Day“ • ….. und vieles mehr

29. Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Oktober 2011 Inhaltsverzeichnis Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Heidrun Schulz Vorsitzende der Geschäftsführung Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Eschberger Weg 68 66121 Saarbrücken