1 / 15

Kansen voor Energiebesparing in de zorg Theo Elfrink 19 mei 2011

Kansen voor Energiebesparing in de zorg Theo Elfrink 19 mei 2011. Andere invulling van Handhaving voorbeeld Zorg Theo Elfrink HetEnergieBureau. Inhoud. Randvoorwaarden voor andere manier van handhaving Energiebesparing Voorbeeld DCMR

alayna
Download Presentation

Kansen voor Energiebesparing in de zorg Theo Elfrink 19 mei 2011

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kansen voor Energiebesparing in de zorgTheo Elfrink 19 mei 2011 Andere invulling van Handhaving voorbeeld Zorg Theo Elfrink HetEnergieBureau

  2. Inhoud • Randvoorwaarden voor andere manier van handhaving Energiebesparing • Voorbeeld DCMR • Inzet adviseurs of EnergyService Companies (ESCo) • Voorbeeld Janskliniek en zorgcentrum Schoterhof • Veel voorkomende maatregelen • Sluiten mogelijkheden aan bij limburgse praktijk?

  3. Randvoorwaarden om op een andere manier bedrijven te benaderen.

  4. Randvoorwaarden • Vergoedingsstructuur Milieutaken; van kwantitatief naar kwalitatief. • samenwerking met andere afdelingen binnen de gemeente en externe partijen; bijvoorbeeld bedrijvenverenigingen • afstemmen boodschap naar de bedrijven toe (eenduidig)

  5. Voorbeeldaanpak zorg (en onderwijs) DCMR

  6. Voorbeeldaanpak DCMR • Budget in te zetten om kwalitatieve doelstelling te halen • Verschuiven van prioriteiten • Creatief kijken naar efficiënte aanpak • Focus op maatregelen, niet op onderzoek • Via info-avond leren bedrijven van elkaar

  7. Adviseurs no cure, no pay inzetbaar en de mogelijkheden van Energy Service Companies (ESCo’s)

  8. De mogelijkheden om Adviseurs no cure no pay in te zetten of ESCo’s • Energie vaak géén kernactiviteit; kennisachterstand en nauwelijks vertrouwen in de markt • Geen tijd om zich te verdiepen in de mogelijkheden die de markt biedt. • No cure, no pay advies; bij omvang en besparingspotentieel van zorgcentra géén probleem • Esco’s in te zetten voor optimaliseren energiebeheer, maar ook voor investering in besparende maatregelen (van nieuwe buitenvoeler, in groepen delen installatie tot investering in installatie (bijvoorbeeld verlichting) en isolatie

  9. Resultaten Schoterhof, Janskliniek en aanbesteding • scholen voortgezet onderwijs

  10. Schoterhof en Janskliniek Technische, maar met name organisatorische maatregelen: • Kloktijden actualiseren, betere indeling CV-groepen. • Opleiden gebouwbeheerder of facilitair manager om cv-installatie optimaal in te stellen en op die manier te beheren

  11. Aanbesteding energieinstallatie voortgezet onderwijs Meest voorkomende maatregelen: • HF-verlichting met aanw.detectie (bijv. in de gang ‘s nachts) • HR ketels plaatsen • Ventilatie met WTW (frisse scholen problematiek) • Isolatie: • HR++ glas • Spouwmuurisolatie (icm ventilatie) of buitenisolatiesysteem • Dakisolatie - evt. Zonne-energie (zonne-dak)

  12. Veel voorkomende maatregelen

  13. organisatorische maatregelen Naast technische maatregelen kunnen ook organisatorische maatregelen relevant zijn: • Controle instellingen van de thermostaat, plek buitenvoeler • Optimale ruimtetemperatuur • Gebruikers/bewoners stimuleren tot een energiebewust gedrag • Bij wisseling duidelijke instructie van systemen • Controleren van de energienota’s • Beloningstructuur(gebouwbeheerder laten profiteren van resultaten

  14. Passen de voorbeelden in de limburgse praktijk?

  15. Vragen?

More Related