1 / 41

Program Operacyjn y Kapitał Ludzki perspektywa regionalna Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego

Program Operacyjn y Kapitał Ludzki perspektywa regionalna Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego. Zielona Góra, luty 2007 r. Program Operacyjny Kapitał Ludzki. rozwój społeczno- gospodarczy województwa, a realizacja projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki :

clodia
Download Presentation

Program Operacyjn y Kapitał Ludzki perspektywa regionalna Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Program OperacyjnyKapitał Ludzki perspektywa regionalna Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego Zielona Góra, luty 2007 r.

  2. Program Operacyjny Kapitał Ludzki • rozwój społeczno- gospodarczy województwa, a realizacja projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki : • zgodność ze Strategią Rozwoju Województwa Lubuskiego • zgodność ze Strategią Polityki Społecznej Województwa Lubuskiego • zgodność z Lubuskim Planem Działań na Rzecz Zatrudnienia

  3. Strategia Rozwoju Województwa Lubuskiego Wyzwanie 2. Podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa, zwiększenie potencjału innowacyjnego nauki oraz informatyzacja społeczeństwa. 2.6 Ograniczenie zakresu i skutków wykluczenia społecznego osób i rodzin, ich integracja ze społeczeństwem oraz wyrównanie szans rozwojowych dzieci i młodzieży (Priorytet VII Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej)

  4. Interwencja EFS w ramach PO Kapitał Ludzki, a EFRR • efekt synergii między priorytetami regionalnymi PO Kapitał Ludzki i Lubuskim Regionalnym Programem Operacyjnym osiągany poprzez realizację: Priorytet IV. Poprawa jakości życia mieszkańców (2.070.344,00 EURO na zadania związane ze wsparciem infrastruktury pomocy społecznej)

  5. Program Operacyjny Kapitał Ludzki konstrukcja programu : • priorytety Szczegółowy opis priorytetów programu definiuje : • działania system wyboru projektów : • wsparcie systemowe – formuła bezprojektowa • konkurs projektów

  6. Priorytet VII Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Działanie 7.1 – Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Projekty konkursowe typy projektów: • staże, subsydiowanie zatrudnienia, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej • doradztwo zawodowe, szkolenia, warsztaty aktywnego poszukiwania pracy • wspieranie wolontariatu • opracowanie i rozpowszechnianie informacji o ofertach pracy, możliwościach udziału w szkoleniach i stażach • upowszechnienie pośrednictwa pracy • prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz sytuacji na regionalnym rynku pracy

  7. Priorytet VII Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Działanie 7.1 – Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Projekty konkursowe ostateczni odbiorcy: • wszystkie podmioty • powiatowe urzędy pracy grupy docelowe: • osoby zarejestrowane w PUP jako bezrobotne lub poszukujące pracy, w szczególności: • bezrobotni do 25 roku życia, długotrwale, powyższej 50 roku życia, bez kwalifikacji zawodowych, niepełnosprawni

  8. Priorytet VII Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Działanie 7.1 – Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Projekty konkursowe grupy docelowe CD: • osoby pozostające bez pracy, nie zarejestrowani jako bezrobotni • osoby zarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujące pracy • publiczne służby zatrudnienia i ich pracownicy

  9. Priorytet VII Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Działanie 7.1 – Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Projekty systemowe typy projektów: • szkolenia, staże i przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej • prace interwencyjne • organizowanie klubów pracy • opracowanie i rozpowszechnianie materiałów informacyjnych i szkoleniowych

  10. Priorytet VII Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Działanie 7.1 – Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Projekty systemowe beneficjenci: • powiatowe urzędy pracy grupy docelowe: • osoby zarejestrowane jako bezrobotni lub poszukujący pracy

  11. Priorytet VII Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Działanie 7.2 – Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia typy projektów: • wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą – doradztwo, wsparcie pomostowe, kampanie promocyjne ostateczni odbiorcy : • wszystkie podmioty

  12. Priorytet VII Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Działanie 7.2 – Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia grupy docelowe: • osoby fizyczne zamierzające rozpocząć działalność gospodarczą (z wyłączeniem osób, które prowadziły działalność gospodarczą z wykorzystaniem środków publicznych w okresie 1 roku przed złożeniem wniosku aplikacyjnego)

  13. Priorytet VII Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Działanie 7.3 – Równość szans dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Projekty konkursowe typy projektów : • rozwój aktywnych form integracji, poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne, zawodowe, • wsparcie tworzenia i działalności jednostek sektora ekonomii społecznej • rozwój form zatrudnienia dla grup szczególnego ryzyka, promocja i wsparcie wolontariatu • wsparcie dla tworzenia i funkcjonowania pozaszkolnych form integracji młodzieży

  14. Priorytet VII Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Działanie 7.3 – Równość szans dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Projekty konkursowe typy projektów CD: • wsparcie mobilności na rynku pracy • organizowanie akcji i kampanii promocyjno-informacyjnych • szkolenia oraz doradztwo dla kadr instytucji pomocy i integracji społecznej • prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz z zakresu integracji i polityki społecznej

  15. Priorytet VII Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Działanie 7.3 – Równość szans dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Projekty konkursowe ostateczni odbiorcy : • wszystkie podmioty

  16. Priorytet VII Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Działanie 7.3 – Równość szans dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Projekty konkursowe grupy docelowe: • osoby długotrwale bezrobotne • osoby długotrwale korzystające ze świadczeń pomocy społecznej • osoby powracające na rynek pracy po urlopach wychowawczych i macierzyńskich • osoby po zwolnieniu z zakładu karnego lub innej placówki penitencjarnej

  17. Priorytet VII Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Działanie 7.3 – Równość szans dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Projekty konkursowe grupy docelowe cd.: • osoby bezdomne • osoby uzależnione od alkoholu lub innych środków odurzających, poddające się procesowi leczenia lub po jego ukończeniu • osoby niepełnosprawne • osoby zaburzone psychicznie • członkowie mniejszości etnicznych i narodowych • osoby starsze (50+) • młodzież (15-25) zagrożona wykluczeniem

  18. Priorytet VII Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Działanie 7.3 – Równość szans dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Projekty konkursowe grupy docelowe cd.: • osoby opuszczające rodziny zastępcze oraz placówki opiekuńczo-wychowawcze • otoczenie osób wykluczonych społecznie • pracownicy instytucji pomocy i integracji społecznej • uchodźcy, osoby z pobytem tolerowanym oraz posiadające zezwolenie na osiedlenie się lub zezwolenie na zamieszkanie • partnerzy społeczno-gospodarczy

  19. Priorytet VII Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Działanie 7.3 – Równość szans dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Projekty systemowe typy projektów: • kontrakty socjalne, indywidualne programy wychodzenia z bezdomności • wspieranie zatrudnienia tymczasowego, prac społecznie użytecznych • zatrudnienie socjalne, szkolenia, staże • poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne i zawodowe • szkolenia i doradztwo dla kadr instytucji pomocy społecznej

  20. Priorytet VII Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Działanie 7.3 – Równość szans dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Projekty systemowe beneficjenci: • ośrodki pomocy społecznej • powiatowe centra pomocy rodzinie grupy docelowe: • osoby bezrobotne, poszukujące pracy lub nie pozostające w zatrudnieniu, które należą do co najmniej jednej z poniższych grup: • osoby niepełnosprawne

  21. Priorytet VII Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Działanie 7.3 – Równość szans dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Projekty systemowe grupy docelowe CD: • osoby bezrobotne, poszukujące pracy lub nie pozostające w zatrudnieniu, które należą do co najmniej jednej z poniższych grup: • uchodźcy, osoby z pobytem tolerowanym oraz posiadające zezwolenie na osiedlenie się lub zezwolenie na zamieszkanie • osoby opuszczające rodziny zastępcze oraz placówki opiekuńczo-wychowawcze • powiatowe centra pomocy rodzinie

  22. Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 – Rozwój pracowników przedsiębiorstw w regionie typy projektów: • szkolenia zamknięte (ogólne oraz specjalistyczne) dla kadr zarządzającychi pracowników • szkolenia otwarte (ogólne oraz specjalistyczne) oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników

  23. Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 – Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie ostateczni odbiorcy : • wszystkie podmioty grupy docelowe: • osoby i podmioty prowadzące działalność gospodarczą

  24. Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 – Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie grupy docelowe cd.: • osoby pracujące, w tym na podstawie umów o dzieło, umów –zleceń • pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw, w tym przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne • jednostki samorządu terytorialnego • instytucje rynku pracy

  25. Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.2 – Transfer wiedzy typy projektów: • tworzenie i rozwój sieci wsparcia innowacji i transferu technologii (B+R) • staże i szkolenia praktyczne • kampanie informacyjne służące kojarzeniu partnerów (B+R) • stypendia naukowe dla doktorantów

  26. Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.2 – Transfer wiedzy ostateczni odbiorcy : • wszystkie podmioty grupy docelowe cd.: • przedsiębiorstwa i ich pracownicy • uczelnie, jednostki naukowe i ich pracownicy • doktoranci, absolwenci i studenci uczelni oraz jednostek naukowych

  27. Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.1 – Wyrównywanie szans edukacyjnych typy projektów : • tworzenie ośrodków wychowania przedszkolnego • wsparcie istniejących ośrodków wychowania przedszkolnego • opracowanie i realizacja kampanii informacyjnych promujących edukację przedszkolną • pomoc stypendialna dla uczniów i słuchaczy instytucji systemu oświaty • wyposażenie szkół w podręczniki szkolne

  28. Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.1 – Wyrównywanie szans edukacyjnych ostateczni odbiorcy : • wszystkie podmioty grupy docelowe : • lokalne i regionalne władze oświatowe • kuratoria oświaty

  29. Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.1 – Wyrównywanie szans edukacyjnych grupy docelowe cd.: • szkoły (instytucje i kadra) • instytucje pomocy społecznej • społeczności lokalne • dzieci w wieku przedszkolnym (3-5 lat)

  30. Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.1 – Wyrównywanie szans edukacyjnych grupy docelowe cd.: • ośrodki wychowania przedszkolnego i ich kadra • poradnie psychologiczno-dydaktyczne • uczniowie szkół podstawowych, gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych • uczniowie i słuchacze instytucji systemu oświaty

  31. Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.2 – Rozbudowa oferty i podnoszenie jakości kształcenia zawodowego typy projektów : • programy rozszerzenia oferty szkół o zagadnienia związane z doradztwem zawodowym • programy rozwoju oferty edukacyjnej szkół zawodowych w zakresie dostosowywania kwalifikacji uczniów do potrzeb rynku pracy

  32. Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.2 – Rozbudowa oferty i podnoszenie jakości kształcenia zawodowego ostateczni odbiorcy : • wszystkie podmioty grupy docelowe : • uczniowie i słuchacze szkół prowadzących doradztwo i kształcenie zawodowe • szkoły i placówki (instytucje i kadra pedagogiczna) prowadzące doradztwo i kształcenie zawodowe

  33. Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.3 – Upowszechnienie kształcenia ustawicznego typy projektów : • kampanie informacyjne dotyczące korzyści płynących z podwyższania kwalifikacji • usługi doradcze w zakresie wyboru ścieżki kształcenia • programy skierowane do osób dorosłych chcących podnosić kwalifikacje • wsparcie dla placówek kształcenia ustawicznego, praktycznego i doskonalenia zawodowego

  34. Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.3 – Upowszechnienie kształcenia ustawicznego ostateczni odbiorcy : • wszystkie podmioty grupy docelowe : • osoby w wieku 24-64 lat zgłaszające z własnej inicjatywy chęć podnoszenia, uzupełnienia lub potwierdzenia kwalifikacji formalnych • placówki kształcenia ustawicznego, praktycznego i doskonalenia zawodowego

  35. Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.4 – Wysoko wykwalifikowane kadry systemu oświaty typy projektów : • studia podyplomowe i kursy doskonalące dla nauczycieli, pracowników placówek kształcenia zawodowego i ustawicznego oraz pracowników administracji oświatowej • studia wyższe dla nauczycieli zainteresowanych podwyższeniem lub uzupełnieniem posiadanego wykształcenia

  36. Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.5 – Wysoko wykwalifikowane kadry systemu oświaty ostateczni odbiorcy : • wszystkie podmioty grupy docelowe : • nauczyciele • kadra administracyjna i zarządzająca oświatą

  37. Priorytet X Partnerstwo na rzecz rozwoju obszarów wiejskich Działanie 10.1 – Wsparcie inicjatyw i paktów lokalnych działających na rzecz rozwoju obszarów wiejskich typy projektów : • inicjatywy ukierunkowane na pobudzenie świadomości środowisk lokalnych i ich zaangażowanie w działania prozatrudnieniowe, przeciwdziałające wykluczeniu społecznemu oraz wspierające rozwój przedsiębiorczości na obszarach wiejskich • działania informacyjno-promocyjne, szkoleniowe i doradcze • wsparcie działalności oddolnych inicjatyw lokalnych

  38. Priorytet X Aktywizacja obszarów wiejskich Działanie 10.1 – Wsparcie inicjatyw i paktów lokalnych działających na rzecz obszarów wiejskich ostateczni odbiorcy : • wszystkie podmioty grupy docelowe : • mieszkańcy terenów wiejskich w gminach wiejskich, miejsko wiejskich oraz miast do 50 tys. mieszkańców • społeczności lokalne oraz podmioty aktywnie działające na rzecz zapobiegania i przeciwdziałania marginalizacji obszarów wiejskich

  39. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Cross-Financing: • w ramach priorytetów regionalnych (oprócz Priorytetu X) zostaną wyodrębnione obszary C-F • limit środków C-F określony będzie dla poszczególnych działań – max.15% dla projektów dotyczących integracji społecznej

  40. System wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w Województwie Lubuskim • Instytucja Pośrednicząca – Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego • Instytucja Wdrażająca – Wojewódzki Urząd Pracy

  41. Dziękuję za uwagę Radosław Flügel Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego

More Related