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LES FORMATIONS DE ET DES EN ILE DE FRANCE

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LES FORMATIONS DE ET DES EN ILE DE FRANCE. Architecture des diplômes D.E. / D.E.S. TENNIS. Principaux éléments : Disparition des sessions nationales d’examen Formation en alternance avec tutorat Durée de la formation 710h Organisation en U.C. 2 U.C. transversales

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Architecture des diplômes D.E. / D.E.S. TENNIS

Principaux éléments :

  • Disparition des sessions nationales d’examen
  • Formation en alternance avec tutorat
  • Durée de la formation 710h
  • Organisation en U.C.
    • 2 U.C. transversales
    • 2 U.C. spécifiques
    • Un centre de formation doit proposer les 4 U.C.
    • Personnalisation des parcours
de emploi et qualification
DE : Emploi et qualification

Un professionnel mieux à même de répondre

aux besoins des clubs

  • Un cœur de métier identique :

UC3/UC4 (65% de la formation)

  • Mais aussi :

UC1 : Concevoir un projet d’action (16%)

UC2 : Coordonner un projet d’action (19%)

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FAQ
  • Y-a-t-il des équivalences avec le parcours STAPS?
  • Aucune, car aucun texte n’est paru.
  • Qu’est-ce que le positionnement?
  • Le moyen de mieux identifier les compétences et cibler le plan de formation
  • Quel sont le rôle et la mission du tuteur?
des emploi et qualification
DES : Emploi et qualification

Le DES : un appui, un vecteur du développement du club

  • Un cœur de métier identique :

UC3/UC4 « Diriger un système d’entrainement » (65% de la formation)

  • Mais aussi :

UC1 Construire avec les dirigeants la stratégie du club (23%)

UC2 Gérer les ressources humaines et financières d’un club (17%)

les financements
LES FINANCEMENTS
  • Une période exceptionnelle….

pour le stagiaire et l’employeur!!

le contrat de professionnalisation de
Le contrat de professionnalisation (DE)

Les « Contrats de Pro » sont des CDD

(9 à 24 mois)

Signés entre un salarié et un club employeur,

Sur la base 35 h/sem (20 h en moyenne pour le club, 15h pour la formation)

Validés par la DDTEFP,

Validés par un OPCA, qui finance la formation Agefos PME ou Uniformation (en fonction du choix du club)

le contrat de professionnalisation de nouvelles dispositions int ressantes pour les clubs
Le contrat de professionnalisationDe nouvelles dispositions intéressantes pour les clubs

Le CP soutient et accompagne la formation ,

  • Le club paie le salaire : 80% smic minimum avec exonérations de charges de sécurité sociale.
  • Nouveau : Le club perçoit 8,85 € par heure de formation de la part de l’OPCA en contrepartie des « frais » du stagiaire, et des frais engagés, soit 6283,5 €

Au total, le club paie 8600 €

pour avoir un collaborateur pendant 12 mois

la p riode de professionnalisation des de nouvelles dispositions int ressantes pour les clubs
La période de professionnalisation (DES)De nouvelles dispositions intéressantes pour les clubs
  • Les Périodes de Pro concernent les salariés en CDI des clubs : aujourd’hui BE1, BE2 et demain DES
  • La formation réalisée par l’ACFT et ses partenaires (TF/CREPS) est prise en charge par l’OPCA
  • Le club reçoit de l’OPCA 8,85 € par heure de formation qui vient en atténuation de ses dépenses : 6283,5 €