EN.BI.C . Ente Bilaterale Confederale

1. EN.BI.C.Ente Bilaterale Confederale

2. Finalità e servizi dell’EN.BI.C. Dall’art. 113 del CCNL Servizi Cisal. L'Ente persegue le seguenti finalità: Formative, con riferimento alla sicurezza sul lavoro e alla qualificazione professionale e, in relazione al contratto di apprendistato stipulato, finalizzando tutto ciò anche al rilascio della certificazione di qualità. Nell’ottica della tutela del lavoratore, si tiene conto della sua formazione in ambito professionalizzante, del livello di conoscenza della lingua italiana, anche con percorsi formativi in lingua natia; Sanctus Victor CIR&TTO

3. Finalità e servizi dell’EN.BI.C. Dall’art. 113 del CCNL Servizi Cisal. L'Ente persegue le seguenti finalità: a sostegno del reddito e dell’occupazione, anche mediante riqualificazione professionale dei dipendenti; sociali, a vantaggio dei lavoratori iscritti all’Ente, con particolare riguardo all’erogazione di prestazioni sanitarie integrative al SSN; Sanctus Victor CIR&TTO

4. Finalità e servizi dell’EN.BI.C. Dall’art. 113 del CCNL Servizi Cisal. L'Ente persegue le seguenti finalità: di monitoraggio, attraverso la Costituzione di una Commissione pari opportunità, della parità di trattamento tra i lavoratori e le lavoratrici, per evitare discriminazioni basate su nazionalità, sesso, idee politiche, sindacali e religiose; Sanctus Victor CIR&TTO

5. Finalità e servizi dell’EN.BI.C. Dall’art. 113 del CCNL Servizi Cisal. L'Ente persegue le seguenti finalità: di conciliazione e certificazione (dei contratti), secondo quanto disposto dal D. Lgs. 276/2003 e successive modificazioni ed integrazioni; costituzione dell’Organismo Paritetico per l’espletamento delle azioni inerenti l’applicazione del D. Lgs. 81/2008 e successive modificazioni ed integrazioni, ai sensi del Protocollo Sindacale del 03/07/2012, (artt. 7, 8, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 22 e 23); Sanctus Victor CIR&TTO

6. Finalità e servizi dell’EN.BI.C. Dall’art. 113 del CCNL Servizi Cisal. L'Ente persegue le seguenti finalità: costituzione di un Osservatorio permanente per il monitoraggio, ai fini statistici, delle iniziative adottate dalle Parti in materia di occupazione, mercato del lavoro, modelli contrattuali, formazione e qualificazione professionale, nonché di verifica dell’andamento della contrattazione di secondo livello e delle vertenze esaminate dalla Commissione Nazionale di Garanzia, Interpretazione e Conciliazione; Sanctus Victor CIR&TTO

7. Finalità e servizi dell’EN.BI.C. Dall’art. 113 del CCNL Servizi Cisal. L'Ente persegue le seguenti finalità: gestione dei contributi obbligatori, conformemente ai regolamenti formulati dalle Parti che hanno stipulato il CCNL Servizi; costituzione della banca dati delle RSU (Rappresentanze Sindacali Unitarie), elette ai sensi del Protocollo 03/07/2012, parte seconda, artt. 19 e 20; Sanctus Victor CIR&TTO

8. Finalità e servizi dell’EN.BI.C. Dall’art. 113 del CCNL Servizi Cisal. L'Ente persegue le seguenti finalità: costituzione della banca dati delle RLS (Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza), elette ai sensi del Protocollo 03/07/2012, art. 2; interpretazione autentica del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e di risoluzione di eventuali controversie in merito, attraverso la costituzione di una specifica Commissione, che ha anche il compito di prevenire e risolvere potenziali conflittualità; Sanctus Victor CIR&TTO

9. Finalità e servizi dell’EN.BI.C. Dall’art. 113 del CCNL Servizi Cisal. L'Ente persegue le seguenti finalità: costituzione degli Enti Bilaterali Regionali e/o Provinciali, seguendo le indicazioni delle Parti sociali, coordinandone l'attività e verificando in ambito territoriale l’attuazione delle procedure così come definite a livello nazionale, conformemente alle previsioni legislative vigenti in materia; Sanctus Victor CIR&TTO

10. Finalità e servizi dell’EN.BI.C. Dall’art. 113 del CCNL Servizi Cisal. L'Ente persegue le seguenti finalità: emanazione di apposito regolamento per disciplinare tutte le attività che le Parti sociali intenderanno perseguire, in conformità a quanto previsto dallo statuto. attuazione di ogni ulteriore compito che rientri nelle previsioni di Legge e che sia affidato all’Ente dalle Parti stipulanti. Sanctus Victor CIR&TTO

11. Obbligo di iscrizione Le Parti firmatarie del CCNL concordano che le tutele specifiche a favore dei Lavoratori istituite all’interno dell’EN.BI.C. sono parte obbligatoria delle controprestazioni previste dal CCNL e, pertanto, per quanti lo applicano, vi è l’obbligatorietà della relativa iscrizione sia delle Aziende, sia dei Lavoratori, nonché della relativa contribuzione. L’iscrizione dell’azienda e dei lavoratori dovrà avvenire entro il primo mese di applicazione del CCNL, previo versamento da parte dell’Azienda di una quota omnicomprensiva “una tantum” di € 60,00, per l’apertura della posizione anagrafica. L’Azienda sarà inoltre tenuta ad iscrivere i lavoratori neoassunti entro 5 giorni dall’assunzione. Sanctus Victor CIR&TTO

12. Iscrizione Azienda Dopo poco tempo riceveremo, all’indirizzo dell’azienda rilasciato durante l’iscrizione, un’e-mail come questa: E successivamente, un’e-mail all’indirizzo del responsabile con le credenziali per accedere al sistema. Quando potremo accedere, potremo procedere anche con l’iscrizione dei dipendenti. L’iscrizione dovrà avvenire a cura dell’Azienda utilizzando la modulistica predisposta dall’En.Bi.C. sul sito www.enbic.it. Compiliamo il modulo di iscrizione, prima con i dati dell’azienda… …e poi con quelli del responsabile. Infine inseriamo il codice di controllo e clicchiamo su “Invia la richiesta di registrazione”. Per iscrivere l’azienda, bisogna entrare nel sistema informativo. Clicchiamo su “Clicca qui per iscrivere la tua azienda” Sanctus Victor CIR&TTO

13. Iscrizione Dipendente Torniamo al sistema informativo, ma questa volta clicchiamo su “Effettua un login”. RESPONSABILE Inseriamo le credenziali ricevute via e-mail e clicchiamo su “Effettua il login”. Ora Siamo nell’account della ditta. Clicchiamo su Gestione dipendenti... …e poi su Aggiungi dipendente. Inseriamo i dati richiesti (quelli con l’asterisco sono obbligatori) e poi clicchiamo su Salva. Sanctus Victor CIR&TTO

14. Iscrizione Dipendente CICCIO BELLO CCCBLL62A01F205R RESPONSABILE CICCIO BELLO CCCBLL62A01F205R Ora che abbiamo inserito il dipendente, possiamo assegnargli un account. Clicchiamo su Gestione dipendenti... …e poi su Ricerca dipendenti. Per ottenere un elenco di tutti i dipendenti inseriti, clicchiamo sulla lente senza inserire nessun dato. Inseriamo l’indirizzo e-mail del dipendente e clicchiamo su salva. Arriverà un’e-mail al dipendente con le credenziali con cui potrà accedere al suo account. Per creare l’account, clicchiamo sulla terza icona delle azioni. Sanctus Victor CIR&TTO

15. Contributo obbligatorio in favore dell’EN.BI.C. • I contributi a favore dell’EN.BI.C., devono essere corrisposti mensilmente dal Datore di lavoro, per le prestazioni sanitarie, di cui al punto c) dell’Art. 113, e per il finanziamento degli Organismi Contrattuali Bilaterali. • Unitamente al versamento dovrà essere inviata all’EN.BI.C la distinta, con i riferimenti dell’Azienda e i nominativi dei Dipendenti, scaricabile anche dal sito www.enbic.it. • Il Datore di lavoro potrà richiedere all’EN.BI.C di effettuare versamenti con cadenza trimestrale, previa la sottoscrizione dell’atto d’impegno, scaricabile dal sito www.enbic.it. Sanctus Victor CIR&TTO

16. Contributo obbligatorio in favore dell’EN.BI.C. I versamenti devono avvenire con modalità che sono differenziate per tipologia contrattuale. Per i lavoratori con rapporti di lavoro a tempo indeterminato o superiori a 12 mesi a tempo pieno o parziale, come Apprendisti o con qualsiasi contratto di dipendenza, vanno effettuatedue contribuzioni obbligatorie in due gestioni diverse: Sanctus Victor CIR&TTO

17. Contributo obbligatorio in favore dell’EN.BI.C. • I contributi destinati all’Ente Bilaterale sono già comprensivi di quanto previsto dal CCNL in materia di RST(Rappresentanza Sindacale Territoriale). • Le prestazioni integrative sanitariein favore dei lavoratori maturano con effetto dal primo giorno del mese successivo alla data d’iscrizionedegli stessi da parte del Datore di lavoro. Nessuna prestazione sarà dovuta dall’EN.BI.C. al Lavoratore dipendente qualora l’Azienda non adempia regolarmente ai versamenti dei contributi o se i versamenti risultino parziali; in tali casi resta a carico del Datore di lavoro ogni responsabilità in merito alle prestazioni dovute al Lavoratore, fermo restando l’obbligo di versare i contributi dovuti. Sanctus Victor CIR&TTO

18. Autore e fonti Tirocinante: Daniela Sassi Presentazione realizzata per Sanctus Victor CIR&TTO durante il periodo tirocinio sotto la supervisione del tutor aziendale Prof. Rosario Pullano Fonti: CCNL Servizi Cisal www.enbic.it Regolamento delle prestazioni integrative del servizio sanitario nazionale Sanctus Victor CIR&TTO

19. Art. 113 del CCNL Servizi Cisal BACK Sanctus Victor CIR&TTO

20. Art. 113 del CCNL Servizi Cisal BACK Sanctus Victor CIR&TTO

21. Art. 113 del CCNL Servizi Cisal BACK Sanctus Victor CIR&TTO

22. Modalità di richiesta dei contributi Assistenza sanitaria integrativa al SSN • Tutte le domande di richiesta del contributo vanno indirizzate e spedite all’ENBIC NAZIONALE. • I moduli possono essere scaricati dal sito www.enbic.it e dai siti istituzionali delle organizzazioni sindacali www.cisal-terziario.it o www.cisal.org • Le domande saranno protocollate in ordine di arrivo, esaminate ed evase. • Le domande che all’atto del controllo risulteranno carenti di documentazione, dovranno essere integrate entro il limite massimo di 120 giorni dalla richiesta, pena la decadenza del diritto al rimborso. Capiamo meglio quali sono leprestazioni sanitarie, di cui al punto c) dell’Art. 113, spiegate nel Regolamento delle prestazioni integrative del servizio sanitario nazionale. L’ENBIC eroga a favore degli iscritti in possesso dei requisiti previsti, i seguenti contributi: • contributo per ANALISI, ESAMI E SPESE MEDICHE; • contributo per LE PROTESI O PER LE CURE DENTARIE (anche per familiari a carico da stato di famiglia); • contributo per OCCHIALI DA VISTA O PER LENTI A CONTATTO (anche per familiari a carico da stato di famiglia); • Contributo per APPARECCHI ACUSTICI ED ORTOPEDICI; Per le spese sostenute per analisi, esami diagnostici, cure e visite mediche. Il rimborso viene concesso fino ad un massimo di euro 260,00 per anno solare. Requisito: anzianità di iscrizione all’ ENBIC di 12 mesi prima dell’evento. Per l’acquisto di protesi o di cure dentarie, compresa la pulizia dei denti. Il rimborso viene concesso nella misura del costo regolarmente documentato, fino ad un massimo di euro 520,00 per biennio. Requisiti: anzianità di iscrizione all’ ENBIC di 24 mesi prima dell’evento senza avere ottenuto alcun contributo per altre prestazioni nel biennio precedente. Il rimborso viene concesso fino ad un massimo di euro 520,00 per biennio. Requisito: anzianità di iscrizione all’ ENBIC di 24 mesi. Documentazione: domanda in carta semplice entro 60 giorni dalla data di fatturazione; fatture in originale o fotocopie autenticate anche presso le sedi dell’Enbic o delle Associazioni firmatarie del CCNL applicato dal Datore di lavoro; coordinate bancarie e codice IBAN per l’accredito del rimborso. Il rimborso viene concesso fino ad un massimo di euro 520,00 per biennio. Requisito: anzianità di iscrizione all’ ENBIC di 24 mesi. BACK Sanctus Victor CIR&TTO

23. Modalità di richiesta dei contributi Assistenza sanitaria integrativa al SSN • Tutte le domande di richiesta del contributo vanno indirizzate e spedite all’ENBIC NAZIONALE. • I moduli possono essere scaricati dal sito www.enbic.it e dai siti istituzionali delle organizzazioni sindacali www.cisal-terziario.it o www.cisal.org • Le domande saranno protocollate in ordine di arrivo, esaminate ed evase. • Le domande che all’atto del controllo risulteranno carenti di documentazione, dovranno essere integrate entro il limite massimo di 120 giorni dalla richiesta, pena la decadenza del diritto al rimborso. Capiamo meglio quali sono leprestazioni sanitarie, di cui al punto c) dell’Art. 113, spiegate nel Regolamento delle prestazioni integrative del servizio sanitario nazionale. L’ENBIC eroga a favore degli iscritti in possesso dei requisiti previsti, i seguenti contributi: • contributo per ANALISI, ESAMI E SPESE MEDICHE; • contributo per LE PROTESI O PER LE CURE DENTARIE (anche per familiari a carico da stato di famiglia); • contributo per OCCHIALI DA VISTA O PER LENTI A CONTATTO (anche per familiari a carico da stato di famiglia); • Contributo per APPARECCHI ACUSTICI ED ORTOPEDICI; Per le spese sostenute per analisi, esami diagnostici, cure e visite mediche. Il rimborso viene concesso fino ad un massimo di euro 260,00 per anno solare. Requisito: anzianità di iscrizione all’ ENBIC di 12 mesi prima dell’evento. Per l’acquisto di protesi o di cure dentarie, compresa la pulizia dei denti. Il rimborso viene concesso nella misura del costo regolarmente documentato, fino ad un massimo di euro 520,00 per biennio. Requisiti: anzianità di iscrizione all’ ENBIC di 24 mesi prima dell’evento senza avere ottenuto alcun contributo per altre prestazioni nel biennio precedente. Il rimborso viene concesso fino ad un massimo di euro 520,00 per biennio. Requisito: anzianità di iscrizione all’ ENBIC di 24 mesi. Documentazione: domanda in carta semplice entro 60 giorni dalla data di fatturazione; fatture in originale o fotocopie autenticate anche presso le sedi dell’Enbic o delle Associazioni firmatarie del CCNL applicato dal Datore di lavoro; coordinate bancarie e codice IBAN per l’accredito del rimborso. Il rimborso viene concesso fino ad un massimo di euro 520,00 per biennio. Requisito: anzianità di iscrizione all’ ENBIC di 24 mesi. BACK Sanctus Victor CIR&TTO

24. Regolamento delle prestazioni integrative del servizio sanitario nazionale BACK

25. Regolamento delle prestazioni integrative del servizio sanitario nazionale BACK

26. Formazione Per il momento l’EN.BI.C. non eroga corsi di formazione, ma dal 2014 si organizzeranno delle convenzioni per i corsi. BACK Sanctus Victor CIR&TTO