Wyzwania dla pomorskiego rynku pracy w perspektywie roku 2030

1. Wyzwania dla pomorskiego rynku pracy w perspektywie roku 2030 Marcin Nowicki Dyrektor Obszaru Badań Regionalnych i Europejskich Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową www.ibngr.pl

2. Przestawienie „torów” myślowych Tory i tabor = rząd / trendy / uwarunkowania zewnętrzne Model DREZYNIARZA - bardziej lub mniej sprawnie gonimy uciekający pociąg Model DYŻURNEGO RUCHU - tory są wytyczone (ale nieustannie się zmieniają) a my kierujemy ruchem pociągów (lepiej lub gorzej)

3. Wyzwanie wyzwań… • Złożoność świata • Nieprzewidywalność • Zmienność PARADOKS KREATYWNOŚCI Co wydarzy się w ciągu 18 lat?

4. Obyś żył w ciekawych czasach… energia społe-czeństwo obywa-telskie globali-zacja wirtuali-zacja sieci starzenie się techno-logie Chiny poko-lenie Y ekologia € wiedza symbo-liczna

5. Rozwój to umiejętność zadawania pytań… Drezyniarz: Jakie formy aktywizacji bezrobotnych? Jaka jest struktura bezrobocia? Jaka jest struktura popytu na pracę – czego oczekują pracodawcy? Jakich zawodów uczyć? Jaka jest i jaka będzie struktura demograficzna? ……..

6. Rozwój to umiejętność zadawania pytań… Dyżurny ruchu: Jaki jest potencjał społeczeństwa i gospodarki – jakie są a jakie mogą być nasze przewagi ale i słabości? W którym kierunku zmierza świat – jak zmienia się społeczeństwo i gospodarka, czy mamy na to wpływ, jak się przygotować? Jakie jest nasze miejsce w gospodarce (globalnej)? Jakie inwestycje najlepiej do nas pasują a jakie nam najbardziej odpowiadają (np. czego oczekują mieszkańcy)? Jak bezpośrednio a jak pośrednio możemy współkreować zmiany?

7. Rynek pracy to zwierciadło społeczeństwa i gospodarki JACY JESTEŚMY, CO MAMY, DO CZEGO DĄŻYMY? ROZPOZNAWANIE TRENDÓW I ICH KONSEKWENCJI, BUDOWA WIZJI I SCENARIUSZY INSPIRACJA I ZROZUMIENIE KONTEKSTÓW ROZWOJOWYCH LEPSZE PROGRAMOWANIE ROZWOJUSTRATEGIA jako proces dokonywania wyborów! m.in. LEPSZY RYNEK PRACY