Secretaria de Saúde Pública

1. Secretaria de Saúde Pública Secretário de Saúde Dr. Eduardo Dall’Acqua Secretário Adjunto Dr. Adriano Bechara

2. DEPARTAMENTOS • Assistência à Saúde Dr. Sergio Paulo de Almeida Nascimento • Hospital e Pronto Socorro Enfª Marta Elisa Panarielo • Saúde Pública A. Social Maria Cecília Gulo Cabrita Nogueira • Avaliação e Controle Adm. Cleber Sucow Nogueira • Administração Contab. Sidney Costa

3. Departamento de Assistência à Saúde • Coordenação EACS/ESF Enfª Ercília Truviz Gambini • Coordenação EACS/ESF Drª Lúcia Helena Corte Alcântara • Chefe de Divisão de Atenção Básica Jaime Gomes Travesso

4. Rede de Atenção Básica Composta de 20 unidades de saúde 5 Multiclínicas Médicos: • 13 Clínicos; • 16 Pediatras; • 11 Ginecologistas; • 11 Dentistas; • 06 Enfermeiros; • 36 Auxiliares de Enfermagem; • 67 Agentes Comunitário de Saúde. 15 USAFAS (Unidade de Saúde da Família) • 042 Médicos Generalistas; • 042 Enfermeiros; • 014 Dentistas; • 084 Auxiliares de Enfermagem; • 210 Agentes Comunitário de Saúde. • Laboratório de Saúde Pública – retaguarda de exames laboratoriais para toda rede de saúde municipal.

5. Alergista; Assistente Social; Cardiologista; Cirurgião Geral; Cirurgião Plástico; Cirurgião Vascular; Dermatologista; Fisioterapeuta; Fonoaudióloga; Gastroenterologista; Geriatra; Hematologista; Mastologista; Nefrologista; Neurologista; Nutricionista; Oftalmologista; Oncologista; Ortopedista; Otorrinolaringologista; Pneumologista, Reumatologista e Urologista. Divisão de EspecialidadesÉ composta por:CEMAS – Centro de Especialidades e Assistência Social.

6. Divisão de Especialidades • São encaminhados, também, exames complementares solicitados pela rede, como: • Audiometria; • Colposcopia; • Ecocardiograma; • Eletrocardiograma; • Eletroencefalograma; • Endoscopia; • Mapeamento de Retina / Fundoscopia; • Teste Ergométrico, • Ultra-som c/ doppler MMI e • Ultra-som.

7. Divisão de Especialidades • A Divisão de Especialidades ainda é composta por: • CRATH – Centro de Referência de Atendimento à Tuberculose e Hanseníase; • SAE – Serviço de Assistência Especialidades(DST/AIDS) • CTAP – Centro de Testagem, Aconselhamento e Prevenção; • HD – Hospital Dia; • CAPS – Centro de Atendimento Psicoterapeutico; • CAPSAD - Centro de Atendimento Psicoterapeutico Álcool e Drogas (em implantação), • Saúde Mental e • Núcleo HENRY - Atendimento à crianças e adolescentes com comprometimentos neurológicos.

8. Distribuição da Rede de Saúde de Praia Grande

9. Departamento de Hospital e Pronto Socorro Unidades Pronto Socorro Boqueirão • Unidade de referência emergencial e internação. Pronto Socorro Quietude • Unidade de atendimento emergencial para crianças e adultos. Pronto Atendimento Samambaia • Unidade de atendimento de urgência em geral. Hospital Municipal • Unidade hospitalar de médio porte, com internações gerais. • Em fase de implantação de Cooperação Técnica, Científica e de Assistência à Saúde entre a Secretaria de Saúde de Praia Grande e a Universidade Federal de São Paulo

10. Profissionais da Rede Hospitalar e Pronto Socorro • Dentistas Buco – Maxilo • Enfermeiros • Técnicos de Enfermagem • Auxiliares de Enfermagem • Recepcionistas • Motoristas • Operadores de Rádio

11. Departamento de Saúde Pública • Vigilância Sanitária – Trabalha pela harmoniosa adaptação do homem à natureza, pelo racional aproveitamento dos recursos naturais, pela proteção contra os riscos decorrentes do processo de produção e pela segurança no consumo de bens e serviços. • Vigilância Epidemiológica – Atua como um alerta permanente em relação à ocorrência e distribuição das doenças e dos fatores que propiciem aumento no risco da transmissão. • Controle de Zoonoses – Desenvolve um conjunto de ações de prevenção de doenças causadas por animais. Promove ações de relação com os animais, conforme os preceitos do “bem estar animal”.

12. Departamento de Avaliação e Controle • Avalia, controla e monitora as atividades desenvolvidas pela rede de saúde municipal. • Gerencia o SAU/SUS - canal de acesso ao usuário do Sistema Único de Saúde para reclamações, denúncias, solicitações e elogios, sendo um instrumento de comunicação entre o usuário do SUS com o setor Saúde municipal

13. Departamento de Administração Atividades: • Controle e monitoramento administrativo e financeiro de todas as ações desenvolvidas pela Secretaria de Saúde Pública: • Aquisição, estoque, distribuição e controle de todo material, insumos e medicamentos usados na rede, • Controle dos recursos humanos e • Acompanhamento e monitoramento dos processos, projetos, programas e contratos da Saúde.

14. Reorganização do Modelo da Atenção Básica Saúde da Família Tônica do Atendimento: • Atenção centrado na família; • Foco na saúde; • Ação pró ativa, atende à demanda de forma contínua e racional; • Ênfase na integralidade da assistência; • Indivíduo é sujeito integrado à família, ambiente e comunidade; • Ação centrada na equipe • Ação intersetorial. • Profissionais compromissados; • Humanização do Processo de Assistência; • Qualidade do Atendimento, • Vinculação dos profissionais com a população adscrita (carga horária estendida) e • Equipe com maior número de pessoas

15. Estratégia Saúde da Família Trabalhos Desenvolvidos: • Grupos de Promoção da Saúde (palestras, passeios, dança, práticas corporais, trabalhos manuais, atividade física, etc.); • Parcerias com associações de bairros, escolas, creches, PIC’s, unidades de esportes entre outras; • É um serviço em constante evolução e aprimoramento, onde temos como fator fundamental a valorização do ser humano.

16. DESAFIOS • Cultura imediatista da população; • Baixa alta estima de profissionais e população; • Formação tradicional dos técnicos; • Descompromisso de profissionais e população; • Diferença salarial com os demais setores da rede de saúde; • Alta rotatividade de profissionais, • Interferência de lideranças e • 85% da população SUS dependente

17. Resultados Institucional • Aumento no quadro de funcionários da saúde; • Ampliação da coleta de exames laboratoriais com agilidade na entrega dos resultados; • Disponibilização da aplicação de vacinas, realização de curativos e verificação de pressão arterial, em horário integral do funcionamento da unidade; • Descentralização do teste do pezinho para todas as unidades; • Duplicação dos exames preventivos e agilidade na entrega dos resultados; • Enfermeiras em todas as unidades; • Supervisoras em todas as unidades.

18. Resultados Trabalhadores • Contratação por Concurso Público (Técnicos); • Contratação por Processo Seletivo (ACS); • Remuneração diferenciada, • Educação permanente e • Desprecarização dos contratos de trabalho.

19. Resultados População • Participação nos Conselhos de Usuários; • Vinculação da população com a Estratégia e as equipes de saúde, • Estímulo à convivência social e • Incorporação de hábitos mais saudáveis de vida.

20. MuitoObrigado!

21. Secretaria de Saúde Pública sesap@praiagrande.sp.gov.br saudedafamilia@praiagrande.sp.gov.br Fone: 13 – 3496.24.00