1 / 16

A 21. századi tudásért

A 21. századi tudásért. Drajkó László Ügyvezető igazgató Microsoft Magyarország KFT. Versenyképesség.

autumn-summers
Download Presentation

A 21. századi tudásért

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. A 21. századi tudásért Drajkó László Ügyvezető igazgató Microsoft Magyarország KFT

  2. Versenyképesség “A magasan képzett és alkalmazkodó képes munkaerő lesz Európa versenyképességének és jólétének alapja a XXI. században, és ennek legkritikusabb építőköve az információtechnológiai képzettség.” Günther Verheugen, az Európai Bizottság Alelnöke

  3. Informatika - Innováció Az EU a tudást és az innovációt nevezte meg a folyamat révén 2010-ig kiteljesedő Európai Információs Társadalom motorjának.

  4. Kiváló IT szakembereink 2007

  5. Kiváló IT szakembereink 2008 – negatív trend

  6. Piac és tudás

  7. Szakemberképzési deficit • Mennyiségi szakemberhiány (lack) • Nem piacképes tudás (mismatch) • Elavult tudás (gap) • Gyakorlati képzés hiánya

  8. Műszaki elévülés

  9. A magyar munkaerő és a LLL Élethosszig tartó tanulás aránya ( a 25-64 évesek közül oktatásban, képzésben résztvevők) 2006 (százalék) Forrás: GKI Versenyképességi Évkönyv 2008 p. 150, Eurostat

  10. Helyzetértékelés

  11. E-képzettségek • Lisszaboni folyamat: a tudásalapú Európáért • Multi-stakeholder partnership megközelítés • Európai szerveződések: Employability Alliance, e-skills Industry Leadership Board • MEFIT szerveződés: 2007 őszétől

  12. Célkitűzések 10.000 fő/év 25.000fő/év 200.000 fő/év

  13. TITAN Program-Megoldás

  14. Cél: A magyar munkavállalók és potenciális munkavállalók IKT felhasználói képzése, munkaerőpiaci alkalmazkodóképességük fejlesztése Ezáltal hozzájárulni munkahelyük megtartásához, jobb munkakörökhöz, illetve munkahelyhez juttatásukhoz DIGIT-ALL

  15. Célcsoport: 15-64 év közötti munkavállalók és munkanélküliek (fókusz: KKV-alkalmazottak) DIGIT-ALL Képzések: 2 szinten: Alapszint = Digitális írástudás Tananyag: szoros együttműködésben az NJSZT-vel Haladó szint = Felhasználói szintű informatikai képzések Pld. ECDL-irány

  16. TITAN sarokpontok • Piacvezéreltség, versenysemlegesség és szabad választás • Alapszint: Orientáció révén megismeri a lehetőségeket & alapképzésben jut a tudáshoz • Haladó szint: egyéni irányú és ütemű haladás a képzésekben • Negyedévente finomhangolt képzői és képzési lista • Közvetett támogatás & Voucher-rendszer

More Related