CoMaNwO-projektet

1. CoMaNwO-projektet Workshop nr 4 Nösund 11-12 oktober 2007

2. Vad har vi sagt om slutleverabler? >> Leverera ett nytt sätt att se på kompetens >> Leverera en pilotmodell för IT:s roll och stöd för denna kompetenssyn • ”Systemvision” med prototyper • Designa CMS++ innovativa verktyg för olika aktiviteter kopplat till kompetenshantering • Designa Lärmodeller (organisera och genomföra läraktiviteter och kurser med stöd av IT)

3. Några förslag på ”innovativ kompetenssyn” • Ett CMS ska ges en mänskligare dimension • CMS som ett medarbetarverktyg (individperspektivet) • Att se kompetensen på tvärs: individuella kompetenser över och mellan organisationsgränser (nätverksperspektivet) • Från ”kvalifikationer” till ”kompensprofiler” • Från ”re-aktivt” till ”pro-aktivt” agerende

4. Vad har vi för slutleverabler? >> Leverera ett nytt sätt att se på kompetens • kompetenskanon • rapporter och artiklar >> Leverera en pilotmodell för IT:s roll och stöd för denna kompetenssyn • ”Systemvision” med prototyper • Designa CMS++ innovativa verktyg för olika aktiviteter kopplat till kompetenshantering • Competence Mediator (Visualiseringsverktyg) • Impress (CV-appliktion) • Designa Lärmodeller (organisera och genomföra läraktiviteter och kurser med stöd av IT) • ABC-modellen • Organisationskultur • Förhandlingsteknik

5. Våra fyra workshopar • Kartläggning-Förförståelse • ”Kompetensförståelse” (Workshop nr 1 – Kärlingesund) • Kommunicerande Systemvision • ”Designmässa” (Workshop nr 2 – Bokenäset) • Utveckling av Lärmodeller • ”ABC-modellen” för Organisationskultur och Förhandlingsteknik (Workshop nr 3 – Lysekil) • Utveckling av Prototyper • ”Leverans och Reflektion” (Workshop nr 4 – Nösund) • Produktblad >> Prototypdemo • Impress (CV-applikation) • Competence Mediator (Visualiseringsverktyg) • ABC-modell (AnpassadBehovsstyrd lärCirkel)

6. Fortsättning från förra workshopen • Produktblad för CMS-verktygen • Impress (CV-applikation) • Competence Mediator (Visualiseringsverktyg) • ABC-modell (AnpassadBehovsstyrd lärCirkel) • Prototyputveckling av CMS-verktygen ovan • Utbildningsaktiviteter på nätverksnivå • Kurs i ”Förhandlingsteknik” • Strukturer/former för utvärdering och reflektion av projektet • Avslutande gemensam aktivitet • Uppföljning indikatorer och slutrapport

7. Valt tema dessa dagar • Leverans: demo av prototyper, problem- och måluppföljning, nyttoaspekter etc… • Reflektion: drivkrafter, perspektivgap, forskning vs utveckling, framtid etc…

8. Torsdag 11 okt 12.00 Lunch 13.15 Inledning 13.30 Föredrag: ”Prata om jobbet – lär av din kollega” Johan Lundin, 14.45 Fika 15.15 Slutrapportering 15.30 Workshop: ”Kompetens – till vilken nytta?” 17.15 - 19.15 Reflektion: ”Om utvärdering och eftertanke” Anders Cato 19.30 Middag med fortsatta samtal Fredag 12 okt 07.30 Frukost 08.30 - 09.30 Presentation: Prototyperna ”Impress”, ”Competence Mediator” och ”ABC-modellen” 09.30 Fika 09.45 Hands-on: ”Demo och test av prototyperna” 11.00 Diskussion: ”Kritisk prototypdiskussion och fortsatta aktiviteter” 12.15 Lunch och avslutning Programmet

9. Företagen: Jana Kodesch, Cabeco Sophie Holmgren, Elektronikpartner Mia Johnsson, Elicit Håkan Neldehof, Pia Björklander, Henrik Stenström, Empir Lena Skarsjö, Networking Companies Maria Berggren, Parker Hannifin Högskolan: Lars Svensson Lena Pareto Bo-Göran Bernheim Johan Lundin Malin Pongolini Stefan Nilsson Will Jobe Christian Östlund Tomas Lindroth Ulrika Lundh Snis Deltagare

10. Slutrapportering • Projektets faser och resultat • Budgetuppföljning mm mm… • Indikatorer? • Nya/bevarade arbetstillfällen • Nystartade företag • Nätverksträffar • Horisontella mål? • Jämställdhet (t ex antal nystartade företag ledda av kvinnor) • Miljö (t ex åtgärder som bidragit till förbättrad miljö internt i företagen eller genom nätverket) • Tidrapporter: Senast den 2:e januari 2008!