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RENOVACIÓN MAGISTERIAL

RENOVACIÓN MAGISTERIAL. REMA. WILLIAM JOSÉ BALLENA DÍAZ. 4. MISIÓN.

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RENOVACIÓN MAGISTERIAL

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Presentation Transcript

  1. RENOVACIÓN MAGISTERIAL REMA WILLIAM JOSÉ BALLENA DÍAZ 4

  2. MISIÓN “Somos un colegio profesional que promueve y gestiona la participación del magisterio local y regional, como profesionales – investigadores para construir una educación innovadora y democrática, basada en valores, para la región Lambayeque” • RENOVACIÓN MAGISTERIAL 4

  3. Visión • “Al 2014 ser una institución representativa del magisterio Local y Regional, que garantice la dignificación del profesor con un sólido nivel personal, profesional, socio comunitario y ético, comprometidos con la educación regional, aportando al desarrollo regional y del país con calidad, igualdad y conciencia social” • RENOVACIÓN MAGISTERIAL 4

  4. VALORES ETICOS Y MORALES • VERDAD • JUSTICIA • SOLIDARIDAD • TOLERANCIA • HONESTIDAD • RESPETO • EMPATIA • RENOVACIÓN MAGISTERIAL 4

  5. INCORPORACIÓN DE LOS PROFESORES LAMBAYECANOS AL CPPE HOY 2,61% DOCENTES HABILITADOS AL AÑO 2014 80% DOCENTES HABILITADOS QUE PRENTENDEMOS RENOVACIÓN MAGISTERIAL 4

  6. ¿CÓMO LO LOGRAREMOS? CON UNA GESTIÓN PARTICIPATIVA, EN CONTACTO DIRECTO CON DOCENTES DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y CON RENDICIÓN DE CUENTAS. • RENOVACIÓN MAGISTERIAL USO EFICAZ DE LOS APORTES ECONÓMICOS DE LOS PROFESORES DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES DE LOS PROFESORES AMNISTIA PARA LA OBTENCIÓN DE SU HABILITACIÓN PROFESORES COMPROMETIDOS, CAPACITADOS Y BIEN INFORMADOS 4 Difusión de proyectos, actividades y beneficios a través de las Redes Sociales

  7. PRINCIPALES EJES PARA FORTALECER CCPE LAMBAYEQUE EJES PARA EL DESARROLLO MAGISTERIAL DESARROLLO PERSONAL. DESARROLLO PROFESIONAL. DESARROLLO SOCIO COMUNITARIO Y ECONÓMICO • RENOVACIÓN MAGISTERIAL ¿CUÁLES SON? 4

  8. ¿CÓMO LO LOGRAREMOS? CON UNA GESTIÓN PARTICIPATIVA QUE INVOLUCRE A TODOS LOS PROFESORES LAMBAYECANOS, CON RENDICIÓN DE CUENTAS • RENOVACIÓN MAGISTERIAL 4

  9. ¡LA VERDAD OS HARÁ LIBRES! A. DESARROLLO PERSONAL • RENOVACIÓN MAGISTERIAL APOYO Y SOPORTE PSICOLÓGICO ASESORÍAS Y SOPORTE LEGAL PROMOVER LA PRÁCTICA DEONTOLÓGICA 4 DIGNIDAD, TOLERANCIA ENTRE SUS INTEGRANTES

  10. CONVENIOS CON COLEGIOS PROFESIONALES APOYO PROFESIONAL DEL COLEGIO MÉDICO APOYO PROFESIONAL DEL COLEGIO DE PSICÓLOGOS RENOVACIÓN MAGISTERIAL APOYO PROFESIONAL DEL COLEGIO DE ABOGADOS 4

  11. ¡MAESTROS BIEN PREPARADOS QUE EJERCEN PROFESIONALMENTE LA DOCENCIA! B. DESARROLLO PROFESIONAL • RENOVACIÓN MAGISTERIAL CREACIÓN DE CENTROS DE PREPARACIÓN PARA INCORPORAR AL DOCENTE A LA CULTURA EVALUATIVA PLATAFORMA VIRTUAL CON BIBLIOTECA POR INTERNET PROGRAMA DE FORMACIÓN EN SERVICIO PARA EL DESARROLLO MAGISTERIAL PARTICIPACIÓN DIRECTA EN TODOS LOS PROYECTOS EDUCATIVOS REGIONALES (PRONAMA, PROCEIS, PER) APOYO A LA PRODUCCIÓN INTELECTUAL Y BOLETÍN INFORMATIVO 4

  12. PROGRAMA DE FORMACIÓN EN SERVICIO QUE CONTRIBUYA AL MEJORAMIENTO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES DE LOS DOCENTES HASTA LOS MÁS ALTOS NIVELES ACADÉMICOS. • RENOVACIÓN MAGISTERIAL 4

  13. ¿CÓMO LO LOGRAREMOS? EN CONVENIOS CON ONGS, INSTITUTOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR, UNIVERSIDADES NACIONALES Y EXTRANJERAS Y MINEDU. • RENOVACIÓN MAGISTERIAL CONGRESOS, SEMINARIOS, FOROS, TALLERES, CAPACITACIONES Y ACTUALIZACIONES ESTUDIOS DE PRE Y POST GRADO (BACHILLERATOS, MAESTRIAS Y DOCTORADOS). ESPECIALIZACIÓN, SEGUNDA ESPECIALIZACIÓN, DIPLOMADOS. 4

  14. INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN PEDAGÓGICA DESARROLLAR EN LOS MAESTROS COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS CON LA FINALIDAD DE CONSTITUIR LA COMUNIDAD DE DOCENTES-INVESTIGADORES E INNOVADORES • RENOVACIÓN MAGISTERIAL VS 4 Según: Perafán, G. (1997) Pensamiento docente y práctica pedagógica. Colombia: Cooperativa Magisterio

  15. ¿CÓMO LO LOGRAREMOS? CON ACOMPAÑAMIENTO PROFESIONAL, QUE PERMITA INICIAR EL CAMINO HACIA LA EXCELENCIA PROFESIONAL QUE PASE FUNDAMENTALMENTE POR DESAPARECER LA DISEMINADA PRÁCTICA DE DOCENTES - APLICADORES. • RENOVACIÓN MAGISTERIAL ACOMPAÑAMIENTO PEDAGOGICO Y TALLERES DE INVESTIGACIÓN E INNOVACION PEDAGOGICA. APOYO A LA PRODUCCIÓN INTELECTUAL Y PARTICIPACIÓN DIRECTA EN LOS PROYECTOS EDUCATIVOS REGIONALES CON EL APOYO DE LAS TIC, COMO SOPORTE TECNOLÓGICO . PLATAFORMA VIRTUAL CON BIBLIOTECA POR INTERNET 4

  16. ¡UNA SOCIEDAD QUE EDUCA A SUS CIUDADANOS LOS COMPROMETE CON SU COMUNIDAD! C. DESARROLLO SOCIO COMUNITARIO Y ECONÓMICO • RENOVACIÓN MAGISTERIAL PROYECTOS DE VIVIENDA FAMILIAR DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES PROMOCIÓN DEL TURISMO REGIONAL Y NACIONAL FONDO DE ASISTENCIA FAMILIAR 4

  17. MEJORAR LAS CONDICIONES DE VIDA DE LOS MAESTROS LAMBAYECANOS • PROYECTOS DE VIVIENDA MAGISTERIAL EN CONVENIO CON ENTIDADES FINANCIERAS Y COLEGIO DE INGENIEROS. • RENOVACIÓN MAGISTERIAL • RECREACIÓN Y ESPARCIMIENTO EN CONVENIO CON AGENCIAS DE TURISMO • RESPALDAR A LOS MAESTROS EN SUS RECLAMOS POR MEJORAS LABORALES Y SALARIALES. 4 • FONDO INTANGIBLE PARA LA ASISTENCIA FAMILIAR Y LUTO.

  18. METODOLOGÍA DEL TRABAJO • Diagnosticar la realidad magisterial lambayecana . • Planificar las propuestas de gestión magisterial con la participación directa de los maestros de las IEs. • Ejecutar y evaluar el plan de trabajo. • Comunicar de forma periódica y eficaz las metas alcanzadas. • RENOVACIÓN MAGISTERIAL 4

  19. RENOVACIÓN MAGISTERIAL 4

  20. MUCHAS GRACIAS • RENOVACIÓN MAGISTERIAL ¡Amigos maestros! 4

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