produkter del 1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
PRODUKTER – DEL 1 PowerPoint Presentation
Download Presentation
PRODUKTER – DEL 1

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 3

PRODUKTER – DEL 1 - PowerPoint PPT Presentation


  • 101 Views
  • Uploaded on

PRODUKTER – DEL 1. Ledergruppen Melde ærligt ud og slå ihjel i både drift og udviklingsprojekter gennem ledelsesmæssige prioriteringer Skabe motivation gennem forståelse For nødvendig innovation, og at det handler om overlevelse og rationaler Massere den indre og ydre nødvendighed

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'PRODUKTER – DEL 1' - candy


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide2

Ledergruppen

  • Melde ærligt ud og slå ihjel
    • i både drift og udviklingsprojekter gennem ledelsesmæssige prioriteringer
  • Skabe motivation gennem forståelse
    • For nødvendig innovation, og at det handler om overlevelse og rationaler
  • Massere den indre og ydre nødvendighed
    • For forandring i hele organisationen – det kan betale sig
  • Forandringsledelses – ledelsesforandring
    • og skabe forandringsKULTUR
  • Klare mål om gevinstrealisering
    • i aktiv dialog
slide3

Innovatør-gruppe 1

Viden om innovation, metoder og værktøjer er udbredt og anerkendt i hele organisationen (personale og ledelse)

Åbenhed og ærlighed i organisationen, hvor alle tør at stille irriterende og svære spørgsmål der ondt

Klare formål og strategier, så der er enighed i hvilke udfordringer der skal løses

Ledelsens opbakning med økonomi og tid skal være på plads, det skal prioriteres (innovatør netværk)

Ærlig evaluering, som ikke kun handler om at klappe os selv på skulderen, men ser på hvad der virker og ikke virker og hvorfor

Innovatør-gruppe 2

Dristige dialoger på tværs af biblioteker, med brugerne, og ikke mindst med politikerne og alle de andre der ikke er søbet ind i informationsfaglige kompetencer!

Forstå at biblioteket ikke længere er for alle, men for det enkelte menneske!

Gensidig forpligtigelse mellem ledere og medarbejdere!

Have a dream!

Metodiske og innovative tilgange til håndtering af ledelsen!