1 / 83

SLOVENSK Á OBCHODNÁ A PRIEMYSELNÁ KOMORA Regionálna komora Trenčín Jilemnickeho 2

SLOVENSK Á OBCHODNÁ A PRIEMYSELNÁ KOMORA Regionálna komora Trenčín Jilemnickeho 2 SK- 911 01 Trencin tel:+421.32.65233834 fax: :+421.32.6521023 mail: sopkrktn@scci.sk www.komora.sk. Finančné možnosti podpory podnikania na Slovensku v roku 2003-2004. Všeobecný úvod.

byron
Download Presentation

SLOVENSK Á OBCHODNÁ A PRIEMYSELNÁ KOMORA Regionálna komora Trenčín Jilemnickeho 2

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. SLOVENSKÁ OBCHODNÁ A PRIEMYSELNÁ KOMORA Regionálna komora Trenčín Jilemnickeho 2 SK- 911 01 Trencin tel:+421.32.65233834 fax: :+421.32.6521023 mail: sopkrktn@scci.sk www.komora.sk Finančné možnosti podpory podnikania na Slovensku v roku 2003-2004

  2. Všeobecný úvod „Koho chleba ješ, toho pesničku spievaj.“ • Držať sa podmienok poskytovateľa finančných prostriedkov t.z.: • podmienkami programu • platnou legislatívou

  3. Kto poskytuje financie • EU sprostredkovane cez vládu SR • EÚ priamo: horizontálne programy • štát priamo: štátne programy • iné inštitúcie EBOR, EIB, fondy...

  4. Programy EU pre SR PHARE: ISPA SAPARD Budúce programy ŠF po vstupe do EU

  5. Národný program Phare 2002 Komponent Sociálna a ekonomická súdržnosť: • Grantová schéma rozvoja priemyslu • Grantová schéma miestneho a regionálneho rozvoja • Grantová schéma cestovného ruchu • Grantová schéma rozvoja ľudských zdrojov Komponent cezhraničná spolupráca (CBC): • Grantová schéma rozvoja inovácii a technológií • Grantová schéma pre spoluprácu s Maďarskom Komponent Sociálna a ekonomická súdržnosť: Komponent cezhraničná spolupráca (CBC):

  6. Grantová schéma – rozvoja priemyslu

  7. GS rozvoja priemyslu I. ČASŤ Zlepšenie výrobkov a výrobných procesov Zvýšenie pridanej hodnoty výstupov; výrobnej produktivity; znižovanie celkových nákladov; prostredníctvom zlepšených výrobkov Žiadatelia: Priemyselné podniky (súkromné)

  8. GS rozvoja priemyslu Oprávnené odvetvia: všetky priemyselné –výrobné odvetvia Zvýhodnené odvetvia: • drevospracujúci priemysel • výroba stavebných hmôt • sklárstvo • výroba magnezitu

  9. GS rozvoja priemyslu Žiadateľ musí spĺňať nasledujúce kritériá: mať stále a stabilné zdroje financovania na zabezpečenie kontinuity a spolufinancovania mať skúsenosti a preukázať kapacity na riadenie v rozsahu projektu mať stabilné hospodárske výsledky počas 1 úplnej účtovnej uzávierky mať na Slovensku riadený marketing

  10. GS rozvoja priemyslu Neoprávnení žiadatelia - sú firmy: • v konkurze, súdnej správe, likvidácii • usvedčené z porušenia zákona • dopustili sa vážneho profesného pochybenia • nesplnili zmluvné povinnosti v inom grante, alebo povinnosti pri zmluvnom obstarávaní • sú subjektom konfliktu záujmov • dopustili sa skresľovania informácií • dopustili sa neetickéhojednania prischvaľovaní

  11. GS rozvoja priemyslu Typy projektov (pre časť 1): • vývoj nových, alebo významná zmena existujúcich výrobkov • zlepšenie efektívnosti výroby • zavedenie nových výrobných postupov a technológií • zlepšená schopnosť výskumu a vývoja a/alebo kontroly kvality

  12. GS rozvoja priemyslu Oprávnené aktivity (pre časť 1): • Manažér pre výskum a vývoj • Manažér pre kontrolu kvality • Skúšanie výrobkov • Systém kvality (zavádzanie) • Efektívnosť výroby • Výrobná technológia • Návrh obalu • Vývoj nového produktu (prototypu)

  13. GS rozvoja priemyslu Neoprávnené aktivity (pre časť 1): • individuálne príspevky na účasť na seminároch, konferenciách • individuálne štipendiá na štúdium, kurzy... • projekty súvisiace s zakázanými výrobkami • akreditáciu štandardu kvality, ktorá bola už predmetom štátnej dotácie v rámci programov Kvalita a Transfer technológie

  14. GS rozvoja priemyslu Oprávnené náklady - zásady: • nevyhnutné na realizáciu projektu • vynaložené v čase trvania projektu po podpise zmluvy • boli nákladmi skutočne vynaloženými počas realizácie projektu, zaznamenané na účtoch príjemcu grantu, alebo daňových dokladoch dodávateľov

  15. GS rozvoja priemyslu Neoprávnené náklady - zásady : • dlhy a rezervy pre prípadné straty • nesplatené úroky • položky financované z iného rámca • kúpa pozemkov a budov • kurzové straty • dane, vrátane DPH

  16. GS rozvoja priemyslu Kofincovanie (pre časť 1) Uchádzač o grant musí kofinancovať projekt: • Bratislavský kraj – min. 50 % • Ostatné kraje – min. 25% prostriedkov Finančné limity • Finančný limit na projekt nie je stanovený.Príspevok z PHARE je: 5 000 – 50 000 EUR

  17. GS rozvoja priemyslu Žiadosť o platbu (pre časť 1) Žiadateľ môže požiadať o zaplatenie aktivity pokiaľ je táto ukončená a dodávatelia zaplatení. Žiadosť o vyplatenie: • Musí byť vypracovaná v oficiálnej forme • Musí obsahovať faktúry, potvrdenia o vyplatení • akúkoľvek ďalšiu dokumentáciu vyšpecifikov. v grantovej zmluve

  18. GS rozvoja priemyslu II. ČASŤ- Zvyšovanie inovačnej kapacity cez: efektívnejšie riadenie, manažérske vedomosti, vytváranie systému preberania výsledkov VV, zvyšovanie povedomia o prínose investíciach do školenía inovácií Žiadatelia: neziskové, MVO a podnikateľské organizácie a združenia, verejné školiace strediská

  19. GS rozvoja priemyslu Žiadateľ musí spĺňať nasledujúce kritériá: priamo zodpovedá za prípravu a organizáciu projektu, t.j nekoná ako prostredník má stále a stabilné zdroje financovania na zabezpečenie kontinuity a spolufinancovania má skúsenosti a preukázať kapacity na riadenie v rozsahu projektu

  20. GS rozvoja priemyslu Neoprávnení žiadatelia - sú organizácie: • v konkurze, súdnej správe, likvidácii • usvedčené z porušenia zákona(trestný čin) • dopustili sa vážneho profesionál. pochybenia • nesplnili zmluvné povinnosti v inom grante, alebo povinnosti pri zmluvnom obstarávaní • sú subjektom konfliktu záujmov • dopustili sa skresľovania informácií • dopustili sa neetickéhojednania prischvaľovaní

  21. GS rozvoja priemyslu Oprávnené aktivity (pre časť 2) PR kampane na vytváranie povedomia o potrebe inovácií a/alebo zvyšovaní kokureciesch. organizovanie školení a konferencií zameraných na inovácie a zvýšenie konkurencieschopnosti Benchmarking umožňujúci identifikovať konkurenčnú pozíciu slovenským subjektom v EU vypracovanie realizačných štúdií na podporu komercializácie výsledkov 3stup. vzdelávania v oblasti inovácii a VV

  22. GS rozvoja priemyslu Oprávnené aktivity (pre časť 2) Plány rozvoja odvetvia školenia na zvýšenie konkurencieschopnosti výrobcov (kvalita, efektívnosť, VV, marketing) Skupinové návštevy medzinárod. podujatí (seminárov, veľtrhov, konferencií ) v EU Náklady pracovníkov, preklady a tlmočenie v rámci projektu.

  23. GS rozvoja priemyslu II. KOFINANCOVANIE Uchádzač o grant musí kofinancovať navrhovaný projekt nasledovne: • všetky kraje – min. 25% prostriedkov • Financovanie projektu • Finančný limit na projekt nie je stanovený.Príspevok z PHARE: 5 000 – 10 000 EUR

  24. GS rozvoja priemyslu Neoprávnené aktivity (pre časť 2): • individuálne príspevky na účasť na seminároch, konferenciách • individuálne štipendiá na štúdium, kurzy... • projekty už uskutočnené (spätná refundácia) • komerčné aktivity organizácií • dlhodobé prevádzkové náklady

  25. GS rozvoja priemyslu Oprávnené náklady - zásady: • nevyhnutné na realizáciu projektu • vynaložené v čase trvania projektu po podpise zmluvy • boli nákladmi skutočne vynaloženými počas realizácie projektu, zaznamenané na účtoch príjemcu grantu, alebo daňových dokladoch dodávateľov

  26. GS rozvoja priemyslu Neoprávnené náklady - zásady : • dlhy a rezervy pre prípadné straty • nesplatené úroky • položky financované z iného rámca • kúpa pozemkov a budov • kurzové straty • dane, vrátane DPH

  27. GS rozvoja priemyslu Žiadosť o platby (pre časť 2) Zálohová platba je 80% výšky grantu. Zostatok je zaplatený po predložení záverečnej správy a jej schválení. Žiadosť o vyplatenie: • zálohy: musí byť vypracovaná v oficiálnej forme • doplatku: - musí obsahovať faktúry, potvrdenia o vyplatení - akúkoľvek ďalšiu dokumentáciu vyšpecifikovanú v grantovej zmluve

  28. GS rozvoja priemyslu PREDLOŽENIE NÁVRHOV Termíny na podanie návrhov budú: 14. november 2003 16. január 2004 20. február 2004 26. marec 2004 23. apríl 2004 22. máj 2004

  29. Grantová schéma – cestovný ruch

  30. GS - cestovaný ruch Komponenty • INVESTIČNÝ - pre malých a stredných podnikateľov. Na: rozvoj ubytovacích zariadení; rekreačných zariadení, turistických atrakcií, návštevnosti najmä s orientáciou na kultúrne dedičstvo 2. NEINVESTIČNÝ - pre združenia a asociácie CR , MVO, samosprávu, neziskové organizácie pôsobiace v CR Na: stratégie rozvoja CR; prieskumy trhu a info kampane; organizovanie workshopov, seminárov, konferencií atď.; účasť na turistických veľtrhoch.

  31. GS - cestovaný ruch Kofinancovanie min. 50% v prípade priamej investície do projektu (1. typ projektu) min. 25% ak ide o podporu na neinvestičné aktivity (2. typ projektu)

  32. GS - cestovaný ruch Výška grantu: 50 000 – 100 000 EUR (1. komponent) 10 000 – 50 000 EUR (2. komponent)

  33. GS - cestovaný ruch Predloženie návrhov Výzva 2. septembra 2003 Termín na podanie návrhov 3. november 2003 o 16.00 hod Kontraktačný orgán môže zorganizovať jednu alebo viac ďalších výziev. Realizácia: MH SR prostredníctvom NARMSP

  34. GS miestneho a regionálneho rozvoja

  35. GS miestneho a regionálneho rozvoja Cieľ projektu: Vytvoriť a preveriť funkčnosť administratívnych štruktúr a mechanizmov potrebných pre realizáciu Operačného programu základná infraštruktúra prostredníctvom podpory miestnych a regionálnych iniciatív.

  36. GS miestneho a regionálneho rozvoja Komponenty • Stratégie a partnerstvo (1,0 MEUR) 2. Organizácie miestneho rozvoja (0,8 MEUR) 3. Príprava projektov (1,5 MEUR)

  37. GS miestneho a regionálneho rozvoja Komponent 1 (stratégie a partnerstvo) • Regionálne stratégie a plány miestneho rozvoja • Vytváranie informačných sietí medzi inštitúciami reg. rozvoja • Analýza dát na regionálnej a lokálnej úrovni s cieľom presnejšie špecifikovať problémy a opatrenia • Analýza účastníkov reg. rozvoja • Workshopy, stretnutia, semináre, práca v partnerstve

  38. GS miestneho a regionálneho rozvoja Komponent 2 (organizácie miestneho rozvoja) • Podpora vnútorných systémov riadenia • Vytváranie sietí organizácií miestneho rozvoja • Budovanie podporných väzieb v rámci regionálnych partnerstiev • Školenia na prípravu projektov • Tvorba marketingových stratégií pre miestne a regionálne partnerstvá

  39. GS miestneho a regionálneho rozvoja Komponent 3 (príprava projektov) • Vypracovanie štúdií realizovateľnosti • Vypracovanie analýzy dopadu na životné prostredie (EIA) • Príprava podnikateľských plánov pre navrhované produktívne investície • Príprava dokumentácie pre verejné obstarávanie

  40. GS miestneho a regionálneho rozvoja PRIJÍMATELIA • Regionálna a miestna samospráva • Regionálna a miestna štátna správa • Regionálne združenia • Združenia podnikateľov • Profesijné združenia • Mimovládne organizácie • Organizácie miestneho rozvoja (RRA, RPIC, BIC, FCP)

  41. GS miestneho a regionálneho rozvoja Financovanie výška grantu Komponent 1 » 10 000 – 50 000 EUR Komponent 2 » 10 000 – 50 000 EUR Komponent 3 » 50 000 – 100 000 EUR spolufinancovanie len pre Komponent 3: 25%

  42. GS miestneho a regionálneho rozvoja Zodpovedná inštitúcia: Agentúra na podporu regionálneho rozvoja Implementačný odbor Ministerstvo výstavby a regionálneho rozvoja SR Špitálska 8, 816 44 Bratislava www.build.gov.sk Termín vyhlásenia výzvy: 1. augusta 2003 je posunutý na september/október

  43. Grantová schéma - ľudské zdroje

  44. GS- ľudské zdroje Cieľ projektu: Posilnenie administratívnej pripravenosti a absorpčnej kapacity pre implementáciu SOP ľudské zdroje na miestnej a regionálnej úrovni

  45. GS -ľudské zdroje Špecifické ciele (komponenty) Špecifický cieľ 1: Implementácia preventívnych, na zamestnateľnosť orientovaných stratégií, zameraných na včasnú identifikáciu individuálnych potrieb jednotlivcov s cieľom zabrániť ich nezamestnanosti, resp. prechodu do kategórie dlhodobo nezamestnaných. Špecifický cieľ 2: Implementácia individuálnych opatrení pre nezamestnaných občanov na podporu ich efektívnej integrácie na trh práce.

  46. GS -ľudské zdroje Opatrenie 1.a: „Preventívne stratégie zamestnanosti skupiny prichádzajúcej 1 x na trh práce s využitím špecifických a individuálnych prístupov.“ Opatrenie 1.b: „Aktivačné poradenské prístupy a stratégie orientované na včasnú identifikáciu individuálnych potrieb nezamestnaných s cieľom zvýšenia ich zamestnateľnosti a predchádzania dlhodobej nezamestnanosti.“ Opatrenie 2.a : „Podpora programov zameraných na samozamestnanie evidovaných nezamestnaných občanov. “ Opatrenie 2.b : „Praktická príprava pre zamestnanie “

  47. GS -ľudské zdroje Špecifický cieľ 1 (preventívne opatrenia) Opatrenie 1A: stratégie pre skupiny 1 x na trhu práce Aktivity: - informačné poradenstvo o trhu práce, VČA; poradenstvo pre voľbu povolania; poradenské kurzy, tréningy, výcviky; tvorba a distribúcia info materiálov o trhu práce; burzy povolaní Cieľové skupiny: žiaci, študenti a absolventi, mladiství bez ukončeného vzdelania

  48. GS -ľudské zdroje Špecifický cieľ 1 (preventívne opatrenia) Opatrenie 1B: aktivačné prístupy na identifikáciu potrieb Aktivity: poradenstvo s diagnost. individ. potenciálu; uplat. individ. akčných plánov; využitie chránených dielní ako zácvikových pracovísk; tvorba metodík, tlačovín, CD, SW pre ZTP občanov ; burzy práce; zavádzanie informačných kioskov o trhu práce; školenia pre prácu s PC a internetom, a iným SW na úrovni ECDL; školenia na jazykové a komunikačné zručností; podpora a implementáciu PIC pre ZTP. Cieľové skupiny: krátko nezam., rizikoví:MD˛>40

  49. GS -ľudské zdroje Špecifický cieľ 2 (integrácia nezamestnaných) Opatrenie 2A: programy pre samo zamestnanie Aktivity: diagnostika osobnostných predpokladov pre podnikanie; pilotné integrované programy pre uplatnenie žien v podnikaní; experimentálne formy vzdelávania a programov vedúcich k samozamestnaniu; profesná príprava na samozamestnanie v oblasti tradičných remesiel a služieb v regióne. Cieľové skupiny: nezamestnaní >6 mes., nezamestnaní starší ako 40r., ženy vracajúce sa na trh práce, absolventi

  50. GS -ľudské zdroje Špecifický cieľ 2 (integrácia nezamestnaných) Opatrenie 2B: Praktická príprava na zamestnanie Aktivity: rekvalifikácie (riadenie fiktívnej firmy); školenia kombinované so stážami; rekvalifikácia pre podniky vstupujúce do priemyselných parkov; profesné stáže do 1 mes.; stáže nad 1 mes. dlhodobo nezamest. na doplnenie zručností a návykov Cieľové skupiny: dlho. nezam. s kvalifikáciou, absolventi, nezamestnaní nad 24 mesiacov bez kvalifikácie.

More Related