1 / 18

Москва 30 октября 2014

Чистая энергия. Опыт компании РусГидро в разработке отраслевых профессиональных стандартов. Роль ПС в организации деятельности по управлению персоналом компании. Гаврилова О.В. Начальник управления Департамента управления персоналом ОАО « РусГидро ». Москва 30 октября 2014.

callum-shelton
Download Presentation

Москва 30 октября 2014

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Чистаяэнергия Опыт компании РусГидро в разработке отраслевых профессиональных стандартов. Роль ПС в организации деятельности по управлению персоналом компании Гаврилова О.В.Начальник управления Департамента управления персоналом ОАО «РусГидро» Москва 30 октября 2014

  2. ФЗ №236-ФЗ от 3 декабря 2012 г.О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 ФЗ "О техническом регулировании" Статья 1 Внести в Трудовой кодекс РФ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2007, N 17, ст. 1930; N 43, ст. 5084; 2008, N 9, ст. 812; 2011, N 49, ст. 7031) следующие изменения: 1) абзац третий части второй статьи 57 дополнить словами ", или соответствующим положениям профессиональных стандартов"; 2) в статье 143: а) часть восьмую после слова "служащих" дополнить словами "или с учетом профессиональных стандартов"; б) часть девятую после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов"; 3) часть пятую статьи 144 после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов"; 4) главу 31 дополнить статьей 195.1 следующего содержания: "Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений."; 5) часть первую статьи 330.2 дополнить словами ", или соответствующим положениям профессиональных стандартов". Статья 2 Пункт 3 статьи 1 Федерального закона от 27 декабря 2002 года N 184-ФЗ "О техническом регулировании" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 52, ст. 5140; 2007, N 19, ст. 2293; N 49, ст. 6070; 2011, N 30, ст. 4603; N 49, ст. 7025) дополнить словами ", профессиональные стандарты". Президент Российской Федерации В.В. Путин  Чистаяэнергия

  3. ПРИМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ ВЫДЕРЖКА из Постановления Правительства РФ от 22.01.2013 №23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов»: III.25. Профессиональные стандарты применяются: а) работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления б) образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ в) при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования Чистаяэнергия • ТАКИМ ОБРАЗОМ, ЦЕННОСТЬ ПРОФСТАНДАРТОВ В УСТАНОВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЕМ ПРАВИЛ ИГРЫ НА ПОЛЕ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ

  4. ИЗМЕНЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ • вид деят-ти • ур.ответ-ти • ур. сложности деятельности • характеристики • компетенции • СПО/ВПО • Доп.проф. обр. • СПО/ВПО • Доп.проф.обр. • вид деят-ти • ур.ответ-ти • оборудование • сооружения • должность • требования • оборудование • сооружения • Ст.опл труда1 • Образо-вание1 • ЕТКС1 • Актив1 • Функции1 • РУСГИДРО ДО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ КОМПЛЕКСНОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ Чистаяэнергия • Ст.опл труда2 • Образо-вание2 • Актив2 • Проф. стандар-ты • Функц ии2 • РУСГИДРО ПОСЛЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ КОМПЛЕКСНОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ Минэнерго МинТруд Кто держатель процесса изменений? РаЭл

  5. ОЖИДАЕМЫЕ ЭФФЕКТЫ ОТ СОЗДАНИЯ ОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ Чистаяэнергия

  6. РАЗРАБОТКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ "Принципиальная роль в качественном развитии экономики принадлежит новым профессиональным стандартам". Из Послания Федеральному собранию РФ Чистаяэнергия • Руководствуясь Указом Президента РФ №597 от 07.05.2012г. «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», ОАО «РусГидро» активно участвует в реализации проекта по разработке профстандартов: • Инициировано общественное обсуждение с работодателями электроэнергетики (Россети, СО ЕЭС, ИнтерРао и др.), результатом которого стало принятие единого функционального подхода к описанию профстандартов в электроэнергетике; • Подготовлены предложения по перечню и срокам разработки профстандартов по гидроэнергетической отрасли; • Разработка профстандартоворганизована во взаимодействии с Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики (Объединение РаЭл); • К разработке привлечены базовые ВУЗы РусГидро, профильные НИИ, профсоюз.

  7. ПЕРЕЧЕНЬ РАЗРАБАТЫВАЕМЫХ РУСГИДРО ПРОФСТАНДАРТОВ НА 2013-2014гг Чистаяэнергия

  8. СТРУКТУРА СОДЕРЖАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА Чистаяэнергия

  9. ПРЕИМУЩЕСТВА ФУНКЦИОНАЛЬНОГО ПОДХОДА К РАЗРАБОТКЕ ПРОФСТАНДАРТОВ Чистаяэнергия Прозрачная система выявления новых профессий Актив Прогноз исчезновения профессий Функции Долгосрочный заказ СПО/ВПО Эффективность дополнительного образования ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Справедливость вознаграждения за сложность и ответственность работ Образование Прямая корреляция квалификации и производственной деятельности Сквозное описание профессиональных стандартов по отрасли

  10. СХЕМА РАЗРАБОТКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА Разработка анкеты для формирования ПС Чистаяэнергия В целях исполнения поручения Минэнерго России и Минтруда России о разработке профессиональных стандартов для отраслей ТЭК в период 2013-2014 годов, в ОАО «РусГидро» ведутся работы по разработке и согласованию профессиональных стандартов по гидроэнергетике в соответствии с Приказами ОАО «РусГидро» от 01.11.2013 №1077 и от 20.02.2014 №116. Анкетирование респондентов Анкетирование респондентов Анкетирование респондентов Обработка статистических данных по результатам анкетирования Разработка первой версии ПС Апробация первой версии ПС Апробация первой версии ПС Апробация первой версии ПС Разработка второй версии ПС Согласование и подготовка заключительной версии ПС

  11. ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ КАРТА. Работники по ремонту ГТС Чистаяэнергия

  12. ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ КАРТА. Работники по ремонту ГТС Чистаяэнергия

  13. АНКЕТА ДЛЯ ЭКСПЕРТОВ Чистаяэнергия

  14. ПРОЕКТ АКТА МИНТРУДА ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПС Чистаяэнергия

  15. ПРОЕКТ АКТА МИНТРУДА ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПС Чистаяэнергия

  16. Чистаяэнергия

  17. Чистаяэнергия™ Благодаримза внимание!

  18. Скорректированный перечень разрабатываемых профстандартовпо гидроэнергетике в 2013 – 2015 гг. Чистаяэнергия

More Related