1 / 10

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL. DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO ACCIONES DE POLÍTICA MIGRATORIA LABORAL 2010. MARCO INSTITUCIONAL.

camden
Download Presentation

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO ACCIONES DE POLÍTICA MIGRATORIA LABORAL 2010

  2. MARCO INSTITUCIONAL El Decreto de Organización del Órgano Ejecutivo (DOOE) del 07 de febrero de 2009, en su artículo 88 inciso f) estable entre las atribuciones del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social: • Diseñar y Coordinar la elaboración de una Política Migratoria Laboral en coordinación con la Dirección General de Migración y emigración del Ministerio de Gobierno • Plan Estratégico

  3. Cual es la Diferencia entre Migración, Inmigrante y emigrantes ? Se denomina migración a TODO desplazamiento de población (Emigración e Inmigración), que se produce desde un lugar de origen a otro destino y lleva consigo un cambio de la residencia habitual en el caso de las personas. Inmigración es la entrada a un país de personas que nacieron o proceden de otro lugar. Representa una de las dos opciones o alternativas del término migración, que se aplica a los movimientos de personas de un lugar a otro y estos desplazamientos conllevan un cambio de residencia bien sea temporal o definitivo. Emigración, que es la salida de personas de un país, región o lugar determinados para dirigirse a otro distinto e inmigración, que es la entrada en un país, región o lugar determinados procedentes de otras partes. De manera que una emigración lleva como contrapartida posterior una inmigración en el país o lugar de llegada.

  4. 1. Política Migratoria Laboral El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social viene trabajando en la construcción de la Política Migratoria laboral. • Esta política definirá las líneas estratégicas para la atención desde nuestro Estado , a las ciudadanas y ciudadanos bolivianos en condición de migrantes en países extranjeros. • En esa misma línea establecerá mecanismos de regularización de migrantes extranjeros que trabajan en Bolivia, en el marco del principio de reciprocidad.

  5. Actores clave en la construcción de la Política Migratoria Laboral Organizaciones de la sociedad civil, y entidades relacionadas en la temática de migraciones Difusión y consenso

  6. 2.- Guía de migraciones laborales • Tiene por objetivo mostrar de forma descriptiva a los emigrantes acerca de los mecanismos, procedimientos y documentación necesarios para realizar viajes al extranjero . • Además pondrá en conocimiento los derechos, deberes y obligaciones en el marco de los convenios y tratados en materia migratoria aprobados por el Estado Boliviano.

  7. 3.- Cartilla informativa por país • Será una herramienta para difundir los derechos fundamentales y obligaciones de los trabajadores migrantes en países de destino (Brasil, Argentina, Estados Unidos y España), incluirá gestión de tramites .

  8. 4.- Cursos de capacitación. • El objetivo es la sensibilización de servidores públicos y actores sociales sobre la temática de migración laboral. • Fruto de esta capacitación podrán formular propuestas hacia este sector desde sus funciones laborales.

  9. 5.- Programa de Retorno para Migrantes. • Con el apoyo de la OIM Organización Internacional de Migraciones se pretende contar con un Programa de Retorno del Estado que canalice las opciones: • Retorno y micro-emprendimientos estratégicos con el apoyo de la OIM. • Brindar propuestas de micro-emprendimientos para que puedan invertir aquellos que regresen con algo de capital.

  10. 6.- Acciones de cooperación en el marco de la futura política de migración laboral. Unidad de Migración laboral

More Related