une gpec reprogramm e en prp plan de remplacement programm n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Une GPEC reprogrammée en PRP Plan de remplacement programmé PowerPoint Presentation
Download Presentation
Une GPEC reprogrammée en PRP Plan de remplacement programmé

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 2

Une GPEC reprogrammée en PRP Plan de remplacement programmé - PowerPoint PPT Presentation


  • 121 Views
  • Uploaded on

Une GPEC reprogrammée en PRP Plan de remplacement programmé. Parce que l’avenir n’est jamais certain…. Emploi N° 1 10 remplacements. Recensement des besoins de remplacement pour les 2/3 ans à venir, par emploi. 2. Interrogation quantitative sur l’incidence de

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Une GPEC reprogrammée en PRP Plan de remplacement programmé' - baird


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
une gpec reprogramm e en prp plan de remplacement programm

Une GPEC reprogrammée en PRP Plan de remplacement programmé

Parce que l’avenir n’est jamais certain….

slide2

Emploi N° 1

10

remplacements

Recensement des besoins de remplacement

pour les 2/3 ans à venir, par emploi

2

Interrogation quantitative sur l’incidence de

l’activité sur les effectifs futurs , par emploi

Départs en retraite

Pré retraite

Démissions

Décès

Départs sur invalidité

Licenciements

Départs négociés

Promotion/mutation

Total des départs par emploi

dans les 2/3 ans

1

3

Maintenu en l’état

ou modifié

Interrogation

qualitative

sur le

Périmètre

poste

Nouvelle

définition

de poste

Modalités de remplacement

4

8

  • Postes à recruter
  • Postes réservés
  • Postes à pourvoir
  • en interne

9

Opérations de recrutement en incluant la période de formation en doublon

Actualisation

du plan

de

remplacement

Appui

Conseil aux

candidats

5

6

Opérations

de sélection

des candidatures

Internes sur 2/3 ans

appréciation écarts

de compétences

  • Pour les salariés sélectionnés
  • Pour les salariés appelés à remplacer les salariés sélectionnés
  • Gestion mobilité et parcours de formation

Traitement

des refus

7

Préparation prises

de poste