1 / 13

Diagramas para un Metadiseño

Diagramas para un Metadiseño. Disonancias 2007/08 Proyecto Media Art para Polo Garaia Mariano Maturana Consol Rodríguez. Polo Garaia Parque Tecnológico y Polo de Innovación. Objetivos de Polo Garaia Colaboración entre universidad, centros tecnológicos y empresas Espacio que permita

trang
Download Presentation

Diagramas para un Metadiseño

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Diagramas para un Metadiseño

  2. Disonancias 2007/08ProyectoMedia ArtparaPolo GaraiaMariano MaturanaConsol Rodríguez

  3. PoloGaraiaParque Tecnológico y Polo de Innovación Objetivos de Polo Garaia Colaboración entre universidad, centros tecnológicos y empresas Espacio que permita potenciar la investigación

  4. Contexto del Proyecto Investigar nuevos servicios que apoyen Hacer posible el contacto diario, el intercambio de ideas y conocimientos entre universidades, centros tecnológicos, empresas y sociedad Conexión + Colaboración + Desarrollo

  5. Título de la PropuestaDiagramas para un Metadiseño

  6. Objetivo de la propuesta Investigar, desarrollar y poner en práctica diversos modelos de comunicación, considerando a Polo Garaia como un organismo social inteligente que existe de acuerdo a su capacidad como sistema que crea, sostiene y genera vida manteniendo su estructura y organización

  7. Punto de partida Las empresas, como cualquier especie, son entidades orgánicas que para sobrevivir necesitan expandir su territorio dentro de un ecosistema dinámico Las empresas no son máquinas que pueden ser reorganizadas, reprogramadas o rediseñadas. Son organizaciones complejas que funcionan como organismos sociales inteligentes Las empresas nacen, viven y mueren de acuerdo a su capacidad en tanto que sistemas de crear, sostener y generar vida manteniendo al mismo tiempo su estructura y organización

  8. La organización de un sistema viviente representa su identidad, mientras que la estructura representa los componentes que conforman dicho sistema Un sistema puede cambiar su estructura sin perder su identidad siempre y cuando la organización siga siendo la misma La empresa como sistema viviente

  9. ComunicaciónRed electrónica Intranet/Internet, telefonía móbil, RFID, visitas, paseos

  10. InterficieUn prototipo de propuesta: EyeOs. Ver laGuíade nuestro Tactical_Desk

  11. Primer Diagrama Nivel físico: el lugar y la distribución de los espacios Nivel lógico: la organización y su diagrama Nivel de aplicaciones: hardware, software, interficie y lenguajes Niveldecontenidos: estudio, experimentación,desarrollo, prototipos, productos, distribución y relaciones públicas

  12. Metadiseño

  13. Consultas bibliográficas on line Metadiseño Humberto Maturana El árbol del conocimiento Humberto Maturana y Francisco Varela Autopoiésis and cognition: the realization of the living Humberto Maturana y Francisco Varela Constructivismo social Wikipedia Lev Vygotsky y Jean Piaget constructivismos.blogspot.com

More Related