1 / 11

Velkommen Ansættelse af trænere i en klub

Svømmeklubben KVIK Kastrup. Velkommen Ansættelse af trænere i en klub. Svømmeklubben KVIK Kastrup. KVIK i tal. År 2000 ca. 900 medlemmer År 2008 ca. 1.600 medlemmer Babysvøm ca. 300 medlemmer Svømmeskolen ca. 850 medlemmer Svømning ca. 200 medlemmer

bunny
Download Presentation

Velkommen Ansættelse af trænere i en klub

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Svømmeklubben KVIK Kastrup VelkommenAnsættelse af trænere i en klub

  2. Svømmeklubben KVIK Kastrup KVIK i tal År 2000 ca. 900 medlemmer År 2008 ca. 1.600 medlemmer Babysvøm ca. 300 medlemmer Svømmeskolen ca. 850 medlemmer Svømning ca. 200 medlemmer Vandpolo ca. 50 medlemmer Triatlon ca. 50 medlemmer Øvrige aktiviteter ca. 150 medlemmer

  3. Svømmeklubben KVIK Kastrup KVIK i tal Medaljer ved DM og DM-K 2004 – 3 stk. 2005 – 21 stk. 2006 – 42 stk. 2007 – 64 stk. 2008 ? stk.

  4. Svømmeklubben KVIK Kastrup Organisatorisk opbygning

  5. Svømmeklubben KVIK Kastrup Klub mål og visioner Klubben har én elitær satsning – svømning Klubben ønsker at have deltagere med ved samtlige internationale mesterskaber, dog således af seniormesterskaber vægtes højest Klubbens øvrige tilbud skal have en høj standard

  6. Svømmeklubben KVIK Kastrup Vision, mål og strategi omkring eliten Hvert fjerde år opdaterer vi vms for det elitære arbejde VMS’er skal være målbare og have afsæt i virkelighedenVIGTIGT! Husk opfølgningen! Vær ærlige overfor jer selv!

  7. Vision, mål og strategi omkring eliten Hovedelementet i den næste 4 års satsning er OL 2012 i London Vi vil have minimum 2 deltagere med! Svømmeklubben KVIK Kastrup

  8. Svømmeklubben KVIK Kastrup Ansættelsesudvalg Kompetencer givet af bestyrelsen Sammensætning af udvalg Spilleregler i udvalgHvem siger og gør hvad! Hvem kontakter pressen? Hvorledes informeres klubben og i særdeleshed holdene?

  9. Processen Udformning af jobannonce Ansøgninger Vurderingen af indkomne ansøgereStyregruppen for eliteafdelingen Tilbagemelding til ansøgere Samtaler Kontrakt Svømmeklubben KVIK Kastrup

  10. Svømmeklubben KVIK Kastrup Vore tanker om fremtiden Vi skal have flere lønnede medarbejdere i administrationen Vi skal have flere fuldtidsansatte trænere Vi skal have udformet en tidssvarende kompetencegivende kursusvirksomhed Vi skal have struktureret personaleplejen bedre herunder personaleledelsen

  11. Svømmeklubben KVIK Kastrup Tak for opmærksomheden! Har i spørgsmål – så er det nu.Ellers skriv gerne en mail til: cl@kvikkastrup.netjuh@kvikkastrup.net

More Related