slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Arbeidsvoorwaarden en perspectief werkgelegenheid PowerPoint Presentation
Download Presentation
Arbeidsvoorwaarden en perspectief werkgelegenheid

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 15

Arbeidsvoorwaarden en perspectief werkgelegenheid - PowerPoint PPT Presentation


  • 115 Views
  • Uploaded on

Arbeidsvoorwaarden en perspectief werkgelegenheid. Programma: Scholen binnen de ROWF Arbeidsvoorwaarden Loopbaanontwikkeling in het onderwijs Perspectief werkgelegenheid Vragen. VO-scholen binnen de ROWF. Atlas College www.atlascollege.nl

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Arbeidsvoorwaarden en perspectief werkgelegenheid' - chessa


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

Arbeidsvoorwaarden en perspectief werkgelegenheid

  • Programma:
  • Scholen binnen de ROWF
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Loopbaanontwikkeling in het onderwijs
  • Perspectief werkgelegenheid
  • Vragen
vo scholen binnen de rowf
VO-scholen binnen de ROWF
  • Atlas College www.atlascollege.nl
  • 5 locaties: CSG, OSG,Newton,(Hoorn) De Dijk (Medemblik), Triade (Edam)
  • gymnasium, atheneum, havo, mavo, vmbo, lwoo
  • Martinuscollege www.martinuscollege.nl
  • 1 locatie (Grootebroek)
  • gymnasium, atheneum, havo, vmbo, lwoo
slide3

Praktijkschool Westfrieslandwww.praktijkschoolwf.nl

  • 3 locaties: Hoorn en Stede Broec
  • Praktijkonderwijs
  • RSG Enkhuizen www.rsg-enkhuizen.nl
  • 1 locatie: Enkhuizen
  • atheneum, havo, vmbo-t, tweetalig vwo
  • Tabor College www.tabor.nl
  • 3 locaties: Oscar Romero, Werenfridus, d’Ampte
  • gymnasium, atheneum, havo, vmbo, lwoo, tweetalig vwo
slide4

Arbeidsvoorwaarden

* Primaire arbeidsvoorwaarden

* Secundaire arbeidsvoorwaarden

slide5

Primaire Arbeidsvoorwaarden

  • Aanstellingsvormen:
  • tijdelijk (op reguliere-, vervangings- of projectbasis)
  • vast (op reguliere basis)
  • 1e aanstelling op reguliere uren – 20 % lestaak vermindering
  • Salaris docenten fulltime = 1fte (1659 uur per jaar)
  • - LB docent (€ 2.445 – 3.739)
  • - LC docent (€ 2.460 – 4.361)
  • - LD docent (€ 2.470 – 4.962)
  • - Praktijkleermeester (€ 2.250 – 3.400)
  • Vakantie- en eindejaarsuitkering (13e maand: 7,4 %)
  • Bindingstoeslag
slide6

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Reiskostenvergoeding (0,12 per km)
  • Dienstreizenvergoeding
  • Scholing (individueel-, schoolbudget, studiefaciliteiten)
  • Thuiswerken/plaatsgebonden
  • Parttime – fulltime aanstelling
  • Zwangerschaps- ouderschapsverlof
  • Fietsenplan
  • Vakantieregeling
slide7

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Begeleidings- en beoordelingsstructuur
  • Begeleidingsrollen
  • Werk- en vakbegeleider
  • Coach
  • Beoordelaar
  • Direct leidinggevende
slide9

ARBEIDSDUUR

  • Fulltime aanstelling = 1659 klokuren per jaar
  • Lesgebonden activiteiten + niet-lesgebonden activiteiten
  • Lesgebonden
  • Fulltime = 750 klokuren per jaar lesgeven* + voor/nawerk*
  • Fulltime Praktijkschool = 930 klokuren per jaar lesgeven*
  • Niet lesgebonden activiteiten
  • Fulltime = rond 700 uren te besteden aan overige taken*
  • *afhankelijk van het beleid van de school
  • CAO-VO een gemiddelde werkweek van 36,86 uur (1659 / 36,86 = 45 weken per jaar). Een docent werkt echter ongeveer 40 weken per jaar. Dit houdt in dat de docent in die 40 weken meer uren werkt dan de gemiddelde 36,86 uren per week (ongeveer 41,5 uur).
  • Geen lesgeven betekent andere werkzaamheden !
slide10

BESCHIKBAARHEIDSROOSTER

werktijdfactor maximum aantal maximum aantal

dagdelen inzetbaar p/w dagen inzetbaar p/w

t/m 0,1000 = 10% 2 1

t/m 0,2000 = 20% 2 2

t/m 0,3000 = 30% 3 3

t/m 0,4000 = 40% 4 3

t/m 0,5000 = 50% 5 3

t/m 0,6000 = 60% 6 4

t/m 0,7000 = 70% 7 4

t/m 0,8000 = 80% 8 4

t/m 0,9000 = 90% 9 5

t/m 1,0000 = 100% 10 5

slide11

WERKZAAMHEDENMogelijke taken van een docent

  • Lesgeven
  • Voor- en nawerk
  • Mentoraat
  • Schrijven van ontwikkelplannen
  • Deelnemen aan vergaderingen
  • Deelnemen aan het zorgadvies-team
  • Ouderavonden
  • Contacten met hulpverlening
  • Surveilleren
  • (Bijdragen aan) het ontwikkelen van lesmateriaal
  • Stagebegeleiding van leerlingen
  • Begeleiden van stagiaires en/of nieuwe docenten
  • Organiseren van en/of deelnemen aan feestavonden, vieringen,
  • werkweken, excursies e.d.
  • Deskundigheidsbevordering
slide12

Loopbaanontwikkeling in het onderwijs

  • Onderwijs generalist
  • Onderwijs specialist

Docent LD

College v Bestuur

Docent LC

Locatiedirecteur

Docent LB

Adjunct directeur

Docent in opleiding

Middenmanager

slide13

PERSPECTIEVEN

  • Grote uitstroom van docenten in de komende jaren
  • Tekortvakken die gaan optreden
  • Scholen in de ROWF werken intensief samen met lerarenopleidingen
slide15

UW en ONZE TOEKOMST

VEEL WIJSHEID TOEGEWENST MET UW BESLISSING OF WERKEN IN HET ONDERWIJS BIJ U PAST.