SINDIKAT METALACA HRVATSKE-INDUSTRIJSKI SINDIKAT

1. SINDIKAT METALACA HRVATSKE-INDUSTRIJSKI SINDIKAT Učlanite se u SMH-IS

2. Zajedno sa Sindikatom metalaca Hrvatske- industrijskim sindikatom

3. 1. Sklopiti Kolektivni ugovor umjesto Pravilnika o radu koji će osigurati : - veća vaša prava iz radnog odnosa kao na primjer; - pravo na veći broj dana godišnjeg odmora; - pravo na ugovorenu plaću, a ne prema ocjeni poslodavca; - pravo na božićnicu, uskrsnicu, regres kao i na druga novčana prava radnika; - pravo na višu naknadu plaće za posebne situacije; - druga prava višoj razini od zakonom zajamčenih, a time se ograničava pojedinačno pregovaranje radnika i poslodavca po principu JEDAN na JEDAN!! Što je uvijek teže za vas. 2. Za članove SMH-IS osiguravamo besplatnu pravnu pomoć i zastupanje u slučaju ne pridržavanja KU i zakona ili ne isplate bilo kojeg ugovorenog prava iz radnog odnosa!! ŠTO MOŽETE UČINITI ZAJEDNO SA SINDIKATOM METALACA HRVATSKE-INDUSTRIJSKIM SINDIKATOM

4. 3. Članovima osiguravamo i: • - bolje uvjete rada prema Zakonu o zaštiti na radu; • - participaciju • - suodlučivanju s poslodavcem u zemlji i Europi; • - participaciju u odlučivanju u tijelima SMH-IS i sudjelovanje • u svim dozvoljenim oblicima pritiska na Vladu RH i poslodavce. • 4. SVE što smo do sada postigli na zadovoljavajućoj razini u RH u pojedinačnim pregovorima s poslodavcima kao i njihovim udrugama na ugovaranju i ostvarivanju ugovorenih prava • NUDIMO i VAMA kao budućem članu SMH-IS. • Vjerujemo već sutra i vaš SMH-IS • ZAJEDNO I ODLUČNO ŠTO MOŽETE UČINITI ZAJEDNO SA SINDIKATOM METALACA HRVATSKE-INDUSTRIJSKI SINDIKAT

5. Što želimo postići organiziranjem radnika? • Poboljšati uvjete života i rada radnika • Jačanje bipartitnog i tripartitnog dijaloga • Inicirati Sklapanje Kolektivnog ugovora • Jačati sportski, kulturni i društveni život radnika u cjelini

6. Što želimo promijeniti organiziranjem radnika • Poboljšanje uvjeta života i rada radnika podrazumijeva: • Veću plaću • Ostala materijalna prava: božićnica, regres, jubilarne nagrade, otpremnine i dr. • Uvjete rada: - zaštita na radu - radna okolina

7. Što želimo promijeniti organiziranjem radnika 2. • Sigurnost radnog mjesta: • -ugovorom o radu na neodređeno vrijeme, • kolektivni ugovorom • Usavršavanje, školovanje i obrazovanje u tijeku rada za rad i napredovanje na poslu. • Cjeloživotno učenje temelj je za vašu budućnost na radnom mjestu.

8. Koji su osnovni i neophodni uvjeti da bi došlo do promjena u načinu organiziranja radnika? • Demokratska i financijski neovisna organizacija sindikata od Vlade poslodavaca. • Stalna edukacija i informiranje članstva i drugih radnika ne članova. • Školovanje sindikalnih aktivista za rad sa članstvom. • Organiziranje i rad u raznim sekcijama, odborima i drugim oblicima rada i djelovanja.

9. Koji su osnovni i neophodni uvjeti da bi došlo do promjena u načinu organiziranja radnika? • Imati neovisne stručnjake za ekonomska, pravna i marketinška pitanja • Teritorijalni ustroj sindikata • Međunarodna suradnja • Objedinjavanje srodnih sindikata

10. Praktični način učlanjivanja u postojeću organizaciju koji daje odgovor na pitanja: • TKO stoji na raspolaganju članu? • Glavni povjerenici u trgovačkim društvima • Regionalni povjerenici SMH-IS • Teritorijalni povjerenici SSSH • Pravnici SSSH teritorijalnim uredima Na raspolaganju za pitanja članova na cijelomteritoriju RH Ured SMH-IS Zagreb, trg Kralja Petra Krešimira IV. Br 2/4, tel.: 01-4655018, fax: 014655023, www.smh.hr, E-mail: smh@smh.t-com.hr

11. Regija-II. Čakovec SMH-ISRegionalni ustroj i sjedišta regionalnih ureda Regija-V. Slavonski Brod Regija-I. Zagreb Regija-IV. Rijeka Regija-III. Karlovac I. Zagrebačka II. Sjeverozapadna Hrvatska III. Sisačko-moslavačko- karlovačka IV. Primorsko-goranska V. Slavonsko-baranjska VI. Dalmatinska VII. Istarska Regija-VII. Pula Regija-VI. Split

12. Kako zajednički djelovati?

13. SMH-IS Male kapi, udružene…. proizvode svjetlo! …..ili je poplava?!