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Presentation Transcript
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“Indubbiamente cattivo è colui che abusando del proprio ruolo di potere e di prestigio, commette ingiustizie e violenze a danno dei suoi simili; infinitamente più cattivo è colui che pur sapendo dell’ingiustizia subita da un suo simile, tacendo, acconsente a che l’ingiustizia venga commessa”.A. Einstein

il mobbing
IL MOBBING
  • Concetto e fenomenologia giuridica
  • Profili tipologici
  • Le cause e la psicodiagnostica del mobbing
  • Il processo strutturale

- Il modello a quattro fasi di Leymann

  • Il modello italiano Harald Ege a sei fasi
  • Le strategie di comportamento delle vittime di mobbing
  • Il doppio mobbing o mobbing indiretto
  • I protagonisti del mobbing
concetto e fenomenologia giuridica

Concetto e fenomenologia giuridica

Mobbing quale Violenza psicologica, che si propaga insidiosamente attraverso:

- Elemento soggettivo;

- Elemento temporale;

- Elemento dannoso.

profili tipologici

Profili tipologici

Mobbing verticale o dall’alto verso il basso

Mobbing orizzontale

Mobbing ascendente o dal basso verso l’alto

Il Bullyng

Il bossing

il bullyng
Il Bullyng
  • Unwitting bullyng
  • Organizational Bullyng
  • Corporate Bullyng
  • Client Bullyng
  • Serial Bullyng
le cause e la psicodiagnostica del mobbing
Le cause e la psicodiagnostica del mobbing
  • Teoria dello stress
  • Fase di allarme
  • Fase di resistenza
  • Fase di esaurimento
slide7
PTSD – Disturbo post traumatico da stress
  • GAD - Disturbo di ansia generalizzata
  • SAC – Sindrome da affaticamento cronico
  • BURN-OUT
  • DDA- Disturbo dell’adattamento
genitore
GENITORE

MOBBIZZATO

MOBBER

GENITORE

ADULTO

ADULTO

BAMBINO

BAMBINO

il modello a quattro fasi di leymann

Il modello a quattro fasi di Leymann

I FASE: I SEGNALI PREMONITORI

II FASE : MOBBING E STIGMATIZZAZIONE

III FASE: IL CASO DIVENTA UFFICIALE

IV FASE: ALLONTANAMENTO

il modello italiano harald ege a sei fasi
Il modello italiano Harald Ege a sei fasi
  • Prefase o condizione zero
  • I fase: Il conflitto mirato
  • II fase: l’inizio del mobbing
  • III fase: i primi sintomi psicosomatici
  • IV fase: errori e abusi dell’amministrazione del personale
  • V fase: aggravamento della salute psicofisica della vittima
  • VI fase: esclusione dal mondo del lavoro
il doppio mobbing o mobbing indiretto
Il doppio mobbing o mobbing indiretto
  • Iniziale comprensione della famiglia nei confronti del mobbizzato;
  • Graduale atteggiamento di disinteresse ed intolleranza ;
  • Esasperazione dei familiari nei confronti del mobbizzato;
  • Sentimento di autosvalutazione
i protagonisti del mobbing
I PROTAGONISTI DEL MOBBING
  • IL MOBBER: Un narcisista perverso
  • IL MOBBIZZATO: la vittima
  • GLI SPETTATORI: Side-mobber o Co- mobber che avallano le molestie morali perpetrate dal mobber