A Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ szerepe a komplex rehabilitációban

1. A Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ szerepe a komplex rehabilitációban Balog Lajos Rehabilitációs főreferens,foglalkoztatási szakértő 2010.09.29.

2. Megváltozott munkaképességűek helyzete • Megváltozott munkaképességűek megítélése a különböző társadalomi korokban (család, intézmények, önálló élet) • Megnevezés 1990: 3,5%, 2001: 5,7% - a fogyatékos személyek aránya, jellemzői. 2008-ban a munkaerő.-felmérés során a felnőtt népesség 22,8%-a válaszolta azt, hogy van olyan egészségkárosodása, amely tartósnak tekinthető. Ez 1,4 millió főt érint, melyből 938 ezer fő tekinthető megváltozott munkaképességűnek.

3. Megváltozott munkaképességűek helyzete Európai Unió fejlettebb tagállamaiban a megváltozott munkaképességüek foglalkoztatása: 40-50% Tartós egészségügyi problémákkal küzdők esetén a következő okok gátolják a foglalkoztatást: • Alacsony oktatási és szakképzettségi szint • „Járadékcsapda” • Fizikai és info-kommunikációs akadálymentesítés hiánya • Egyenlő bánásmód elvét nem kellően érvényesítő jogszabályok • Foglalkoztatáspolitikai intézkedések • Társadalom „felkészületlensége” • Megkopott kulcsképesség, labilis mentális és szociális háttér Munkaerőpiaci státuszukra jellemző: - Rosszul fizetett, alacsony presztízsű munka, erős szaktudásbeli szakadék

4. Komplex rehabilitáció folyamata HÁZIORVOS SZAKORVOS Képzőintézmény ORSZI NYUGDÍJBIZTOSÍTÓ INTÉZET MUNKAÜGYI KÖZPONT SZOCIÁLIS INTÉZET MUNKÁLTATÓ

5. Egészségkárosodáson alapuló ellátást igénylők aránya a pszichiátriai betegséggel élők körében

6. Észak-Magyarország 449 Észak-Alföld 693 Közép-Magyarország 1302 Közép-Dunántúl 414 Nyugat-Dunántúl 363 Dél-Alföld 709 <4 Dél-Dunántúl 559 4,1-5,0 5,1-6,0 6,1-7,0 7,1%- Új rokkantak száma, gyakorisága a mentális és viselkedés zavarok betegségei esetében 2009-ben gyakoriság:10.ezer munkavállalási korúra. 5198 fő

7. Ügyfélkör, megváltozott munkaképességű munkavállalók Rehabilitációs hozzájárulás 80-99% Védettfoglalkoztatás, civil szervezetek 32% 50-79% Intézményes szinten rehabilitálható TÁMOP 1.1.1. Rehabilitációs járadékban részesülő ügyfelek Komplex eljárásrend 40-49%

8. Munkaügyi központok kirendeltségeinek szerepe • Rehabilitációs ügyintéző • Együttműködési megállapodás • Személyes rehabilitációs terv • Humánszolgáltatások • Képzések, átképzések • Mentori szolgáltatások • Munkába helyezés

9. TÁMOP 1.1.1„Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” • külön törvény szerint rehabilitációs járadékra jogosult személy, • az az álláskereső, akineka)a munkaképesség-csökkenése – az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet (a továbbiakban: ORSZI), 2007. augusztus 15-ét megelőzően az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Országos Orvosszakértői Intézetének szakvéleménye, illetőleg 2001. január 1-jét megelőzően, vasutas biztosítottak esetében a Magyar Államvasutak Orvosszakértői Intézetének szakvéleménye szerint – 50-66 százalékos mértékű, illetőleg az egészségkárosodás – az ORSZI szakvéleménye szerint – 40-49 százalékos mértékű, vagy • b) az egészségkárosodása – az ORSZI szakvéleménye szerint – 50-79 százalékos mértékű, és ezzel összefüggésben a jelenlegi, vagy az egészségkárosodását megelőző munkakörében, illetve a képzettségének megfelelő más munkakörben való foglalkoztatásra rehabilitáció nélkül nem alkalmas és rehabilitálható.

10. TÁMOP 1.1.1„Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” • Azegyénnek nyújtható támogatások és szolgáltatások: • képzési támogatások, • vállalkozóvá válás támogatása, • munkába járáshoz, • munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó helyközi és helyi utazás költségeinek megtérítése, • szolgáltatások igénybevételéhez kapcsolódó támogatások, stb.

11. TÁMOP 1.1.1„Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” • A munkáltatónak nyújtható támogatások a következők: • munka-kipróbálás támogatása, munkatapasztalat-szerzés, • munkagyakorlat-szerzés céljából nyújtható bérköltség támogatás, • munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó helyi, helyközi utazás költségeinek megtérítése, • munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó csoportos személyszállítás támogatása, • foglalkozás- egészségügyi vizsgálatok költségeinek megtérítése, • képzési költség támogatása munkaviszonyban álló munkavállaló képzése esetén.

12. Jelenlegi helyzet a komplex rehabilitáció bevezetése óta • Kb. 8.300 fő esetén történt meg a foglalkoztatási szakértés a régióban.1/3-a valamilyen pszichiátriai betegséggel él. Kb.10%-a nem javasolt rehabilitációra. • A komplex minősítéstől az együttműködési megállapodásig 2008. január-2010. június közötti időszakban.

13. A komplex rehabilitációban részt vevő ügyfelek száma és aránya a foglalkoztatás tekintetében

14. Észak-Magyarország23,1% 12,7% Észak-alföld 20,8% 14,4% Közép-Magyarország 29,4% 17,14% Közép-Dunántúl 26,0% 16,8% Nyugat-Dunántúl 30,3% 17,5% Dél-alföld 31,9% 14,2% Dél-Dunántúl 33,1% 21,6% < 21% 22%-24% 25%-27% 28%-30% 31%- A komplex rehabilitációban résztvevő ügyfelek elhelyezkedési aránya

15. Köszönöm figyelmüket!Balog Lajos e-mail: baloglajos@lab.hutelefon: 1/279-479220/585-5630