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Programa de Formación 2009 - 2010

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Programa de Formación 2009 - 2010. Núcleo de Formación . Las 17 Leyes del Trabajo en Equipo. 1.- La Ley de lo Trascendental. - Uno es demasiado pequeño para pretender hacer grandes cosas - . El mito del Llanero solitario.

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Presentation Transcript
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Las 17 Leyes del

Trabajo en Equipo

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1.- La Ley

de lo Trascendental

- Uno es demasiado pequeño para pretender hacer grandes cosas -

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El mito del Llanero solitario

No existen los Rambos reales que derrotan, solos, a un ejército hostil o llaneros solitarios en el Oeste de la vida

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Los equipos hacen participar a más gente; elevan el potencial del líder y atenúan sus debilidades; proveen múltiples perspectivas sobre cómo satisfacer una necesidad o alcanzar una meta.

El presidente Lyndon Johnson afirmó: “No hay problema que no podamos resolver juntos y muy pocos que podamos resolver por nosotros mismos”

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¿Qué nos dice la Escritura?

“Más valen dos que uno solo, Pues tienen mejor pago por su trabajo. Porque si uno de ellos cae, el otro levantará a su compañero; Pero ¡ay del que cae cuando no hay otro que lo levante!

Además, si dos se acuestan juntos se mantienen calientes, Pero uno solo ¿cómo se calentará?

Y si alguien puede prevalecer contra el que está solo, Dos lo resistirán. Un cordel de tres hilos no se rompe fácilmente.”

Eclesiastés 4:9-12

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Ejemplo:

Jesús

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Los pasos que Jesús siguió

para formar su Equipo

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¿Por qué permanecemos

solos y no trabajamos en equipo?

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1. El Ego

2. Inseguridad

3. Miedo

4. Egoísmo

5. Orgullo

6. Control

7. Ingenuidad

8. Miembros del equipo deficientes

9. Falta de entrenamiento