PLAN DE COMPENSACION

1. PLAN DE COMPENSACION RED DE MERCADEO

2. EL EMPLEO EN COLOMBIA • DESEMPLEO PROMEDIO NACIONAL 10.5% • RESTAURANTES COMERCIOS Y HOTELES 27.3% • POR CUENTA PROPIA 42 .5% • SUB EMPLEO 32% • MENOS DEL SALARIO MINIMO Y SIN SEGURIDAD SOCIAL. • QUIBDO 18.75% • PEREIRA 15.4% • ARMENIA 15% • POPAYAN 14.8% • CUCUTA 14.6% • MEDELLIN 10.4%

3. PAQUETES DE AFILIACION PRIMERA FORMA DE GANAR: POR VENTA DIRECTA a. Distribuidores Super Pioneros (DSP) b. Distribuidorespionerospermanentes (DPP) c. Distribuidoresocasionales (DO) d. Distribuidoresconsumidores (DC) AFILIACION . UNID. VALOR $ . PRECIO P. $ . VENTA T - GANANCIAT . % GANACIA . PTS DC 1 - 20,000 - 20.000 - - - - 5 DO- 10 - 130.000 . 20.000 - 200.000 - 70.000 - 35 - 11 DPP 120 - 1’560.000 - 20.000 - 2´400.000 - 840.000 - 53.9 - 110 DSP 240 - 3´120.000 - 20.000 - 4¨800.000 - 1´680.000 - 53.9 - 220

4. PLAN DE COMPENSACION EN RED DE AFILIADOS EN DUPLICACION DE 6 X 6 HASTA EL TERCER NIVEL • SEGUNDA PORMA DE GANAR: POR AFILIADOS • BONO DE INGRESOS RÁPIDOS. • COMISION ES 1. 2 Y 3 NIVEL. POR AFILIACIONES. EL % DE COMISION ES POR EL VALOR DEL PAQUETE DE AFILIACIÓN. INGRESO – VALOR - % 1 NIVEL – %2 NIVEL %3 NIVEL - $ 1 NIVEL- $ 2NIVEL. $ 3 NIVEL CONS - 20.000 - 35 - 15 - 5 - 7000 - 3000 - 1000 D.OC. - 130.000 - 22 - 4 - 2 - 28.600 - 5.200 - 2.600 D.P.P - 1´560.000 - 22 - 4 - 2 - 343.000 - 62.400 - 31.200 D.S.P - 3´120.000 - 22 - 4 - 2 - 686.400 - 124.800 - 62.400

5. EJEMPLO DE INGRESOS EN PLAN DE COMPENSACION EN RED DE DUPLICACION DE 6 X 6 Y CONSUMO DEL MES POR $ 65.000. SE PAGA % DE LOS PUNTOS , SEGÚN EL NIVEL • Ejemplo de compra del mes por $ 65.000. Esta compra otorga 13 pts y 5 unidades de producto. Los puntos en este caso se pagan a $ 1.000 1 2 3 MESES PUNTOS 78 234 1404 ------------- 1716 COMISION $ 78.000 234.000 1´404.000--------- 1´716.000

6. PLAN DE COMPENSACION EN RED DE 6 X 6 POR CONSUMO DEL MES POR $ 65.000 x % DE LOS PUNTOS , SEGÚN EL NIVEL • COMPRA DELMES SON 5 UNIDADES DE PRODUCTO POR $ 65.00 • ESTA COMPRA DA 13 PTS. LOS PUNTOS EN ESTE CASO SE PAGAN A $ 1.000 • EJEMPLO DE RED 6 X 6 POR COMPRA DEL MES. SI SOLO FUERA DUPLICACION X 3 1 2 3 PUNTOS 39 58.5 175.5 -- TOTAL ---------- 273 COMISION $ MESES 39.000 58.500 175.500 ------------ 273.000

7. BONO LIDERAZGO DEL MES2% ENTRE LOS QUE AFILIEN MINIMO 3 NUEVOS DISTRIBUIDORES Requisitos • Afiliar mínimo 3 nuevos distribuidores en los paquetes • Aquí reseñados no es valido afiliación de consumidor • Se paga del recaudo nacional por este concepto y del periodo mensual • Participan para el bono , todos los afiliados

8. MAS GANANCIAS PARA PIONEROS DSP, DPP, DO Requisitos • Mínimo ser afiliado distribuidor ocasional (DO) • Completar 24.000 puntos en tiempo ilimitado. Si ingresa como consumidor, al participar en este programa, no pierde los • Puntos que traía como consumidor. • Hacer red de afiliados con 6 frontales en duplicación mínimo • Hasta el 3 nivel con cualquier tipo de afiliados • Hacer los puntos con los afiliados hasta 3 nivel de afiliados • o completarlos con los consumos del mes hasta el 6 nivel, de acuerdo a % de cada nivel • No quedarse inactivo por más de 6 meses ya que pierde los puntos acumulados BONO POR $ 30’000.000

9. BONO DE $ 30’000.000 PARA AUTO Ó VIAJE PARA QUE DISFRUTE CON SU FAMILIA Requisitos • Debe cumplir los mismos requisitos del bono anterior . los puntos los puede hacer solo con el consumo del mes de $ 65.000 con sus afiliados y tener 6 frontales duplicados mínimo hasta el 3 nivel • Completar 48.000 puntos en tiempo ilimitado incluyendo los del primer bono, con todos sus afiliados y de acuerdo al % según niveles de afiliación.

10. ACLARACIONES AL PLAN DE COMPENSACION: • Los distribuidores que ganen menos de $ 600.000 en bonos o comisiones, por afiliaciones o consumos mensuales de sus afiliados, no se les exigirá realizar la compra del mes para cobrar sus comisiones, no obstante , si desean hacer el puntaje para el bono de los 30 millones de manera más rápida y participar en los programas de incentivos en determinadas épocas del año , deberán hacer la compra del mes para participar • Los puntos que haga su red de afiliados en un mes de calificación y que se cuentan para el bono de los $ 30´000. 000, se pierden definitivamente si el distribuidor no hace la compra del mes, no obstante , no perderá los puntos que traía acumulados. • El sistema de la red de distribuidores funciona en compresión dinámica, en los casos en que los distribuidores que ganen más de $ 600.000 pesos y no realicen la compra del mes ó ya no pertenezca a la red. • El cierre del periodo de calificación se hará el 15 y el 30 de cada mes y los pagos de comisiones se harán entre los días 5 al 12 y del 20 al 26, respectivamente.

11. ACLARACIONES AL PLAN DE COMPENSACION: • Los costos por envió de productos, desde y hacia otras ciudades o países, corre por cuenta del distribuidor que adquirió el producto o envió el dinero para pagarlos. • Los pagos de comisiones se harán en cuenta bancaria de acuerdo a los montos que la compañía estime para ello. En la etapa inicial, el pago de comisiones en montos pequeños se pagará con dinero efectivo. • Para el pago de comisiones por afiliados o por consumos del mes no se requiere hacer la red de 6 x 6. Solo se exige para participar en el bono de los $ 30´000.000, para el acumulado de 24.000 puntos y de los otros $30´ 000.000 por los 48.000 puntos. • La red de 6 x 6 debe estar conformada antes de completar los puntos respectivos para el cobro de los bonos. • El consumidor que desee participar por el bono de los $ 30´000.000, debe ascender por lo menos a distribuidor ocasional , no obstante, al momento de hacerlo, se le respetan los puntos que haya acumulado como consumidor.

12. CONSIDERACIONES PARA PIONEROS (DSP) • Las personas que ingresen como distribuidores SUPER PIONEROS (DSP), tienen la posibilidad de manejar un punto de venta otorgado por DRUYDAS S.A.S y recibirán el apoyo necesario para que puedan hacer crecer su red como pioneros en el municipio o ciudad en donde estén o deseen radicarse, para desarrollar la labor de distribuidor independiente . • MORINGA COLOMBIA, evaluará a las personas que tiene esta posibilidad, de ser distribuidor (DSP) por su capacidad de liderazgo, sus principios éticos y morales. Además de acatar el reglamento fijado para los distribuidores. • MORINGA COLOMBIA, Dará un 5% sobre las ventas totales del punto de distribución manejado por el DSP. • Para iniciar el trámite de solicitud para el manejo

13. CONSIDERACIONES PARA PIONEROS (DSP) • De un punto de venta o de distribución , el afiliado DSP, deberá por lo menos tener en su red de mercadeo una organización, con un mínimo de 6 frontales distribuidores D.P.P y realizar por lo menos 3 presentaciones semanales, sobre las propiedades, características y beneficios del producto y sobre las ventajas y posibilidades de ingresos presentes en el plan de compensación. • El lugar para el funcionamiento del punto de distribución y de las reuniones, debe ser asumido por el DSP, no obstante, la Compañía no dudará en apoyar con recursos en la medida que se requieran de acuerdo al desarrollo del negocio en el punto de venta. • A los responsables de los puntos de venta se les evaluará por sus resultados y de ellos depende que la compañía les tenga en primera fila para brindarles mayores posibilidades de ingresos, en otros puntos de venta que sean abiertos en Colombia o en otros países y otorgarles premios e incentivos por su labor en procura del desarrollo de esta compañía.

14. CONSIDERACIONES PARA PIONEROS (DSP) • Se brindará asesoría y acompañamiento a los DSP , en cuanto a estrategias s y planes de trabajo a desarrollar en los puntos de venta, con el fin de captar de manera permanente a nuevos distribuidores y consumidores. • los distribuidores que ingresen como DSP, la Compañía les otorgará un puntaje inicial para el bono del año de los $ 30´000.000 por 2.500 puntos • A los distribuidores que ingresen como DPP, Distribuidores pioneros permanentes, les otorgara 1.250 puntos. • RED DE MERCADEO MORINGA COLOMBIA

15. CONSIDERACIONES PARA PIONEROS (DSP) • Aún sin hacer su primera afiliación ni haberle adjudicado algún punto de venta. • En el caso de que sea necesario contratar personal para el manejo administrativo de los puntos de distribución La empresa , será la encargada de Seleccionar las personas que se requieran, no obstante, el Director del punto de venta podrá postular candidatos, siempre cuando no sean distribuidores de la red de mercadeo. Los costos administrativos en esta segunda etapa los asumirá DRUYDAS. • La etapa inicial de LA RED DE MERCADEPO, se hará a través de la captación del mercado natural de los distribuidores que sean pioneros, para lo que no requerimos oficinas, ni sitios especiales para reuniones. Se harán en esta etapa , presentaciones personalizadas y pequeñas reuniones con amigos, familiares o con personas que deseen vincularse a la red de mercadeo

16. CONSIDERACIONES PARA PIONEROS (DSP) • Los inventarios iniciales para los pioneros serán su propio paquetes de afiliación. • LA RED DE MERCADEO DRUYDAS, de acuerdo al avance del trabajo en cada punto acelerará la organización del punto de distribución y podrá dejar en consignación un inventario de productos , no obstante, los despachos se harán a diario para el municipio o ciudad en donde fue afiliado un nuevo distribuidor o un consumidor. • Los pagos de comisiones, bonos e incentivos se hará de acuerdo al reglamento. • En pocos días, se tendrá organizada la página web empresarial y en pocos meses las oficinas virtuales para cada distribuidor • Derechos reservados de Extractos Naturales Druydas S.A.S • DIRECCION DE MERCADEO Y PUBLICIDAD

17. Datos Extractos Naturales DRUYDAS S.A.S.CLAUDIA MARIN Tel. 493 4617 moringacolombia1@gmail.comROMAN BUILES Tel. 2610813 roalbumu@gmail.comRed Moringa ColombiaADALBERTO CAÑAVERAL VELEZ315 471 14 63 – 320 685 59 08adalcve@gmail.com WEB. www.moringacolombia.com