Studenti a absolventi LF v ČR 1987 - 2003

1. Co dál, doktoři ???Teorie a praxe uplatnění absolventů LFMUDr. D. MarxUniversita Karlova - 3. lékařská fakulta

4. Studenti a absolventi LF v ČR1987 - 2003

5. Evidovaní absolventi VŠ a LF registrovaní na úřadech práce září 2004

6. Evidovaní nezaměstnaní absolventi LF 1992 - 2004

7. Úhrada nákladů úřady práce 1995-2004

9. Pracovní poměr na dobu určitou § 30 Zákoníku práce (1) Pracovní poměr na dobu neurčitou, pokud nebyla v pracovní smlouvě výslovně určena doba jeho trvání. (2) Pracovní poměr na dobu určitou mezi týmiž účastníky lze sjednat nebo dohodou účastníků prodlužovat celkem na dobu nejvýše dvou let ode dne vzniku tohoto pracovního poměru..

10. Diskriminace Základní práva a svobody se zaručují všem bez rozdílu pohlaví, rasy, barvy pleti, jazyka, víry a náboženství, politického či jiného smýšlení, národního nebo sociálního původu, příslušnosti k národnostní, nebo etnické menšině, majetku, rodu nebo jiného postavení. Listina základních práv a svobod, čl. 3

11. „Alternativní“ zaměstnanost • částečné úvazky • sponsoring • doktorandské studium • praxe mimo ČR • praxe mimo zdravotnictví

13. Postgraduální vzdělávání • Zákon číslo 95/2004 Sb. o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta • Směrnice EU číslo 93/16/EHS (novel.)

14. Zdroje informací • Ministerstvo zdravotnictví: www.mzcr.cz • IPVZ : www.ipvz.cz • Web 3. LF • EU : www.europa.eu.int

15. Stávající postup dle zákona • Odborná způsobilost – LF • Bezúhonnost a zdravotní způsobilost • Zařazení do oboru MZ • Specializovaná způsobilost

16. Specializační příprava (atestace) • Jednostupňový systém • 81 atestací – min. 4 roky • Vzdělávací programy • Akreditovaná pracoviště • školitelé

17. Zařazení do oboru • Ministerstvo zdravotnictví • Doložená žádost • Jediný obor • Jen formální akt • Průkaz odbornosti

18. Úhrada nákladů • Zaměstnavatel • Státní rozpočet • Účastník • Diskriminace OSVČ

19. Specializační příprava (atestace • Celodenní - rozsah odpovídající týdenní pracovní době • Externí • PhD studenti • Zápočty • Zahraničí • Jiný obor • Přerušení (nemoc, MD, VZS, vědecká práce)

20. Náplň předatestační přípravy • Rozpis náplní – MZ/IPVZ • Povinná praxe v jiných oborech • Atestace – komise • Možnost 2x opakovat

21. Praxe v zahraničí • výrazné uvolnění po 1.5. 2004 • přechodné období členských států EU • vyjímky: Británie, Irsko • problém – nesjednocené vzdělávání • započítávání – MZ ČR, IPVZ • obecně – kvalitní zařízení v rozvinutých státech bez problémů • problémy: rozvojové země (programy pomoci)

22. Zdroje informací • Ministerstvo zdravotnictví: www.mzcr.cz • EU : www.europa.eu.int • ČLK : www.lkcr.cz • IPVZ : www.ipvz.cz • Parlament ( návrhy zákonů) : www.psp.cz

23. Informace o místech v zahraničí • Ambasády • Kulturní sekce ( Britská rada, Francouzské kulturní středisko ) • Americká obchodní komora • INTERNET • CAVE: termíny pohovorů

24. Možnosti mimo ČR- uznání praxe • Bezproblémové státy • EU, Kanada, USA, Japonsko, Israel • Hraniční státy • J. Amerika, Indie, Egypt, J. Afrika

25. Možnosti mimo ČR • Řádný pracovní poměr • Postgraduální studium • Pregraduální studium - část

27. Zdroje informací • http://www.medical.cz • http://remedia.mednet.cz/fforum • http://www.lkcr.cz • http://www.mzcr.cz • http://www.uzis.cz

28. „Jak býti nejlepším“ • Žádat včas !!!!!!! • Oslovit co nejvíce možných zaměstnavatelů • Nezanedbat formality • Využívat kontakty a korektní „protekci“ formou doporučujících dopisů • Připravit se řádně na vstupní pohovor

30. Příjímací pohovor - co mu předchází ? • kontaktování zaměstnavatele (písemně, telefonicky) • dohodnutí osobního setkání (telefonicky) • příprava • strukturovaný životopis • získání informací o zaměstnavateli • příprava vlastní prezentace (verbální i neverbální) • připravit si odpovědi na očekávané otázky • připravit si vlastní otázky • čeho si přijímající pracovník bude všímat ?

31. Příjímací pohovor - co je cílem ? • získání informací • firma o uchazeči • uchazeč o firmě • vytvoření si úsudku ( obě strany ) jako podkladu k dalšímu rozhodování

32. Strukturovaný životopis • Jméno, adresa, telefon, mail • Vzdělání, přehled další kvalifikace • Průběh zaměstnání • Přehled funkcí • Další aktitivy ( sport, SVOČ, členství v AS, humanitární aktivity aj.) • Doporučující osoby/dopisy • PRODÁVEJTE SE !!!

33. První dojem Chce-li firma vybrat ze 60 uchazečů 4 do dalšího kola, je důležité, jaký „první dojem“ vyvoláte !!!

34. První dojem • včasný příchod • úprava zevnějšku ( adekvátní místu, o které se ucházíte ) • oděv a obuv • vlasy, obličej, ruce • zavazadla a doplňky • stisk ruky

35. Neverbální komunikace • přiměřený oční kontakt • mimika a výraz obličeje • způsob, jak sedíte • způsob, jak gestikulujete • projevy nervozity

36. Verbální komunikace • hodnověrnost projevu • vsuvky a pazvuky • formulace odpovědi - nejistota, přílišné sebevědomí • obsáhlost našich sdělení - jak moc mluvit

37. Okruhy možných otázek • otázky týkající se studia • proč zrovna tato škola • proč zrovna tento obor • co vám studium přineslo • co vás bavilo/nebavilo

38. Okruhy možných otázek • otázky týkající se dosavadní praxe • co jste tam dělali • co jste se tam naučili • co vám to dalo • otázky týkající se budoucího zaměření

39. Okruhy možných otázek • otázky týkající se výběru společnosti (motivace) • proč tato společnost • proč toto místo • otázky týkající se našich požadavků na zaměstnavatele (pracovní režim, podmínky) - naše otázky • otázky o našich zájmech (stručně)

40. Vstupní pohovor • Korektní vzezření • Spisovná mluva • Úsměv, ne křeč • Přiměřená sebejistota - nepodlézejte !!! • Doporučení ! • Nelžete ! • Buďte zajímaví !