Appelés à témoigner

1. Appelés à témoigner Support de formation ACO sur les projets missionnaires

2. Plan du diaporama • Le projet de l’ACO : • Qui sommes-nous ? • Notre mission • Inventer les chemins de la mission de l’ACO d’aujourd’hui: • Faire Peuple • En Mouvement ensemble pour la mission • État des lieux de nos pratiques missionnaires • Aider à la décision collective de projets missionnaires Vous pouvez accéder directement aux sous parties en cliquant sur les flèches

3. Le projet de l’ACO • L’Annonce de la Bonne Nouvelle de Jésus-Christ … • Aux hommes et aux femmes du monde ouvrier, • Proposer dans le même élan, une vie engagée et une vie de foi. C’est la double fidélité de l’ACO. • Une mission confiée à chacun par son baptême. Tous responsables !

4. Qui sommes nous ? • Depuis 1950, l’ACO au nom de l’Évangile rassemble des personnes du Monde Ouvrier dans leur diversité. • Celles et ceux qui dénoncent, combattent les injustices et ainsi grandissent en humanité

5. Qui sommes nous ? • Nous mettons nos pas dans ceux du Christ et • Nous sommes engagés dans la construction d’une société plus juste, où la dignité de l’homme soit reconnue

6. L’estime de la vie • Impliqués dans les luttes et • Imprégnés de la solidarité vécue et de la vie en Monde ouvrier • Les membres de l’ACO témoignent visiblement d’une communauté de croyants en action

7. Le rôle central de la révision de vie • La RDV nous permet de nourrir notre foi… • …de témoigner pour faire connaître Jésus-Christ qui nous fait vivre… • … et proposer à ceux avec qui nous dialoguons de l’accueillir.

8. Solidaires les uns des autres • Nous faisons RDV et nous proposons des partages de foi, • La question de Dieu est posée au cœur de ce qui est vital

9. Double fidélité de l’ACO • A la vie et à l’action des femmes et des hommes du monde ouvrier • Au Dieu de l’alliance qui invite chacun à grandir en humanité et à vivre de son amour

10. Que retenons-nous ? • Citez trois mots qui décrivent les membres de l’ACO ? Retour au sommaire

11. La mission de l’ACOLa Charte des Fondements précise que la mission consiste à proposer : Dans le même élan • Une vie engagée dans la vie ouvrière et sociale Et • Une vie de foi dans le dynamisme du Christ

12. Engagez vous ! L’ACO nous appelle donc à être acteurs : • Dans le mouvement ouvrier • Vivant de la solidarité internationale

13. Engagez vous !(2) Réhabiliter l’être humain nécessite de passer à l’action • L’engagement est nécessaire dans la durée pour la transformation des situations des personnes • L’ACO reconnaît le rôle irremplaçable des organisations syndicales, politiques, associatives

14. Du JE au NOUS On ne naît pas militant, on le devient • Proposer à chacun un cheminement pour libérer tous ses moyens et ses audaces • La RDV permet la confrontation des projets de chacun.

15. Notre appartenance ouvrière • Nous en sommes fiers plutôt qu’accablés • C’est un choix qui rend heureux • Nous voulons faire PEUPLE avec tout le monde ouvrier

16. Nos diversités Par la vie en mouvement, l’ACO veut dire et montrer qu’il est possible de vivre ensemble avec toutes nos différences Alors, sortons de nos salles de réunions et soyons audacieux !

17. Approfondir la mission de l’ACO

18. La mission du mouvement se fonde sur celle du Christ … • Le Christ est venu annoncer la Bonne Nouvelle aux pauvres… • Dieu s’est fait proche de nous par Jésus. Il réintègre les exclus, guérit les malades, il fait naître l’espérance

19. La mission du mouvement se fonde sur celle du Christ … et de l’Église • Les apôtres ont inauguré l’envoi en mission, • ils perpétuent l’action du Christ pour annoncer la Bonne Nouvelle aux pauvres • L’Église, peuple de Dieu, marche sur ces traces. • Dans ce service de l’Humanité, l’ACO fait partie de l’Église du Christ

20. La mission nous appelle… • À combattre pour la justice • À transformer le monde • C’est une suite logique de notre lecture de l’Évangile • Croire en Dieu, c’est croire en l’Homme • D’où nos gestes de solidarité, de justice, de partage, petits ou grands

21. Cette Bonne Nouvelle change réellement nos vies ! • Nous annonçons un message de Libération, • Importance de la relecture • Une relation d’amour avec les autres et avec Dieu

22. Oser témoigner • Par notre témoignage nous proposons la foi • Une proposition explicite de ce qui nous anime, de Celui qui nous guide. • L’ACO a une spiritualité de la relation • C’est difficile dans le monde actuel

23. Que retenons-nous ? • Citez trois mots qui illustrent le projet de l’ACO ? • Souligner dans la déclaration « FOLIE DE CROIRE » les phrases qui montrent bien le projet de l’ACO Retour au sommaire

24. Inventer les chemins de la mission de l’ACO d’aujourd’hui • Les 2 piliers sur lesquels repose l’ACO sont fragilisés • Les individus se constituent différemment • les valeurs évoluent Mais l’espoir et la confiance nous animent !

25. Un monde ouvrier fragilisé • D’un côté certains ont un statut, un salaire correct, une protection sociale • De l’autre les précaires, les chômeurs, les travailleurs pauvres, les sans • Des syndicats moins influents, trop souvent divisés • L’action collective ne va plus de soi

26. L’Eglise • La transmission de la foi n’est plus automatique, la pratique religieuse baisse • Certains ignorent tout de la foi • La communion est difficile en église • Des pratiques religieuses proposent l’évasion, la culpabilisation. Des visages de Dieu qui ne respectent pas l’homme

27. Des dégâts accentués par la crise • Le néolibéralisme continue de provoquer d’énormes dégâts • La crise montre les limites du marché « libre » • Si l’assistanat est nécessaire, ce n’est pas la solution • L’ACO ne se résout pas à abandonner les combats

28. La montée de l’individualisme • Les individus se construisent autrement • Primauté de l’individu sur la collectivité • L’épanouissement à tout prix

29. Un sujet en construction • Il peut puiser à différentes sources • Des collectifs multiples, un engagement ponctuel • Chacun doit se construire, faire son unité • Des individus fragilisés • Chacun est seul, responsable de sa réussite ou de son échec.

30. Fidélités ? • La conscience d’appartenir à un groupe social, a changé voir est refusée. • Les mots peuple, ouvrier posent problème • Une collection d’individus, ça ne fait pas un peuple • Des efforts sont à fournir pour faire vivre les fidélités…

31. Du neuf dans le mouvement ! • Accueil de personnes nouvelles et diverses • La RDV s’ouvre davantage à la Parole de Dieu car la foi ne va plus de soi • Redécouverte du sens des célébrations, des sacrements, de la prière • Partenariats avec d’autres associations et en Église

32. Du neuf dans le mouvement ! 2 • Une plus grande attention à la vie ouvrière, • Favoriser la naissance des solidarités • Valoriser tous les engagements • Offrir des chemins vers l’engagement

33. Un espoir chevillé au corps et au coeur ! • Faire vivre l’espoir • Développer la solidarité • Se battre contre tout ce qui empêche d’être solidaire

34. Confiance ! • Réhabiliter la confiance dans l’avenir, • Dans les autres. • Dans l’action collective • Dans notre mouvement • Difficile en temps de crise ! • Cette confiance nous vient du Christ,

35. Que retenons-nous ? • Citez trois mots qui décrivent les changements actuels ? • Quelles attitudes adopter ? Retour au sommaire

36. Faire peuple 2 résolutions En mouvement ensemble…

37. Articuler les résolutions … = Servir le projet du mouvement Faire peuple En mouvement ensemble…

38. Faire peuple

39. Faire peuple Une action à mener et possible Faire vivre la diversité Faire en sorte que le tissu humain ne se désagrège pas davantage Maintenir une espérance Construire en mission ouvrière une église accueillante Pour cela, l’ACO a un rôle éducatif qu’il faut développer

40. En mouvement ensemble… Pour la mission !

41. Repliés sur l’équipe Routine… Sans responsable… Et les jeunes ?

42. Un projet du mouvement • Vivant dans le cœur de chaque membre • Présent dans les projets d’équipe • Bénéficiant de la conduite des responsables • en secteur, • en CD, en région, • au national

43. Faire la place aux jeunes ! Ils ne sont pas dénués d’idéal ! Sommes-nous à l’écoute ?

44. Responsabilisation • Formation à tous les étages ! • Développer la démarche éducative du mouvement • Des projets • À identifier • A conduire • Associer le plus possible • Et durer !

45. Faire mouvement…aussi entre mouvements ! Connus et reconnus en église

46. En résumé • Une équipe sans lien vivant avec le mouvement est une équipe qui risque de perdre le sens de la mission • Alors • oui à l’ouverture, • oui aux échanges entre les équipes, • oui aux projets partagés et associant le maximum de membres…

47. Nos pratiques missionnaires • Qu’est-ce qui nous semble devoir être continué pour répondre à la mission de l’ACO • Qu’est-ce qui doit être adapté ?

48. Audace à tous les étages ! • Quelles initiatives nouvelles faut-il lancer : • Dans quels buts • Comment et avec qui ? Retour au sommaire

49. Sources • La Charte des fondements • Des « topos » de formation disponibles sur le site de l’ACO (Auteurs : Michèle Béarez, Alain Le Saux, Michel Mounier) • http://www.acofrance.fr Mise en forme du diaporama :Pierre Chétif Retour au sommaire