Nazwa szko y zesp szk og lnokszta c cych i zawodowych w krobi id grupy 97 84 p g1
Download
1 / 37

Nazwa szkoły: Zespół Szkół Ogólnokształcących i Zawodowych w Krobi ID grupy: 97_84_p_g1 - PowerPoint PPT Presentation


  • 121 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Nazwa szkoły: Zespół Szkół Ogólnokształcących i Zawodowych w Krobi ID grupy: 97_84_p_g1 Kompetencja: Przedsiębiorczość Temat projektowy: Lokalny rynek pracy – szanse i zagrożenia dla absolwentów szkół regionu i Polski Semestr II; rok szkolny: 2009/2010. Temat projektowy.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha

Download Presentation

Nazwa szkoły: Zespół Szkół Ogólnokształcących i Zawodowych w Krobi ID grupy: 97_84_p_g1

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


  • Nazwa szkoły:

    Zespół Szkół Ogólnokształcących i Zawodowych w Krobi

  • ID grupy:

    97_84_p_g1

  • Kompetencja:

    Przedsiębiorczość

  • Temat projektowy:

    Lokalny rynek pracy – szanse i zagrożenia dla absolwentów szkół regionu i Polski

  • Semestr II; rok szkolny: 2009/2010


Temat projektowy

Lokalny rynek pracy –

szanse i zagrożenia dla absolwentów szkół regionu i Polski


Zadania tematu projektowego:

  • aktualna analiza lokalnego rynku pracy

    i rynku edukacyjnego,

  • ocena perspektyw tego rynku na najbliższe lata,

  • wykonanie listy zawodów i jego korelacja

    z typami szkół.


Podstawowe pojęcia rynku pracy

Rynek pracy -to mechanizm dopasowań podaży i popytu na pracę.

Dopasowania te wyrażają warunki na jakich dokonuje się transakcja między osobami oferującymi pracę (pracobiorcami), za określoną płacę a jej nabywcami (pracodawcami).


Podstawowe pojęcia rynku pracy

Podaż pracy – to osoby, które oferują swoją wiedzę, umiejętności i doświadczenie na rynku pracy za określoną stawkę płac.

Popyt na pracę – to zapotrzebowanie zgłaszane na rynku pracy na wiedzę, umiejętności i doświadczenie pracowników.


Podstawowe pojęcia rynku pracy

Równowaga na rynku pracy –

oznacza, że wszystkie osoby, które chcą podjąć pracę przy danej stawce płac ją znajdują – wielkość popytu i podaży jest sobie równa.


Podstawowe pojęcia rynku pracy

Bezrobocie – to taki stan w gospodarce, w którym jest więcej osób chętnych do pracy niż miejsc pracy.

Osoba bezrobotna – to osoba w wieku produkcyjnym, nie mająca pracy, ale jej aktywnie poszukująca, która jest zarejestrowana w urzędzie pracy.


Podstawowe pojęcia rynku pracy

Rodzaje bezrobocia:

  • Frykcyjne (naturalne) – powstaje na skutek zmiany pracy, pojawiania się na rynku absolwentów szkół.

  • Technologiczne – wynika z postępu technicznego i mechanizacji pracy.

  • Sezonowe – związane z sezonowością produkcji i usług.


Podstawowe pojęcia rynku pracy

  • Koniunkturalne (cykliczne) – powstaje na skutek wahań w koniunkturze gospodarczej, pojawia się w okresie spadku gospodarczego.

  • Strukturalne – wynika z niedostosowania popytu do podaży, związane jest z zanikaniem niektórych branż i zawodów.


Podstawowe pojęcia rynku pracy

Stopa bezrobocia=

liczba osób bezrobotnych / zasoby siły roboczej * 100%

Zasoby siły roboczej = liczba osób pracujących + bezrobotnych


Rynek pracy w powiecie gostyńskim

Stopa bezrobocia w powiecie na koniec 2008 roku wynosiła 10,8% i w ostatnich latach stale się obniżała.

Jednocześnie pod koniec roku 2008 i z początkiem roku 2009 zaczęła rosnąć w związku z sezonowością prac i ze spowolnieniem gospodarczym dotyczącym terenu całego kraju. W styczniu 2010 stopa ta wynosi 11,9%.

Na tle podregionu i województwa powiat gostyński charakteryzuje się wysoką stopą bezrobocia.


Bezrobocie w powiecie gostyńskim

Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z BDR www.stat.gov.pl z dnia 01.06.2009r.


Bezrobocie w powiecie gostyńskim

Największą grupę bezrobotnych w powiecie gostyńskim stanowią osoby w wieku poniżej 34 lat, mimo, iż w ciągu ostatnich pięciu lat odsetek tych osób znacznie zmalał. Grupę tą stanowią przede wszystkim absolwenci i często osoby młode wchodzące dopiero na rynek pracy. Można również zauważyć największą mobilność zawodową w tej grupie wiekowej. Jednocześnie najniższą mobilnością i rosnącym bezrobociem charakteryzuje się grupa osób powyżej 55 roku życia.


Udział [%] poszczególnych grup wiekowych w ogólnej liczbie bezrobotnych w powiecie gostyńskim w 2010r

Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z BDR www.stat.gov.pl z dnia 01.06.2009r.


Liczba osób bezrobotnych według płci

Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z BDR www.stat.gov.pl z dnia 01.06.2009r.


Liczba osób bezrobotnych wg wykształcenia w powiecie gostyńskim

Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z BDR www.stat.gov.pl z dnia 01.06.2009r.


Wykształcenie a zatrudnienie

Podstawowym czynnikiem wpływającym na zmianę sytuacji osób bezrobotnych jest wykształcenie.

  • Widoczny jest spadek liczby osób bezrobotnych w większości przedstawionych grup. Wynik ten związany jest z malejącą stopą bezrobocia w powiecie gostyńskim. Wyraźny spadek obserwuje się u osób z wykształceniem zawodowym, gimnazjalnym i poniżej oraz średnim zawodowym. Wynika to z zapotrzebowania na konkretne zawody.

  • W przypadku osób z wykształceniem średnim ogólnokształcącym oraz wyższym nie można wyznaczyć jednolitej tendencji rosnącej lub malejącej. Widoczny jest jednak zdecydowanie najmniejszy udział tych grup osób w ogóle bezrobotnych, ale też niewielka ich aktywność.


Struktura (%) osób bezrobotnych wg wykształcenia w 2008 roku

Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z BDR www.stat.gov.pl z dnia 01.06.2009r.


Wykształcenie a zatrudnienie

  • Analiza powyższej tabeli pozwala stwierdzić, że struktura bezrobocia w powiecie pod względem wykształcenia nie odbiega znacznie od struktury podregionu i województwa. Widoczna jest różnica wśród osób bezrobotnych z wykształceniem zasadniczym zawodowym oraz gimnazjalnym i niższym, których w powiecie gostyńskim jest więcej niż w podregionie i województwie. Jednocześnie powiat charakteryzuje stosunkowo niski udział osób bezrobotnych z wykształceniem średnim zawodowym oraz wyższym.

  • Również niska jest wartość przedstawiająca liczbę osób bezrobotnych w powiecie gostyńskim, które ukończyły liceum lub technikum. Związane jest to z tym, że młodzież po szkole średniej wyjeżdża na studia do większych ośrodków miejskich, gdyż w powiecie nie ma szkół wyższych.


Zawody deficytowe, nadwyżkowe i wykazujące równowagę w powiecie gostyńskim w latach 2005-2008

  • Deficytowe:operator koparki, kierowca autobusu, spawacz, opiekun w DPS, nauczyciel j. obcego, ślusarz, specjalista ds. marketingu i handlu, specjalista BHP, lakiernik, grafik, kierowca ciągnika siodłowego, wychowawca w placówkach oświatowych, operator maszyn

  • Nadwyżkowe:kucharz, ekonomista, fryzjer, sprzedawca, krawiec, piekarz, technik rolnik, mechanik, murarz, malarz, cukiernik, rzeźnik, rolnik

  • Charakteryzujące się równowagą: nauczyciel informatyki, grafik komputerowy, zaopatrzeniowiec, specjalista ds. reklamy, technik weterynarii, operator maszyn rolniczych


Wykształcenie a zatrudnienie

Powiat gostyński cechuje niski poziom wykształcenia jego mieszkańców w stosunku do mieszkańców podregionu i województwa. Przekłada się to na lokalny rynek pracy, na którym brakuje specjalistów (opiekunowie w placówka społecznych, specjaliści BHP, specjaliści ds. marketingu, operatorzy maszyn i urządzeń).

Jednocześnie corocznie szkoły opuszczają osoby o zawodach charakteryzujących się nadwyżką wśród bezrobotnych (ekonomiści, sprzedawcy, rolnicy).


Edukacja w powiecie

Powiat dysponuje dobrze rozwiniętą siecią szkół średnich, zarówno ogólnokształcących jak i zawodowych, które posiadają bogatą ofertę kierunków i specjalności.

Najwięcej szkół znajduje się w stolicy powiatu czyli na terenie Gostynia. Pozostałe szkoły ponadgimnazjalne zlokalizowane są w Borku wlkp., Grabonogu, Krobi i Pogorzeli.

W powiecie działa także szkoła specjalna - Zespół Szkół Specjalnych w Brzeziu, w skład której wchodzą Szkoła Podstawowa, Gimnazjum, Zasadnicza Szkoła Zawodowa, Szkoła Specjalna Przysposabiająca do Pracy.


Edukacja w powiecie

W powiecie gostyńskim na poziomie ponadgimnazjalnym kształci się co roku ponad tysiąc uczniów.

Wśród uczniów największym zainteresowaniem cieszy się wykształcenie średnie zawodowe, następnie średnie ogólnokształcące oraz zasadnicze zawodowe.


Edukacja w powiecie

W Zasadniczej Szkole Zawodowej, umożliwiającej nabycie konkretnych zawodów i popartych praktyką w latach 2005 – 2009 kształci się 844 uczniów.

Natomiast z nauki zawodu na poziomie średnim czyli w technikach uczy się 2107 uczniów i jest forma kształcenia najpopularniejsza wśród młodzieży zamieszkującej powiat gostyński.

Często wybieranym przez młodzież w ostatnich latach kierunkiem kształcenia jest kierunek średni ogólny na którym zdobywa wiedze 1386 uczniów. Świadczy to o odsuwaniu przez młodzież decyzji dotyczącej kariery zawodowej.


Technik:

handlowiec,

ekonomista,

elektryk,

mechanik,

logistyk,

informatyk,

mechatronik,

ochrony środowiska.

Technik:

rolnik,

hodowli koni,

architektury krajobrazu

żywienia i gosp. dom.,

weterynarii,

dietetyk,

turystyki wiejskiej.

Proponowane kierunki kształcenia w roku szkolnym 2010/2011 w powiecie gostyńskim


Proponowane kierunki kształcenia w roku szkolnym 2010/2011 w powiecie gostyńskim

Licea:

  • o profilu ogólnym,

  • o profilu informatycznym,

  • o profilu językowym,

  • o profilu wojskowym,

  • o profilu matematyczno – fizycznym,

  • o profilu biologiczno – chemicznym,

  • o profilu humanistyczno – dziennikarskim,

  • o profilu matematyczno – informatycznym,

  • o profilu językowo – geograficznym.


rolnik,

monter instalator urządzeń technicznych w budownictwie wiejskim,

sprzedawca,

cukiernik,

kucharz malej gastronomii.

ślusarz,

ogrodnik,

rzeźnik,

wędliniarz,

piekarz,

mechanik pojazdów samochodowych.

Proponowane kierunki kształcenia w roku szkolnym 2010/2011 w powiecie gostyńskim

Zasadnicza szkoła zawodowa:


webmaster,

kosmetolog,

audytor,

wizażysta,

gerontolog,

urzędnik Unii Europejskiej,

broker informacji,

rezydent,

notariusz,

fizjoterapeuta.

Zawody przyszłości


Oczekiwania pracodawców wobec kandydatów do pracy


Biznesplan kariery zawodowej

Jeśli jesteś absolwentem albo uczysz się jeszcze i po ukończeniu szkoły masz zamiar:

  • kontynuować naukę,

  • podjąć pracę,

  • albo też pracując, jednocześnie uczyć się,

    warto, abyś opracował indywidualnybiznesplan swojej kariery zawodowej!


Biznesplan kariery zawodowej

to planowanie drogi dla każdego aktywnego zawodowo człowieka.


Po co warto opracowywać indywidualny biznesplan?

  • żeby podejmować trafne i satysfakcjonujące decyzje zawodowe

  • żeby maksymalnie wykorzystać własne atuty i umiejętności oraz rozwijać nowe kompetencje

  • żeby nie podejmować się wielu przypadkowych prac, które nie spełniają Twoich oczekiwań

  • żeby umieć znaleźć się na rynku pracy, dopasować do zmieniających warunków w dobie gospodarki rynkowej, ale także wnosić swój

  • niepowtarzalny wkład.


Edukacja w powiecie

Niestety porównanie najczęściej wybieranych kierunków i specjalności kształcenia przez młodzież powiatu gostyńskiego z informacją nt. zawodów deficytowych i nadwyżkowych przynosi niezadowalające wyniki i pozwala zauważyć rozbieżności między kierunkami kształcenia oferowanymi przez szkoły i wybieranymi przez uczniów, a zapotrzebowaniem na określone zawody na lokalnym rynku pracy.


Wnioski i rekomendacje

Wnioski:

  • duże zapotrzebowanie na konkretne zawody i umiejętności,

  • niekorzystna struktura zatrudnienia z przewagą w sektorze rolniczym i przemysłowym,

  • rozbieżność między kierunkami kształcenia a zapotrzebowaniem rynku pracy,

  • duża liczba osób kształcących się na kierunkach ogólnych,

  • rosnący poziom wykształcenia mieszkańców powiatu.

    Rekomendacje:

  • prowadzenie rzeczowych i bieżących badań i analiz lokalnego rynku pracy i szkolnictwa,

  • poszerzenie możliwości przekwalifikowania się osób bezrobotnych,

  • racjonalizacja kierunków kształcenia przy współpracy z przedsiębiorstwami z uwzględnieniem potrzeb lokalnego rynku pracy, perspektyw rozwojowych powiatu i możliwości doposażenia bazy techno-dydaktycznej,

  • wsparcie uczniów przy wyborze ścieżki edukacyjno zawodowej poprzez podniesienie poziomu doradztwa zawodowego.


Źródła:

www.poznan.pl/mim/public/cdz/poradnik.html

www.ck.agh.edu.pl

http://wyborcza.pl

www.qpracy.pl

www.bezrobocie.org.pl

www.powiat.gostyn.pl

Program ograniczania bezrobocia w powiecie gostyńskim


ad
  • Login