slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Közigazgatási Reform Programok IH dr. Bálint Ákos főigazgató PowerPoint Presentation
Download Presentation
Közigazgatási Reform Programok IH dr. Bálint Ákos főigazgató

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 8

Közigazgatási Reform Programok IH dr. Bálint Ákos főigazgató - PowerPoint PPT Presentation


  • 113 Views
  • Uploaded on

Közigazgatási Reform Programok IH dr. Bálint Ákos főigazgató. Közigazgatási Reform Programok IH dr. Bálint Ákos főigazgató. Hatékonyabb közigazgatás EU forrásból. TARTALOM A közigazgatási HR rendszer átalakítása II. Szervezetfejlesztés a közigazgatásban

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Közigazgatási Reform Programok IH dr. Bálint Ákos főigazgató' - candra


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1
Közigazgatási Reform Programok IH
  • dr. Bálint Ákos
  • főigazgató

Közigazgatási Reform Programok IH

dr. Bálint Ákos

főigazgató

hat konyabb k zigazgat s eu forr sb l
Hatékonyabb közigazgatás EU forrásból
  • TARTALOM
  • A közigazgatási HR rendszer átalakítása
  • II. Szervezetfejlesztés a közigazgatásban
  • III. Az NFÜ folyamatainak támogatása
i hr rendszer talak t sa
I. HR rendszer átalakítása
  • Az Államreform Operatív Program 2. prioritása a
  • Közigazgatási HR rendszer reformját támogatja
  • A projektek kedvezményezettjei:
    • a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képző Központ
    • Miniszterelnöki Hivatal.
  • A 2007-2008. évben megindult projektek összértéke: 4,4 milliárd forint
i hr rendszer talak t sa1
I. HR rendszer átalakítása
  • A 2007-2008. évben elindult projektek tartalmi fókuszai
  • Teljesítményértékelés bevezetése a közigazgatásban (TÉR és 360 fokos értékelés)
  • Vezetőképzés
  • Kiválasztási reform
    • Nyilvános toborzás
    • Közigazgatási versenyvizsga
  • Közigazgatási képzési rendszer átalakítása
    • Szakvizsgarendszer átalakítása
    • Utánpótlási program (gyakornokok)
  • Munkakör elemzés és értékelés
ii szervezeti folyamatok tvil g t sa talak t sa
II. Szervezeti folyamatok átvilágítása, átalakítása
  • Az Államreform Operatív Program 1. prioritása a
  • Közigazgatási szervezetek működésének reformját támogatja
  • A projektek kedvezményezettjei:
    • Miniszterelnöki Hivatal
    • Igazságügyi és Rendészeti minisztérium
    • Önkormányzatok
  • A 2007-2008. évben megindult projektek és pályázati konstrukciók összértéke: 6,8 milliárd forint
a polg rmesteri hivatalok szervezetfejleszt se
A polgármesteri hivatalok szervezetfejlesztése
  • Három szervezeti működési részterület együttes megvalósítása a pályázatokban (301 nyertes, 5,8 Mrd)
    • Döntéshozatali folyamatok megújítása
    • Költségvetési gazdálkodás fejlesztése
    • Partnerség fejlesztése
  • Várakozásaink
  • A folyamatra fókuszáló fejlesztés valósulhat meg az önkormányzatoknál
  • A szoftverfejlesztés csak kiegészítője az egyébként meghatározott fejlesztési iránynak
  • Javuló működési hatékonyság az egyes szervezetek szintjén és következtetések a rendszer szintjén a további fejlesztésekhez
az nf folyamatainak t mogat sa
Az NFÜ folyamatainak támogatása
  • NFÜ mint szolgáltató
  • Jogaszbályokban rögzített eljárási protokollok
  • - Egységes keret: Interaktív Működési Kézikönyv - imk.nfu.hu
  • Átfogó informatikai rendszerben rögzített eljárási protokollok
  • - Egységes Monitoring Információs Rendszer - EMIR
  • NFÜ mint szervezet

Informatikai alapú workflow rendszer folyamatos bevezetése kulcsfontosságú területeken