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Liderança Cristã. APRESENTAÇÃO. Professor Roney Ricardo. roneycozzer@hotmail.com 99773-4158 / 98854-3678. Blog Fundamentos Inabaláveis. Liderança Cristã. Líderes e Liderados. Professor Roney Ricardo roneycozzer@hotmail.com 99773-4158 / 98854-3678 Blog Fundamentos Inabaláveis.
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Liderança Cristã APRESENTAÇÃO Professor Roney Ricardo roneycozzer@hotmail.com 99773-4158 / 98854-3678 Blog Fundamentos Inabaláveis
Liderança Cristã Líderes e Liderados Professor Roney Ricardo roneycozzer@hotmail.com 99773-4158 / 98854-3678 Blog Fundamentos Inabaláveis
No processo de liderança, precisa-se considerar não apenas o perfil e o papel do líder, mas também o perfil e o papel do liderado. Deve haver colaboração mútua.
Liderança e Relacionamento Professor Roney Ricardo roneycozzer@hotmail.com 99773-4158 / 98854-3678 Blog Fundamentos Inabaláveis
A Importância do Relacionamento Interpessoal na Liderança Professor Roney Ricardo roneycozzer@hotmail.com 99773-4158 / 98854-3678 Blog Fundamentos Inabaláveis
Janela de Johari Fachada
Janela de Johari- Área livre ou eu aberto – zona que integra conhecimento do ego e também dos outros;- Área cega ou eu cego – zona de conhecimento apenas detido pelos outros e portanto desconhecido do ego;- Área secreta ou eu secreto – zona de conhecimento pertencente ao ego e que não partilha com os outros; - Área inconsciente ou eu desconhecido – zona que detêm os elementos de uma relação em que nem o ego, nem os outros têm consciência ou conhecimento.
O inconsciente para FreudFreud distinguiu três níveis de consciência, na sua inicial divisão topográfica da mente:- Consciente - diz respeito à capacidade de ter percepção dos sentimentos, pensamentos, lembranças e fantasias do momento;- Pré-consciente - relaciona-se com os conteúdos que podem facilmente chegar à consciência;- Inconsciente - refere-se ao material não disponível à consciência ou ao escrutínio do indivíduo.No entanto, o ponto nuclear da abordagem psicanalítica de Freud é a convicção da existência do inconsciente como:a) Um receptáculo de lembranças traumáticas reprimidas;b) Um reservatório de impulsos que constituem fonte de ansiedade, por serem socialmente ou eticamente inaceitáveis para o indivíduo.
Já dizia o filósofo: “Conhece-te a ti mesmo” Afirma o dito filosófico: “Conhece-te a ti mesmo”
O líder cristão deve avaliar a si mesmo Deve ser avaliado pelo seu líder Deve ser avaliado por toda a equipe que lidera
O impacto negativo das atitudes negativas do líder sobre os liderados Professor Roney Ricardo roneycozzer@hotmail.com 99773-4158 / 98854-3678 Blog Fundamentos Inabaláveis
Atitudes Negativas e Seus Impactos Arrogância • Desmotiva os liderados • Impede o desenvolvimento da equipe • Afasta os liderados do líder Professor Roney Ricardo roneycozzer@hotmail.com 99773-4158 / 98854-3678 Blog Fundamentos Inabaláveis
Atitudes Negativas e Seus Impactos Desonestidade • Os liderados perdem a confiança no líder • Quebra da harmonia • Fragilização e até destruição dos relacionamentos Professor Roney Ricardo roneycozzer@hotmail.com 99773-4158 / 98854-3678 Blog Fundamentos Inabaláveis
Atitudes Negativas e Seus Impactos Bajulação Sentimento de injustiça, parcialidade e preferência, a despeito de competências. Professor Roney Ricardo roneycozzer@hotmail.com 99773-4158 / 98854-3678 Blog Fundamentos Inabaláveis
Atitudes Negativas e Seus Impactos Omissão Causa uma terrível sensação de insegurança em relação ao líder. Professor Roney Ricardo roneycozzer@hotmail.com 99773-4158 / 98854-3678 Blog Fundamentos Inabaláveis