Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL - informacje ogólne

1. Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL- informacje ogólne kwiecień 2004

2. Plan prezentacji - część pierwsza • Cel Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL • Zasady EQUAL • Tematy EQUAL • Partnerstwa na rzecz Rozwoju • Działania EQUAL • Mainstreaming • Kwestie horyzontalne

3. Cel EQUAL „Promowanie innowacyjnych rozwiązań prowadzących do zwalczania wszelkich form dyskryminacji i nierówności związanych z rynkiem pracy” Podstawa prawna: Komunikat Komisji Europejskiej nt. EQUAL, Rozporządzenie Rady nr 1260/99/WE, Rozporządzenie PE i Rady nr 1784/99/WE.

4. Zasady EQUAL • podejście tematyczne - 9 obszarów tematycznych • partnerstwo - Partnerstwo na rzecz Rozwoju • współpraca ponadnarodowa • innowacyjność - wartość dodana • empowerment - zaangażowanie grup docelowych • mainstreaming - adaptacja rezultatów do polityki krajowej i europejskiej

5. I ZATRUDNIALNOŚĆ A Promowanie rynku pracy otwartego dla wszystkich B Zwalczanie rasizmu i ksenofobii II PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ C Powszechny dostęp do tworzenia biznesu D Gospodarka społeczna III ADAPTACYJNOŚĆ E Kształcenie ustawiczne F Przystosowanie do zmian strukturalnych IV RÓWNOŚĆ SZANS G Godzenie życia rodzinnego i zawodowego H Przeciwdziałanie segregacji zawodowej Tematy EQUAL I. Pomoc w integracji społecznej i zawodowej osób ubiegających się o status uchodźcy

6. Partnerstwa na rzecz Rozwoju • tworzone przez co najmniej dwie instytucje /organizacje (każda innego typu), które chcą połączyć środki i działania w celu rozwiązania danego problemu rynku pracy związanego z dyskryminacją bądź nierównością • charakter geograficzny lub sektorowy • partner zarządzający, partner odpowiedzialny za rozliczenia finansowe • Inicjator Partnerstwa - proces tworzenia Partnerstwa - podpisanie Umowy o Partnerstwie na rzecz Rozwoju

7. Współpraca ponadnarodowa • współpraca z Partnerstwem na rzecz Rozwoju z innego kraju UE • „partner stowarzyszony” - organizacja/instytucja pochodząca z kraju nie będącym członkiem UE ale objętym programami Phare, Tacis, Meda lub Cards • Umowa o Partnerstwie Ponadnarodowym • Moduł ETCIM - zatwierdzanie Umowy

8. I Runda EQUAL

9. Działania EQUAL • Działanie 1: tworzenie Partnerstw na Rzecz Rozwoju i nawiązywanie współpracy ponadnarodowej • Działanie 2:wdrażanie założeń Partnerstwa • Działanie 3: upowszechnianie wyników i mainstreaming • Działanie 4: pomoc techniczna

10. Mainstreaming • rezultaty projektu EQUAL = produkt • oddziaływanie na ustawodawstwo/decydentów • wpływ na działalność instytucji, procedury wewnętrzne • sieci Partnerstw na poziomie krajowym i europejskim

11. Kwestie horyzontalne • Rozwój lokalny • Społeczeństwo informacyjne • Równość szans kobiet i mężczyzn - równouprawnienie płci • Zrównoważony rozwój - ochrona środowiska • Promowanie dobrych stosunków wielokulturowych • Pomoc dla ofiar handlu ludźmi

12. Inicjatywa Wspólnotowa EQUALw Polsce kwiecień 2004

13. Plan prezentacji - część druga • Podstawy prawne • Grupy docelowe EQUAL • Tematy EQUAL w Polsce • Harmonogram wdrażania • System wdrażania • Budżet EQUAL • Kontakt

14. Podstawy prawne • Ustawa o Narodowym Planie Rozwoju • Program Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL w Polsce • Uzupełnienie Programu

15. Grupy docelowe • osoby długotrwale bezrobotne lub bierne zawodowo • kobiety, młodzież oraz osoby w wieku przedemerytalnym • osoby niepełnosprawne, w tym upośledzone umysłowo • osoby zagrożone wykluczeniem społecznym, np. bezdomni, osoby opuszczające zakłady karne, osoby uzależnione od alkoholu • repatrianci i ich rodziny, uchodźcy, osoby ubiegające się o status uchodźcy • mniejszości etniczne • ...

16. Temat A • identyfikacja barier w zatrudnieniu oraz wypracowanie nowych metod aktywizacji zawodowej • lokalne pakty na rzecz zatrudnienia • dostosowanie poradnictwa zawodowego do potrzeb grupy docelowej • działania promocyjne na rzecz zwiększenia uczestnictwa w kształceniu ustawicznym • testowanie efektywności prowadzonych działań

17. Temat D • promowanie gospodarki społecznej • testowanie rozwiązań w zakresie gospodarki społecznej z krajów Unii Europejskiej • wypracowanie mechanizmu przechodzenia z zatrudnienia wspieranego na otwarty rynek pracy • rozwój instrumentów gospodarki społecznej • koordynacja działań władz lokalnych, organizacji pozarządowych, instytucji rynku pracy

18. Temat F • identyfikacja barier w dostosowywaniu polskich przedsiębiorstw do nowych technologii • testowanie i wprowadzanie do przedsiębiorstw elastycznych form organizacji pracy • promowanie kształcenia ustawicznego wśród grup pracowników o słabej pozycji na rynku pracy • wypracowanie nowych metod szkoleniowych oraz sposobów utrzymania miejsc pracy

19. Temat G • badanie skuteczności standardowych metod postępowania podnoszenia zdolności do zatrudnienia • wypracowanie sposobów podtrzymywania kwalifikacji zawodowych w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem lub osoba zależną • analiza pracy kobiet w szarej strefie oraz wypracowanie metod przeciwdziałania temu zjawisku • działania promocyjne, w tym promocja praw pracowniczych kobiet - w szczególności prawa do takiego samego wynagrodzenia za tę samą pracę

20. Temat F • poprawa systemu diagnozowania i prognozowania zjawiska napływu cudzoziemców do Polski • dostosowanie systemu udzielania pomocy do potrzeb beneficjentów • wzmocnienie instytucji państwowych i organizacji pozarządowych realizujących zadania publiczne • podniesienia poziomu świadomości społecznej na temat wielokulturowości poprzez działania edukacyjne i promocyjne

21. Harmonogram wdrażania • kwiecień’04 – zakończenie negocjacji Programu Inicjatywy Wspólnotowej • kwiecień – maj’04 – konferencje i seminaria informacyjne • maj’04 – ogłoszenie o konkursie • wrzesień/październik’04 – podpisanie umów finansowania Działania 1 • 1 styczeń’05 – okno „ponadnarodowe” otwarte • I lub II kw ‘05 - rozpoczęcie Działania 2

22. System wdrażania • Instytucja Zarządzająca – Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym MGPiPS • Instytucja Płatnicza – Departament Instytucji Płatniczej, Ministerstwo Finansów • Krajowa Struktura Wsparcia - Fundacja Fundusz Współpracy • Projektodawca/Beneficjent Końcowy – Partnerstwo na rzecz Rozwoju • Grupa robocza ds. EQUAL • Komitet Monitorujący EQUAL

23. Środki do realizacji • ok. 7% alokacji EFS 2004-2006: 134 mln euro • współfinansowanie krajowe: ok. 44 mln euro

24. Budżet EQUAL w podziale na tematy

25. SPO RZL Uruchomienie programu: marzec ‘04 Cykliczne ogłoszenia SPO RZL a EQUAL - realizacja programu EQUAL • Uruchomienie programu: • maj ’04 • Dwie rundy EQUAL w okresie budżetowym 2000 -2006

26. SPO RZL zgodnie z harmonogramem realizacji projektu określonym umowie finansowania SPO RZL a EQUAL - realizacja projektu EQUAL • 3 etapy wdrażania: • Działanie 1 (ok.6 miesięcy) • Działanie 2 (2-3 lata) • Działanie 3 (równolegle do Działania 2)

27. SPO RZL Zgodnie z wymaganiami dla danego działania/ schematu SPO RZL a EQUAL - kto może być projektodawcą? EQUAL • Brak ograniczeń: każdy legalnie funkcjonujący w Polsce podmiot

28. SPO RZL Alternatywa lub zgodnie z kryteriami wyboru dla danego działania SPO RZL a EQUAL - partnerstwo EQUAL • Warunek konieczny: • Partnerstwo na Rzecz Rozwoju • Partnerstwo Ponadnarodowe

29. Kontakt Sekretariat Departamentu Zarządzania EFS: Warszawa, ul. Żurawia 4a, tel. (22) 693 47 63 Internet: www.equal.mgpips.gov.pl www.efs.gov.pl Szkolenia: Krajowy Ośrodek Szkoleniowy EFS – KOSzEFS – www.koszefs.pl

30. WWW.EQUAL.MGPIPS.GOV.PL