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行政院青年輔導委員會 National Youth Commission , Executive Yuan

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cindy
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行政院青年輔導委員會 National Youth Commission , Executive Yuan

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Presentation Transcript

  1. 青年有夢、築夢踏實 行政院青年輔導委員會National Youth Commission, Executive Yuan

  2. 機關沿革 • 成立:民國55(1966)年1月28日。 • 任務:統籌處理全國青年輔導事宜。 • 現任首長:李主任委員允傑。 行政院青年輔導委員會

  3. 組織架構 行政院青年輔導委員會

  4. 三大施政主軸 • 加強照顧弱勢家庭青年,提升競爭力,改善貧富差距。 • 擴大青年參與,培育奉獻美德,激發團隊精神。 • 與青年有約,建立與政府之間的溝通平臺。 讓年輕人有感、有FU! 行政院青年輔導委員會

  5. 照顧青年,政府有配套! 青年創業貸款 0800-06-1689http://youthbusiness.nyc.gov.tw/ 青年旅遊卡 (02)2356-6305、http://www.youthtravel.tw/ 青年安心成家方案 (02)2192-7171http://ehi.cpami.gov.tw/Net/subsidy/subsidy.aspx 青年就業力提升 找工作、學技能:RICH職場體驗網 (02)2356-0766#322、http://rich.nyc.gov.tw/ 經濟弱勢家庭在學青年工讀計畫 行政院青輔會永遠關心您 16-29歲、家戶所得90萬以下(02)8787-1111#2337、http://rich.nyc.gov.tw/

  6. 業務概況 • 本會第二處 • 強化大專校院職涯輔導功能,分區設立召集學校,協助推動各項工作及辦理研習課程,另補助各校辦理提升各項就業力工作計畫,培養大專青年的軟實力。 • 建置「RICH職場體驗網」,辦理青年暑期社區工讀、公部門見習及青年職場體驗計畫,提供青年各類職場體驗機會,推動經濟弱勢家庭在學青年工讀計畫,提供經濟弱勢青年具有學習性及安全性的工讀機會。 • 提供青年就業接軌服務,包括國軍屆退官兵就業服務活動、 少年On Light計畫並強化大專以上畢業長期失業青年個案輔導全程服務計畫,降低青年就業障礙,活化人力資本之運用。 行政院青年輔導委員會

  7. 為企業找好人才 為青年找好工作 職業訓練新模式 為青年提供職場見習訓練機會 做中學習得一技之長

  8. 【計畫背景一】青年失業率仍高於平均失業率 • 失業率統計按年齡區分 • 青年失業主要原因 • 缺乏工作經驗 • 就業技能不足 • 未作職涯規劃

  9. 【計畫背景二】青年就業促進政策 • 縮短學校到職場的落差 • 提升青年人力的素質 • 建構青年就業能力及職場適應能力 • 整合公、私部門資源協助青年 • 創造青年就業機會

  10. 【計畫背景三】 執行成效佳 93-99年總計媒合17,688人參與見習,平均總體就業率達89.17%。並提供事業單位727家共5,044個見習機會。 100年度目前仍有2千3百多個見習機會 包括教育服務業、批發及零售業、住宿及餐飲業、藝術、娛樂及休閒服務業及製造業等,並以服務業之相關職缺所佔比率最高。 除了見習機會領域多元之外,整體見習津貼水準也較99年提高,49.26% 以上的事業單位提供22,000以上之見習津貼。

  11. 見習青年資格(本計畫見習青年) • 資格條件 • 18至29歲(71年1月1日至82年12月31日期間出生)符合以下資格之一且能全時(每日8小時或週一至週五見習時間36小時以上)見習者: 高中(職)以上畢業,且未在學之待業青年(含畢業後未 曾就業、曾就業但離職一個月(含)以上未再就業者) 專科以上應屆畢業生,於下學期可參與見習者 研究所在學學生 夜間或假日上課之進修部學生 完成上網登錄 2

  12. 特殊對象 每人每月補助見習津貼$12,000元 • 原住民 • 身心障礙者 • 低收入戶子女 • 莫拉克風災災戶 • 家戶年所得在新臺幣70萬元以下 • (家戶年所得對象,未婚者指父母與本人,已婚者加計配偶) • 失業期間超過52週 每人每月補助見習津貼$10,000元 非特殊對象 • 非具備上述資格青年 補助標準 3

  13. 見習青年在3個月 見習期間內,搭 配邊做邊學的模 式,學習產業概 況、專業技能、 職場態度…等等 面向,一方面累 積實力、展現態 度,另方面也探 索自身職涯方 向。

  14. 報告完畢 敬請指教 行政院青輔會永遠關心您