ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU SAMSUN İL MÜDÜRLÜĞÜ Hasan KILIÇASLAN İl Müdürü

1. ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU SAMSUN İL MÜDÜRLÜĞÜ Hasan KILIÇASLANİl Müdürü

2. İŞKUR Kurumumuz 2 Kasım 2011 tarihinde 28103 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Kanun Hükmünde Kararname ile Bölge Çalışma Müdürlüklerini de kapsayacak şekilde Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü olarak teşkilatlandırılmıştır. Samsun İl Müdürlüğü olarak Mart ayında göreve başlayacak yeni 23 İş ve Meslek Danışmanı ve kapatılan Bölge Çalışma Müdürlüğü’nden gelen 26 personelle birlikte 88 personeli ile birlikte ilin çalışma ve istihdamında görev yapan öncü kurumudur.

3. İŞKUR FAALİYETLERİ • İşgücü Piyasası ve İşverenler • Aktif İşgücü (İşgücü Yetiştirme) • - İstihdam Garantili Kurslar • - Özürlü/Hükümlü Kursları • - Toplum Yararına Çalışma Projeleri • - Girişimcilik • - Staj (İşbaşı Eğitim) • - UMEM (Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezi) • Pasif İşgücü (İşsizlik Sigortası)

6. Özürlüler Yönelik Kurslar Hükümlülere Yönelik Kurslar Kendi işini Kuracaklar

7. İstihdam Garantili Kurslar

9. 2010 – Bafra Kursları

10. 2011 – Bafra Kursları

11. TYÇP - 2011 Toplum Yararına Çalışma Projeleri kapsamında İl Müdürlüğümüzce 2011 yılında 513 kişinin istihdamı sağlanmıştır. Yaklaşık 2 milyon TL harcanan projelerde çalışan işçiler yollarda yeşillendirme, çevre düzenlemesi ve ağaçlandırma, MEM’e bağlı okullarda yardımcı hizmetli konularında çalışmaktadırlar. 2012 yılında ilimize ayrılan tüm bütçe de kamu yararı, uygulanabilirlik, proje içeriği ve konular arasında çeşitliliğe verilen önem gibi kriterlerle değerlendirilecektir.

12. TYÇP PROJELERİ-2011

13. TYÇP PROJELERİ-2011

14. TYÇP PROJELERİ-2010

15. KARAYOLLARI - TERME

17. 2011 - GİRİŞİMCİLİK İlimizde büyük hızla devam eden Girişimcilik eğitimleri ile 2011 yılında 24 programda 620 kişinin eğitimi gerçekleştirilmiştir. 2012 yılında 200 kişinin eğitimi de halen devam etmektedir. Eylül 2010’da imzalanan KOSGEB-İŞKUR Protokolü gereği kurumumuzca 72 saatlik Uygulamalı Girişimcilik Eğitimlerini başarı ile tamamlayan işveren adayları sertifikaları ile KOSGEB’e iş planlarını büyük bir ivme ile sunmakta ve işyerlerini açmaktadır. 2011 yılında 195 katılımcı işyerlerini KOSGEB destekleri ile açmışlar ve işyeri açılımı, makine-teçhizat ve işçi giderleri harcamalarıyla hibe almaya hak kazanmışlardır. %32’lık etki oranı ile ilimiz Girişimcilik oranında Türkiye’de ilk 5 arasında yer almaktadır. (Türkiye Ortalaması % 7-8)

19. 2012-Girişimcilik Programları

20. UMEM projesinin bir diğer çıktısı; eğitim merkezleri okullardaki teknik alt yapının yenilenmesi kapsamında ilimizde yer alan Atakum ve İlkadım Endüstri Meslek Liselerinde her bir okul için 869.831.62 TL lik bütçe kullanılarak Samsun Sanayisinin ihtiyaçları doğrultusunda okullarda eksik bulunan ve teknolojisi eskimiş aşağıda özeti yer alan malzemeler alınmıştır.

21. 2011 – STAJ(İŞBAŞI EĞİTİM) En az ilköğretim düzeyindeki eğitim kurumlarından mezun olmuş işsizlerin, mesleki yeterliklerini geliştirebilecekleri İşbaşı Eğitim programlarında kursiyerler günlük 15 TL ve genel sağlık sigortası primi ödenmektedir. 2011 yılında 56 programda 197 kişinin işbaşı eğitimi yapması sağlanmış ve kursiyerlere 544.003 TL ödeme yapılmıştır.

22. İŞLETMELER • Bafra’da kurumumuza kayıtlı işletmeler; • 5-9 arası işçi çalıştıran – 77 işletme • 10-49 arası işçi çalıştıran – 68 işletme • 50+ işçi çalıştıran – 14 işletme • TOPLAM:159 İŞLETME

23. İŞKUR 2012 YILI ÖDENEKLERİ Genel Müdürlüğümüzün 29.12.2012 tarih ve 240552 sayılı talimatlarına istinaden ilimize İşgücü Uyum Hizmetlerinde kullanılmak üzere yaklaşık 17 milyon TL ödenek tahsis edilmiştir. (Türkiye: 1,24 milyar TL)

24. c- TYÇP Programları • 2012 yılı için kullanılabilir TYÇP ödeneği 1.643.138 TL olup, bu bütçe ile • 3 aylık – 497 kişi • 4 aylık – 373 kişi • 5 aylık – 298 kişi • 6 aylık – 248 kişi • 7 aylık – 213 kişi • 8 aylık – 186 kişi çalıştırılabilir.

25. KAYITLI İŞGÜCÜ İSTATİSTİKLERİ

26. İŞGÜCÜ PİYASASI FAALİYETLERİ

27. İŞSİZLİK SİGORTASI

28. İşveren Payı 31/12/2015 tarihine kadar işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, bu maddenin yürürlük tarihinden itibaren özel sektör işverenlerince işe alınan ve fiilen çalıştırılanların; işe alındıkları tarihten önceki altı aya ilişkin SGK verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları, aynı döneme ilişkin işe alındıkları işyerinden bildirilen prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olmaları ve bu maddede belirtilen diğer koşulları da sağlamak kaydıyla, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinde sayılan ve 82 nci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı, işe alındıkları tarihten itibaren İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. Buna göre; 31 Aralık 2015 tarihine kadar işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, 1 Mart 2011 tarihinden itibaren, özel sektör işverenlerince işe alınan ve fiilen çalıştırılanların; işe alındıkları tarihten önceki 6 aya ilişkin SGK’na verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları, aynı döneme ilişkin işe alındıkları işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olmalarının yanı sıra aşağıda belirtilen şartları da sağlamaları kaydıyla, prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarlarının, işe alındıkları tarihten itibaren İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanması öngörülmektedir.

29. Yapılan düzenlemeye göre sağlanan teşvik uygulaması aşağıdaki şekilde uygulanacaktır. a)18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan; Mesleki yeterlik belgesi sahipleri için 48 ay süreyle, Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi veya İş- Kur’ca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitirenler için 36 ay süreyle, yukarıda sayılan belge ve niteliklere sahip olmayanlar için 24 ay süreyle, b) 29 yaşından büyük erkeklerden (a) bendinde sayılan belge ve niteliklere sahip olanlar için 24 ay süreyle, c) (a) ve (b) bentleri kapsamına girenlerin İş-Kur’a kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ilave olarak 6 ay süreyle, ç) 5510 sayılı kanun kapsamında fiilen çalışmakta iken, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki yeterlik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitirenler için 12 ay süreyle, d) 18 yaşından büyük olup (a), (b) ve (ç) bentlerine girmeyenlerin İş-Kur’a kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde 6 ay süreyle uygulanabilecek.

31. Torba Yasa’dan Yararlanmayan bir işletmenin bir kişi için ödeyeceği Sosyal Güvenlik bedeli 300 TL iken, yasadan faydalanan bir işveren bu bedelin 120 TL’sini ödemektedir. 180 TL’lik işveren bedeli devlet tarafından karşılanmaktadır.