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“Prevención de Riesgos en materia de Teletrabajo”. Buenos Aires • Octubre 2008. La SRT.

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“Prevención de Riesgos en materia de Teletrabajo”


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Presentation Transcript
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“Prevención de Riesgos

en materia de Teletrabajo”

Buenos Aires • Octubre 2008

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La SRT

Somos un organismo autárquico en la órbita de la Secretaría de Seguridad Social del  Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, creadopor el artículo 35 de la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo.

Nuestras funciones principales son:

- Controlar el cumplimiento de las normas en Salud y Seguridad en el Trabajo.

- Controlar a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y a los Empleadores Autoasegurados.

- Garantizar que se otorguen las prestaciones médico - asistenciales y dinerarias en caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

- Promover la prevención para conseguir ambientes laborales sanos y seguros.

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Evaluación del Riesgo

Eliminación o Sustitución

Controles de ingeniería

Monitoreo Ambiental

Equipo de protección personal

Monitoreo biológico

Exámenes médicos preventivos

Diagnóstico

Terapia

Rehabilitación

Niveles de Prevención

Prevención Primaria

Prevención Secundaria

Prevención Terciaria

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Nuestra pertenencia a la Coordinación de Teletrabajo

  • Somos MTESS.
  • Somos convocados: se plantean dudas en los temas de prevención de riesgos y en la metodología para la fiscalización del cumplimiento de normas cuando un teletrabajador desarrolla sus actividades en su propio hogar (junio 2004).
  • Somos constantes: la quinta fase (2008 – 2009) de la Comisión propicia la continuidad de la SRT en base a un abordaje concreto: el Programa Piloto de Seguimiento y Promoción del Teletrabajo en Empresas Privadas (PROPET), la defensa del Proyecto de Ley, etc..
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Un Enfoque de Sistema Nacional en la Salud y Seguridad de las/os Teletrabajadoras/es

Un norte:

Convenio 187 OIT

Directrices SST Mercosur

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Enfoque de Sistema Nacional

  • Acción Normativa:
    • Salud y Seguridad en el Trabajo: Ley 19.587
    • Riesgos del Trabajo: Ley 24.557
    • Norma Técnica específica de Salud y Seguridad en Teletrabajo (consensuar)
    • Códigos Municipales de la Edificación (aplicar)
  • Acción Formativa:
    • Trabajadores / Empleadores: Convenios de Cooperación
    • Estados Provinciales: Capacitación a funcionarios
  • Acción Inspectiva ?:
    • En domicilio: Consentimiento previo / inviolabilidad
    • En “telecentros”: Normas de fondo / autoridad competente
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Acciones en el marco del PROPET

Revisión bibliográfica sobre “Evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos con Pantallas de visualización”.

Supervisión de los contenidos establecidos en el Contrato a celebrar entre el Empleador y el Teletrabajador (Cláusula Cuarta sobre requerimientos de Prevención, Seguridad y Salud).

Corrección del contenido del “Manual Básico de Salud y Seguridad para Teletrabajadores”.

Propuesta de seguimiento trimestral de las medidas de prevención en los puestos de teletrabajo.

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Primeras conclusiones del PROPET

  • Resulta satisfactoria la opinión de los Teletrabajadores del PROPET.
  • Podemos incorporar a la encuesta otros factores que no se visibilizan con frecuencia.
  • La Prevención responde a una lógica diferente a la del Marketing (Sujetos de Derecho vs. Consumidores)
  • Revisión periódica del Manual de Prevención.
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Primer Desafío

  • Elenco mínimo de normas para adecuar:
  • 1. Política de SST y participación del teletrabajador,
  • Información y Formación (derecho a saber),
  • Requisitos que debe cumplir el puesto de teletrabajo,
  • 4. Condiciones ambientales,
  • 5. Riesgos propios y específicos de las tareas de Teletrabajo. Medidas preventivas,
  • Normas generales de Prevención,
  • Inspección del Teletrabajo y autocomprobación.
  • ...
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Segundo Desafío

  • Nuevas dimensiones normativas
  • Aspectos técnicos vinculados a factores ergonómicos en el uso de ordenadores portátiles en particular y al ambiente en general,
  • Factores psicosociales, organización del trabajo,
  • Asegurabilidad,
  • otros
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Reflexiones finales

  • Un Acuerdo Marco sobre Teletrabajo resulta viable.
  • La constitución de mesas cuatripartitas (Estado, Sindicatos, Empleadores, Aseguradoras) para mejorar las medidas de prevención, son un hecho.
  • Hemos encontrado un espejo donde mirarnos: todos somos teletrabajadores.
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Consideramos alteletrabajo la puerta de entrada a una mejor calidad de vida

y no un medio para la pérdida de la salud o la vida de los teletrabajadores.

Muchas Gracias

www.srt.gov.ar

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Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo, 2002

En materia Salud y seguridad:

  • El empresario es responsable de la protección de la salud y de la seguridad profesionales del teletrabajador conforme a la directiva 89/391, así como a las directivas particulares, legislaciones nacionales y convenios colectivos pertinentes.
  • El empresario informa al teletrabajador de la política de la empresa en materia de salud y seguridad en el trabajo, en especial sobre las exigencias relativas a las pantallas de datos. El teletrabajador aplica correctamente estas políticas de seguridad.
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Acuerdo Marco sobre Teletrabajo (II)

… En materia Salud y seguridad:

  • Para verificar la correcta aplicación de las normas en materia de salud y seguridad, el empresario, los representantes de los trabajadores y/o las autoridades competentes tienen acceso al lugar del teletrabajo, dentro de los límites de la legislación y de los convenios colectivos nacionales. Si el teletrabajador trabaja en el domicilio, este acceso está sometido a previa notificación y consentimiento previo. El teletrabajador está autorizado a pedir una visita de inspección.
datos de argentina
Datos de Argentina

** 2007 Datos provisorios al 11/06/2008.

(1) En ocasión del trabajo. Excluyen in itinere

(2) Casos con al menos un día de baja laboral.