Sektorové dohody

1. Sektorové dohody

2. Co to je Sektorová dohoda? Sektorové dohody = unikátní nástroj sektorových rad umožňující významně ovlivnit rozvoj lidských zdrojů v ČR prostřednictvím koordinovaných intervencí na trhu práce Nástroje v podobě Národní soustavy povolání a Národní soustavy kvalifikací samy o sobě nestačí, je třeba společných akcí všech zainteresovaných subjektů

3. Výhody sektorových dohod • Na kapitánském můstku stojí zaměstnavatelé s cílem udržet konkurenceschopnou a produktivní ekonomiku – ti určí své potřeby a priority V čem jsou benefity tohoto nástroje pro řešení problémů trhu práce v odvětví? • Jasné vymezení rolí a závazků klíčových hráčů na trhu práce (zaměstnavatelé, veřejná správa, vzdělávací instituce) • Konkrétní formulace krátkodobých, střednědobých i dlouhodobých potřeb v oblasti práce a kvalifikací • Koordinace již běžících i nově připravovaných akcí všech hráčů na trhu práce • Eliminace nedostatků a disproporcí v poptávce a nabídce kompetencí a kvalifikací • Efektivní rozvoj zaměstnanců a vytváření mnoha pracovních příležitostí

4. Přínosy sektorových dohod pro aktéry • Řešení problémů, které nebyly prioritou pro státní a veřejnou správu, ale byly prioritou pro odvětví, zaměstnavatele a personalisty • SD pomohou v personální práci ve firmách, např. v oblastech • Dalšího vzdělávání zaměstnanců v rámci priorit odvětví • Kvalitních zaměstnanců (absolventů) prostřednictvím zlepšení počátečního vzdělávání • Spolupráce s Úřadem práce a agenturami práce • Rozvojových plánů, kariérových map, adaptačních programů • Ovlivňování kvalifikace - Osvědčení o získané kvalifikaci je jasným doklademo kompetencích, kterými budoucí zaměstnanec disponuje • Ovlivňování legislativy – např. Legislativní napojení rekvalifikací na Národní soustavu kvalifikací a zákon bude pro zaměstnavatele znamenat zvýšení záruky kvality

5. Pilotní sektorové dohody a jejich cíle • Sektorová dohoda pro bezpečnost • Zajistit absolventy oboru bezpečnostních služeb z počátečního vzdělávání • Udržení a rozvoj dalšího vzdělávání • Podpora spolupráce s Úřadem práce v oblasti rekvalifikací se zaměstnavateli a vzdělavateli • Sektorová dohoda pro dopravu, logistiku, poštovní služby • Zlepšit kvalitu a optimalizovat kvantitu absolventů v klíčových školách ve spolupráci škol a zaměstnavatelů v dopravě • Navrhnout efektivní změny v legislativě dopravy v oblasti kvalifikací s využitím Zákona 179/2006 Sb. • Spolupracovat na řešení splnění legislativních podmínek pro kvalifikace v dopravě pro nezaměstnané evidované na ÚP ze zdrojů Aktivní politiky zaměstnanosti • Sektorová dohoda pro osobní služby - fitness • Standardizace a rozvoj dalšího vzdělávání v oboru fitness • Nastavení vázaných živností na obory fitness, majících přímý vliv na zdraví • Rozvoj a podpora spolupráce zaměstnavatelů a vzdělavatelů

6. Sektorové dohody • Jsme první v zemi s tímto nástrojem • Propojení zájmů zaměstnavatelů a vzdělavatelů • Kvantita, ve správné kvalitě, ve správném regionu, ve správném sektoru, ve správném čase

7. Děkuji Vám za pozornost.Ing. Ladislav KudláčekManažer týmu sektorových dohodHospodářská komora České republikykudlacek@komora.cz