1 / 9

SZEMÉLYISÉGELMÉLETEK

SZEMÉLYISÉGELMÉLETEK. VONÁSELMÉLETI MEGKÖZELÍTÉS Személyiségtípusok: Hippokratesz- féle vérmérsékleti típusok (i.e. 400): Testnedvekkel kapcsolatos személyiségtípusokat írt le. Ha a szervezetben túlsúlyba kerül:

berny
Download Presentation

SZEMÉLYISÉGELMÉLETEK

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. SZEMÉLYISÉGELMÉLETEK VONÁSELMÉLETI MEGKÖZELÍTÉS Személyiségtípusok: Hippokratesz-féle vérmérsékleti típusok (i.e.400): Testnedvekkel kapcsolatos személyiségtípusokat írt le. Ha a szervezetben túlsúlyba kerül: A vér  szangvinikus  hirtelen hangulatváltások, „szalmalángtermészet” A sárga epe  kolerikus  haragos, irritábilis, ingerlékeny, agresszív A fekete epe  melankolikus  szomorú, depresszív A nyálka  flegmatikus  közönyös, érzéketlen, szenvtelen

  2. Kretschmer-féle alkati típusok:

  3. Sheldon alkati tipológiája: • Pavlov-féle idegrendszeri típusok: • Élénk típus • Féktelen típus • Nyugodt típus • Gyenge típus

  4. Személyiségvonások: • Jung (extroverzió-introverzió személyiségdimenzió): • Extrovertált: kifelé forduló, könnyen teremt kapcsolatot, jól kommunikál, szeret szerepelni. Bajban másoktól vár segítséget. • Introvertált: befelé forduló. Nehezen teremt kapcsolatokat, de azokat jobban megőrzi. Kevésbé jól kommunikál, a nyilvános szereplés zavarja. Bajban maga oldja meg problémáit. • Faktoranalitikus elméletek: Cattel: 16 személyiségfaktort különített el. Eysenck: Fő faktorok: 1) introverzió-extroverzió 2) érzelmi stabilitás-labilitás 3) intelligencia

  5. PSZICHOANALITIKUS MEGKÖZELÍTÉS (Freud): A személyiség struktúrája: • Ösztön én (Id): öröklött, veleszületett. Az ösztönöket, vágyakat tartalmazza. Azok azonnali kielégítésére törekszik, késleltetni nem tud. Elve: az örömelv. • Én (Ego): Id-ből jön létre. Közvetít az én és a felettes-én között. Mérlegeli, hogy a vágyakból mi az, ami azonnal megvalósítható, mi az, amit késleltetni, vagy módosítani kell. Elve: realitás-elv. • Felettes én (Superego): Ego-ból jön létre. A társadalom és a szülők erkölcsi normáit és szabályait tartalmazza. Az ideálokat és a lelkiismereti funkciókat testesíti meg. Tökéletességre törekszik.

  6. SZOCIÁLIS TANULÁSELMÉLETI MEGKÖZELÍTÉS: • Behaviorizmusból fejlődött ki (Watson). • A viselkedés környezeti, illetve helyzeti meghatározóit hangsúlyozza. • Az emberek úgy viselkednek, hogy azzal megerősítést (jutalmat) nyerjenek és a büntetést elkerüljék. • A környezet megváltoztatásával meg lehet változtatni az emberi viselkedést. • FENOMENOLÓGIAI MEGKÖZELÍTÉS: Az egyén szubjektív élményeire összpontosít, arra, ahogy a világot látják az emberek. Legfontosabb változata a humanisztikus pszichológia.

  7. Humanisztikus pszichológia alapelvei: • Az érdeklődés középpontjában az élményeket átélő személy áll. Az embereket saját világlátásuk, énészlelésük és önértékelésük fogalmaival kell megérteni. • Az emberi választás, a kreativitás és önmegvalósítás jelentik a vizsgálódás elsődleges témáit. Az ember alapvető szükséglete, hogy lehetőségeit és képességeit kifejlessze. • A kutatási problémák kiválasztásakor a jelentésteliségnek meg kell előznie az objektivitást. A fontos emberi és társadalmi problémákat még akkor is tanulmányozni kell, ha ez olykor kevésbé szigorú módszerekkel lehetséges. • A személy méltósága a legfőbb érték. Az emberek alapvetően jók.

  8. Carl Rogers: Kliensközpontú, non-direktív terápia • Az ember veleszületett tendenciával rendelkezik a személyes fejlődésre, az éretté válásra, a pozitív változásra. • Alapvető motiváló erő: az önmegvalósítás. • Mindenki megfelelő motivációval és képességgel bír a változásra, és maga az egyén a legalkalmasabb annak eldöntésére, hogy a változás milyen iránya a legkívánatosabb számára. • A terapeuta szerepe, hogy rezonanciadobozként (vagy tükörként) viselkedjék, amikor az egyén saját problémáit elemzi. • Alapelv: feltétel nélküli elfogadás.

  9. Abraham Maslow: • Szükséglethierarchia: lásd: IX. előadás. • Önmegvalósításra csak a legegészségesebbek • képesek. • Csúcsélmény: az önmegvalósítás tünékeny pillanata. Olyan élmény, melyet boldogság és kielégültség jellemez. A tökély és a cél elérésének időleges, nem mások ellen irányuló és nem éncentrikus állapota. (Lehet például: természetben való gyönyörködés, másokkal való intim kapcsolat, szülői élmény, esztétikai élmény, sportolás öröme, …stb.)

More Related