slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Presentación de Informe de Avance PowerPoint Presentation
Download Presentation
Presentación de Informe de Avance

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 10

Presentación de Informe de Avance - PowerPoint PPT Presentation


  • 216 Views
  • Uploaded on

Estrategia de ejecución de la política municipal para la equidad de género de la Alcaldía de San Salvador (2003-2006). Presentación de Informe de Avance. Convenio de Asistencia Técnica entre la Fundación Heinrich Böll y la Alcaldía Municipal de San Salvador. Febrero 2004. PUNTO DE PARTIDA.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

Presentación de Informe de Avance


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
    Presentation Transcript
    1. Estrategia de ejecución de la política municipal para la equidad de género de la Alcaldía de San Salvador (2003-2006) Presentación de Informe de Avance Convenio de Asistencia Técnica entre la Fundación Heinrich Böll y la Alcaldía Municipal de San Salvador Febrero 2004

    2. PUNTO DE PARTIDA • Interés de la actual Administración Municipal, de relanzar la política para la equidad de género desde un enfoque institucional y transversal.

    3. ¿En qué consiste el Convenio con la Fundación Böll? • Incorporar la dimensión de género en el Plan Estratégico de la Alcaldía (2003-2006). • Revisar el diseño institucional de las entidades dedicadas a los asuntos de género, y • Apoyar la ejecución de aspectos relacionados con la política de recursos humanos.

    4. ¿Cómo se integró el enfoque de género al Plan Estratégico? • Incorporar la dimensión de género en el documento de Plan Estratégico • Transversalizar su aplicación operativa a través de los POA`s • Consolidar y visibilizar un Plan de Acción en materia de género.

    5. Se revisaron el 90% de los POA´s (oct./dic. 2004) Se realizaron reuniones con Gerencias, Subgerencias, Unidades Operativas y Responsables de los Centros de la Mujer Acuerdos ¿Cómo se hizo la transversalización en los POA´s?

    6. Se revisó la normativa existente y vigente Se realizaron consultas a profesionales del derecho municipal. Propuesta ¿Cómo se hizo la revisión del diseño institucional de las entidades dedicadas a los asuntos de género?

    7. Organigrama de la Propuesta

    8. ¿Qué se encontró en la revisión?

    9. ¿Cúal es el contenido de este Plan de Acción? 1. Lineamientos estratégicos 2. Fichas Técnicas de Proyectos especiales 3. Mecanismos institucionales para la implementación de la PMEG 4. Consolidación de las Acciones de género 5. Sistema de Seguimiento

    10. Mainstreaming hacia las mujeres Focalización en las mujeres Mainstreaming género inclusivo H M H M H M H M H M H M Mainstreaming, una estrategia para la equidad de género