100 likes | 319 Views
INVENTORI 1 PERTEMUAN 6. Matakuliah : Pengantar dan Aplikasi Psikodiagnostik Tahun : 2008. Rothwell Miller Interest Blank (RMIB). ’47 disusun oleh Rothwell 9 jenis kategori pkerjaan ’50 dikembangkan oleh K. Miller 12 jenis kategori pkerjaan. Tujuan.
E N D
INVENTORI 1 PERTEMUAN 6 Matakuliah : Pengantar dan Aplikasi Psikodiagnostik Tahun : 2008
Rothwell Miller Interest Blank (RMIB) ’47 disusun oleh Rothwell 9 jenis kategori pkerjaan ’50 dikembangkan oleh K. Miller 12 jenis kategori pkerjaan
Tujuan • Mengukur minat seseorang berdasarkan sikap pada suatu pekerjaan tertentu Setiap orang punya stereotype pada pekerjaan
12 jenis pekerjaan • Outdoor Aktivitas luar ruangan, tidak berhubungan dengan rutinitas • Mechanical Berhubungan dengan alat/daya mekanik • Computational Berhubungan dengan angka • Scientific Berhubungan dengan analisa, penyelidikan, eksperimen, kimia, ilmu pengetahuan
Personal Contact Berhubungan dengan manusia; berdiskusi, bergaul, membujuk • Aesthetic Berhubungan dengan keindahan/seni • Music Berhubungan dengan musik & alat musik, mendengarkan, bermain, menyanyi, dll • Literary Berhubungan dengan buku, baca, mengarang
Social Service Berhubungan dengan kesejahteraan pendidikan, menolong, membimbing, menasehati • Clerical Berhubungan dengan tugas rutin yang butuh ketepatan & ketelitian • Practical Berhubungan dengan tugas praktis, pertukangan/keterampilan • Medical Berhubungan dengan pengobatan/penyembuhan
KuderPreference Record Vocational Test • ’34 – ’35 dikembangkan oleh C.F.Kuder • Tujuan tipe pekerjaan yang disukai ketepatan penempatan kerja • ’39 : terbit form A dengan 7 daerah minat • ’42 : terbit form B dengan 9 daerah minat • ’48 : terbit form C dengan 10 daerah minat (yang dipakai sampai sekarang)
10 jenis pekerjaan • 0 = Outdoor = Kerja lapangan • 1 = Mechanical = Keteknikan • 2 = Computational = Hitung menghitung • 3 = Scientific = Kerja ilmiah • 4 = Persuasive = Kerja persuasi • 5 = Artistic = Seni • 6 = Literary = Sastra • 7 = Musical = Musik
8 = Social Service = Playanan Sosial • 9 = Clerical = Administrasi V = Verification = Validitas jawaban • Norma : Raw score standard percentile • Profile : 0 – 24 % = minat rendah 25 – 74 % = minat rata-rata 75 – 100 % = minat tinggi disukai