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CV cronológico. Apresenta, cronologicamente, a experiência profissional do candidato Estrutura-se, normalmente, da experiência mais antiga para a mais recente

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CV cronológico


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Presentation Transcript
cv cronol gico
CV cronológico
  • Apresenta, cronologicamente, a experiência profissional do candidato
  • Estrutura-se, normalmente, da experiência mais antiga para a mais recente
  • A estrutura da experiência mais recente para a mais antiga também é possível, por forma a tornar mais relevante a última experiência profissional
  • Exemplo:
slide3
 Não se deve utilizar este tipo de CV quando:
  • Se possui pouca experiência profissional
  • Não se possui uma especialização específica à qual se pretende candidatar
  • Se a última experiência profissional não é a mais relevante para a candidatura em questão
cv funcional
CV funcional
  • Centra-se na actividade / nas funções desenvolvidas pelo candidato ao longo da sua carreira profissional
  • Divide a experiência profissional em conhecimentos específicos, de acordo com a área de especialidade técnica de cada pessoa e todas as competências que o candidato foi desenvolvendo, concorrendo, assim, para um melhor desempenho das suas funções
  • Exemplo:
slide6
Vantagens:
    • Permite disfarçar aspectos menos positivos (média baixa no curso)
    • Resulta melhor se os recrutadores pretendem uma pessoa com um perfil que resulta do aperfeiçoamento
    • Estimula o recrutador a confrontar o candidato com questões que visam aferir a sua capacidade argumentativa e crítica, bem como a revelar a sua ambição e vontade de vencer
    • Permite ao candidato revelar a sua capacidade de redacção
slide7
Desvantagens:
    • Encarado como uma forma de camuflar aspectos menos positivos
    • Tende a ser extenso
    • Susceptível de diversas interpretações por parte de quem o lê
cv misto
CV misto
  • Alia uma maior formalidade do curriculum cronológico e a adaptabilidade do curriculum funcional
  • Combina uma boa organização, destacando os aspectos mais importantes, com a descrição da situação profissional que melhor se adequa à candidatura
  • Exemplo:
slide10
Vantagens:

- Permite ao candidato ser mais telegráfico em alguns aspectos e mais descritivo noutros que interessam mais para aquela situação concreta

cv formato europeu
CV - Formato Europeu
  • Lançado em 2002, com vista a favorecer a mobilidade de profissionais na Europa
  • Garante a adaptação aos diferentes perfis e uma maior transparência das qualificações a nível europeu
  • Exemplo:
carta de acompanhamento apresenta o
Carta de acompanhamento / Apresentação
  • Acompanha o CV
  • Breve
  • Formal
  • Simples
  • Linguagem correcta
  • Exemplo:
cv de apresenta o
CV de apresentação
  • Utilizado para proceder à apresentação de determinada pessoa, sob determinado prisma em função da ocasião
    • Conferencista (especialista)
  • Pretende resumir apenas alguns aspectos do percurso de uma pessoa, evidenciando determinadas características relevantes para a situação em questão (o que faz da pessoa um perito numa determinada matéria)
  • Exemplo:
carta de candidatura
Carta de Candidatura
  • Simultaneamente carta de apresentação e CV resumido
  • Deve incluir:
    • Referências à fonte do anúncio
    • Dados solicitados no anúncio
  • Deve ainda:
    • Mostrar disponibilidade para responder a questões aquando de uma possível entrevista
    • Apresentar cumprimentos, colocar a data e assinar
  • Exemplo:
candidatura espont nea
Candidatura espontânea
  • Forma da pessoa se dar a conhecer / fazer a sua promoção pessoal
  • Como?
    • Dirigindo uma carta a uma entidade empregadora, oferecendo espontaneamente os seus serviços
    • Acompanhar a carta de um CV
  • A promoção é feita através da carta que deverá suscitar o interesse do empregador, realçar as virtualidades do curriculum e mostrar a motivação e o interesse do candidato relativamente à entidade empregadora
  • Exemplo:
an ncio de emprego
Anúncio de emprego
  • Forma da pessoa se dar a conhecer / fazer a sua promoção pessoal
  • Deve:
    • Ter uma leitura fácil
    • Possuir um estilo telegráfico
    • Salientar as principais características para a função que se pretende desempenhar
    • Ser apelativo, despertar a atenção e o interesse
  • Exemplo:
carta formal informal
Carta formal / informal
  • Ambas obedecem a uma estrutura fixa:
    • Saudação
    • Fórmula de saudação
    • Introdução
    • Motivo da carta
    • Exposição – apresentação dos assuntos
    • Despedida
  • Exemplo de carta formal:
carta comercial
Carta Comercial
  • Envolve duas partes principais:
    • Elementos de identificação do emissor, do receptor e do assunto a tratar (remetente, destinatério, referências, data, assunto)
    • O texto – a mensagem
  • Deve ser:
    • Clara no discurso
    • Correcta no enquadramento do assunto
    • Lógica na sua sequência
  • Exemplo:
convocat ria
Convocatória
  • Meio através do qual se convidam e informam os participantes de uma reunião acerca do dia, hora, local e ordem de trabalhos dessa reunião
  • Três tipos de convocatórias:
    • Formais
    • Informais
    • Call for papers
  • Possuem elementos fixos:
    • Nome da empresa ou organismo que convoca
    • Data da reunião: dia, mês, ano, hora e local
    • Ordem de trabalhos/agenda: assuntos a debater
    • Quem convoca
    • Data da convocatória
  • Exemplo:
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Acta
  • Relato fiel dos assuntos tratados e dos factos ocorridos durante uma reunião, especificando:
    • Data, hora, local, grupo que reuniu e nome da pessoa que presidiu
    • Presenças e ausências
    • Ordem de trabalhos
    • Outros assuntos discutidos, mesmo que não constem da ordem de trabalhos
    • Quaisquer acções que tenham sido acordadas e respectivos responsáveis pela sua execução
    • Quaisquer votações que tenham sido efectuadas, indicando o número de votos a favor, contra e abstenções
    • Encerramento com indicação da hora
  • Exemplo:
relat rio
Relatório
  • Forma especializada de comunicação escrita que fornece informação de forma concisa sobre determinados factos
  • Características que deve possuir:
    • Elaborado tendo por base a estrita realidade, com uma linguagem simples e adequada ao destinatário do relatório e fazendo a observação crítica dos factos narrados
    • A argumentação apresentada deve conduzir a uma demonstração e respectiva conclusão
    • Tem como objectivo a apresentação de propostas viáveis e soluções pertinentes
  • Exemplo: