Tajniki rekrutacji do IT - czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?

1. Tajniki rekrutacji do IT - czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?

2. Rynek IT w Polsce i na świecie … 586 ofert – kategoria „IT – rozwój oprogramowania” (www.pracuj.pl) 421 ofert – kategoria „IT – Administracja ” (www.pracuj.pl) 249 ofert – kategoria „HR” (www.pracuj.pl) Okiem pracodawcy, czyli jakich pracowników chcę zatrudnić … Okiem studenta, czyli z kim chcę realizować projekt na uczelni …

3. Sukces zawodowy nie zaczyna się od rozmowy kwalifikacyjnej …

4. Błąd nr 1 • Kim jestem … • Test zainteresowań zawodowych • Softskills • Diagnoza predyspozycji zawodowych • Doświadczenie (projektowe, zawodowe)

5. Błąd nr 2 • Wysyłanie aplikacji na nieodpowiednie oferty …

6. Błąd nr 3 • Błędy w aplikacjach • Błędy ortograficzne, stylistyczne • Przeładowanie treścią lub pominięcie informacji • Brak estetyki • Podanie informacji, których nie można obronić • …

7. Przykładowe wpisy • „Robiłem już w życiu sporo rzeczy, teraz wiem, co chcę robić – jestem zdeterminowany, by osiągnąć sukces, tego oczekuje też moja narzeczona.” • „Co powinno nas skłonić do zatrudnienia Cię? • Nie wiem. Jestem ciekawy co to za zadanie z programowania na dwa dni .” „Jeżeli nie zatrudnicie mnie teraz, za jakiś czas będę wykonywał świetną pracę dla konkurencji” „Wady: odwlekanie spraw na ostatnią chwilę, impulsywność, stawiam rodzinę ponad pracę” „Wynagrodzenie: odmawiam podania konkretnej kwoty ...Chce zobaczyć ile jestem wart dla Genius” „Co powinno nas skłonić do zatrudnienia:To, że studiuje informatykę. „

8. Błąd nr 4 • Pozostawienie złego wrażenia podczas rozmowy telefonicznej • Dopytywanie o ofertę • Pytanie o warunki zatrudnienia • „Negocjowanie” terminu spotkania

9. Błąd nr 5 • Brak przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej • Spóźnialstwo, bycie przed czasem, brak informacji • Ignorowanie lub pomniejszanie wagi osób prowadzących • Nie odpowiadanie na pytania (stosowanie odpowiedzi 50%/50%, odpowiedzi nie wprost …) • Nieumiejętność obrony informacji podanych w cv • Zbędne komentarze nic niewnoszące do rozmowy • Mowa ciała

10. Przykładowe wypowiedzi • „z natury jestem leniwy” • „w zimę jestem leniwy …. a na wiosnę bardzo aktywny” • „rok temu do Państwa aplikowałem i wówczas się do mnie Państwo nie odezwali. Jestem ciekaw co spowodowało, że aplikując teraz skontaktowali się Państwo ze mną” • „gdybym wiedział, że dostanę trudne zadanie, to wziąłbym zwolnienie lekarskie” • „gość z Excela … shit” – aplikacja na stanowisko zw. z pracą z klientem • „zmotywowałaby mnie Pani gdyby pokazała „biust” • „wolałbym pracować grupie ponieważ wówczas można rozbić odpowiedzialność” • na pytanie o sposób wpływu na inną osobę, która nie chce zrealizować zadanie stwierdził „że dałby tej osobie wpier….”

11. Pytania?