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ENCONTRO ESTADUAL AVALIAÇÃO da POLÍTICA de EDUCAÇÃO PERMANENTE

ENCONTRO ESTADUAL AVALIAÇÃO da POLÍTICA de EDUCAÇÃO PERMANENTE. REGIÃO NOROESTE PAULISTA 160 Municípios. ARAÇATUBA (DRS-II) 40 Municípios 03NEPs BARRETOS (DRS-V) 19 Municípios 02 NEPs SÃO JOSÉ DO RIO PRETO (DRSXV) 101 municípios 07 NEPs. REGIÃO NOROESTE PAULISTA.

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ENCONTRO ESTADUAL AVALIAÇÃO da POLÍTICA de EDUCAÇÃO PERMANENTE

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Presentation Transcript

  1. ENCONTRO ESTADUAL AVALIAÇÃO da POLÍTICA de EDUCAÇÃO PERMANENTE

  2. REGIÃO NOROESTE PAULISTA • 160 Municípios ARAÇATUBA (DRS-II) 40 Municípios 03NEPs BARRETOS (DRS-V) 19 Municípios 02 NEPs SÃO JOSÉ DO RIO PRETO (DRSXV) 101 municípios 07 NEPs

  3. REGIÃO NOROESTE PAULISTA ARAÇATUBA (DRS-II)

  4. BARRETOS (DRS-V) REGIÃO NOROESTE PAULISTA

  5. SÃO JOSÉ DO RIO PRETO (DRS-XV) REGIÃO NOROESTE PAULISTA

  6. SÃO JOSÉ DO RIO PRETO (DRS-XV) REGIÃO NOROESTE PAULISTA

  7. Estratégias para implantação e implementação nos Municípios da Política de Educação Permanente

  8. Ampliação do número de Multiplicadores/Facilitadores da Educação Permanente • Implantação dos NEPs Municipais • Implementação do NEP Regional

  9. Implantação das equipes de referências do NEP Regional • Matriciamento aos NEPs pelo NEP Regional • Construção do Processo Formativo em EP para os NEPs

  10. Inclusão dos outros atores, os executores do processo operacional dos recursos e estruturas da EP. • Implantação do PROGESUS . • Divulgação dos critérios para participação no PROGESUS .

  11. Inclusão/Participação dos Docentes das Instituições de Ensino( IEs) para a qualificação do SUS, nos Cursos da FIOCRUZ, SES, FUNDAP. • Adequação da grade curricular das IEs segundo as necessidades do Municípios. • Readequação da metodologia em EP utilizada pela Docência das IEs na qualificação dos Profissionais do SUS.

  12. Interação do Ensino e Serviço SUS para o êxito das ações em EP segundo as expectativas dos Municípios. • Entrelaçamento das IEs com os Municípios para a contribuição da Gestão Municipal.

  13. PAREPS

  14. Construção como um processo amplo e participativo de: • Atores comprometidos com a execução das ações: Gestores (Municipais e Estaduais), IEs, Fundações Municipais de ensino, Controle Social, Trabalhadores. • Oficinas: No espaço Municipal, no CGR e Regional.

  15. Prioridades de ações, inclusão de ações, planejamento de ações, execução das ações e avaliação das ações. • Formalização do PAREPS no Termo de Gestão.

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