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UNIVERSIDAD LAICA «ELOY ALFARO» DE MANABÍ EXTENSIÓN CHONE – PARALELOS TOSAGUA SEPTIMO SEMESTRE

UNIVERSIDAD LAICA «ELOY ALFARO» DE MANABÍ EXTENSIÓN CHONE – PARALELOS TOSAGUA SEPTIMO SEMESTRE MATERIA: ADMINISTRACIÒN EMPRESARIAL CATEDRÁTICA: LICDA. MARIANA JOHANNA GARCIA MENDOZA, MG.G.E. TEMAS. EL ÁREA ADMINISTRATIVA Y SU RESPONSABILIDAD SOCIAL.

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  1. UNIVERSIDAD LAICA «ELOY ALFARO» DE MANABÍ EXTENSIÓN CHONE – PARALELOS TOSAGUA SEPTIMO SEMESTRE MATERIA: ADMINISTRACIÒN EMPRESARIAL CATEDRÁTICA: LICDA. MARIANA JOHANNA GARCIA MENDOZA, MG.G.E

  2. TEMAS • EL ÁREA ADMINISTRATIVA Y SU RESPONSABILIDAD SOCIAL. • LOS CAMBIOS Y TRANSFORMACIONES A LO LARGO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

  3. LOS CAMBIOS Y TRANSFORMACIONES A LO LARGO DEL DESARROLLO Es un proceso sistemático  planificado

  4. Desarrollo Organizacional se realiza en tres niveles • Nivel personal, aborda la dimensión individual de cada persona . • Nivel de equipo/grupo, aborda las dinámicas, estructuras y sistemas . • Nivel de la organización, aborda los aspectos fundamentales .

  5. tipos de cambios: • El “cambio incremental”, afina, a lo largo de períodos amplios de tiempo. • El “cambio radical”,afronta modificaciones en la misión.

  6. gracias

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