1 / 10

Estructura de la 3a sessió: 20-11-2012

Estructura de la 3a sessió: 20-11-2012. 1 - Comencem amb un audiovisual!! “ sentir que sí, sentir que no!!!! 2- Expliquem : Presentació de les trobades pedagògiques. SE la Selva 1. Juny 2013 3- Compartim: Organització, estructura...: l’educació especial a les escoles de la selva interior.

chika
Download Presentation

Estructura de la 3a sessió: 20-11-2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Estructura de la 3a sessió: 20-11-2012 1- Comencemamb un audiovisual!! “sentir que sí, sentir que no!!!! 2- Expliquem: Presentació de les trobades pedagògiques. SE la Selva 1. Juny 2013 3- Compartim: Organització, estructura...: l’educació especial a les escoles de la selva interior. 4- Presentació directrius generals teòriques de les entrevistes educatives. 5- Anàlisi de dues situacions en context d’entrevista. 6- Proposta de treball de les hores no presencial.

  2. Tothom pot vèncer un dolor, tret de qui el pateix W. Shakespeare. Contingut extret del llibre (Albaladejo, M.) “ Com dir-ho? Entrevistes eficaces en l’àmbit educatiu

  3. Elements generals a tenir en compte • 1- Escenari (Temps, espai, situació..) • 2- Participants: (pare-mare, mestre, mee, EAP, fill/a...) • 3- Objectiu:vincle família-escola per millorar resultats. • 4- Seqüència d’actes: • 5- To (oficial, formal, cordial...) • 6- Instruments (entonació, mirada a la cara, somriures..) • 7- Normes: Presentar-se,

  4. FASES GENERALS D’UNA ENTREVISTA 1- Acollida. No verbal i verbal que transmeti respecte i cordialitat (Benvinguts, segui si us plau..) 2- Escolta activa i investigació: a) Sèrie de preguntes per obtenir informació (com veuen el fill a casa?, Els sembla que nosaltres podríem fer alguna cosa més? Estan satisfets de com li va l’escola? b) Petits resums o reformulacions del que diuen: (així que des que fa un mes el veuen més trist...Pel que vostès diuen no ve content a l’escola.... 3- Elaboració de l’estratègia que cal seguir: • Introducció: Explicació de l’objectiu d ela conversa (els hem avisat perquè volem que sapiguen com li va al seu fill.. El motiu d’aquesta reunió és comentar el que ens preocupa del seu fill..) • Informació: Exposar els fets (què quan com perquè: (la seva filla necessita més temps que la resta per acabar les feines: el seu fill està patint perquè els companys..) • Recerca de solucions i propostes d’actuacions: Hi han buscat alguna solució? Què pensen que poden fer per solucionar-ho?’ Què pensen vostès sobre el que passa? 4- Acords i compromisos: • Preguntar pares sobre les accions que es poden comprometre (A quina hora creuen que pot anar a dormir el seu fill?; Hi ha res que puguin fer a casa? • Comprometre’s, mestre/a, centre a emprendre les actuacions corresponents (Si ho volen, jo puc, jo parlaré amb la seva filla; A tutoria... • Síntesi final: Per acabar concretarem les accions que farem a casa i a l’escola; En resum vostès faran.. 5- Acomiadar.se. Conformar que la convers s’ha acabat: (Li sembla que hem arribat a una solució?

  5. Elements implícits de l’entrevista • Empatia: Connectar.se a una altra persona i respondre a les seves necessitats. • Assertivitat: Habilitat social que consisteix a manifestar de manera clara, franca i respectuosa les pròpies opinions, emocions i creences, • Actitud positiva. • Entendre els sentiments implícits, (ràbia, culpa, sentiment de superioritat, inferioritat, enveja, por tristor. Alegria, afecte, vergonya, inseguretat • no jutjar a la família, • parlar amb llenguatge planer, • tenir com a objectiu establir una bona relació amb els pares, • Fer servir el llenguatge de la solució de problemes (per resoldre conflictes).

  6. NIVELLS D’EMPATIA Vull parlar amb la directora, el meu fill arriba a casa cada dia amb ferides!!! • a) Ho sento però no puc molestar a les directora. Ara. Té molta feina. • b) La directora no el pot rebre però sí ja s’ha entrevistat amb la tutora no cal que parli amb ella. La tutora és qui l’ha d’informar. • c) M’imagino que deu estar molest perquè veure un fill que està en perill fa patir molt. La directora no el pot atendre ara mateix però si vol em puc informar de quan els pot rebre • d) Ara no els pot rebre però deixi’m el núm. de telèfon i els trucarà tan aviat com pugui

  7. Llenguatge del conflicte 1- Voldria que vinguessin a les reunions. 2- Vostè m’ofèn amb el que diu. 3- Jo tinc raó.. No em digui 4- El seu fill és un gandul... Llenguatge de la solució 1-Com ho podríem fer per parlar més sovint? 2- M’ofèn quan em diu que tinc mania al seu fill 3- Per què opina que estic equivocada?. 4- El seu fill, aquest trimestre, ha presentat solament un dels sis treballs que hem demanat. Exemples llenguatge del conflicte /solució

  8. TREBALL NO PRESENCIAL 1-TEMÀTIQUES A TRACTAR: TE Pl OK Plans individualitzats... (models, funcional....). 2-     Recollida de material a la web,... pàgina de recursos... fer la cerca.... classificar-ho.... 3-     Cerca bibliogràfica de material existent d’EE, jocs 4-     OK Trastorn d’espectre autista....desenvolupar PI dins l’espectre de nens petits. 5-     Avaluació dels nens EE. 6-     OK Famílies (estratègiesd’intervenció.., entrevistes....acompanyament...pedagogia sistèmica..

  9. TREBALL NO PRESENCIAL OBJECTIU 1- Recollida de material a la web,... pàgina de recursos... fer la cerca.... classificar-ho.... 2- Cerca bibliogràfica de material existent d’EE, jocs 3- Avaluació nens EE ORGANITZAT PER ÀMBITS TEA T.A. EMOCIONAL TC. Possibilitat d’aplicar, desenvolupar l’experiència, l’activitat per poder-la presentar a les JP13 (juny 2013)

More Related